Ekwiwalent za urlop a krótkotrwałe zatrudnienie
Dopełnienie podstawy do ekwiwalentu za urlop a krótkotrwałe zatrudnienie Przy ustalaniu podstawy wymiaru ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy bierze się pod uwagę zarówno składniki o charakterze stałym jak i zmiennym. W przypadku stałych składników wynagrodzenia w stałej stawce miesięcznej, w sytuacji gdy pracownik nie przepracował pełnego okresu z którego ustalana jest podstawa, przyjmuje się je z miesiąca nabycia prawa do ekwiwalentu (§ 15 rozporządzenia MPiPS z dnia 08.01.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu […]
