Przeliczenie podstawy do urlopu wypoczynkowego
Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia od 1 lipca 2024 r. a obowiązek przeliczenia podstawy do urlopu wypoczynkowego Za czas urlopu przysługuje pracownikowi takie wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia, mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, w przypadkach znacznego wahania wysokości wynagrodzenia okres ten może być przedłużony do 12 miesięcy (art. 172 ustawy Kodeks pracy, […]
