Długotrwała nieobecność w pracy a wynagrodzenie za urlop i ekwiwalent
Podstawa wymiaru wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent po długotrwałej nieobecności w pracy Przepisy prawneart. 171 – 173 ustawa Kodeks pracyZa czas urlopu przysługuje pracownikowi takie wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia, mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, w przypadkach znacznego wahania wysokości wynagrodzenia okres ten może być przedłużony do 12 miesięcy […]
