Przychód ze stosunku pracy w interpretacjach
Czy każde świadczenie dla pracownika stanowi przychód ze stosunku pracy ? Najciekawsze wyjaśnienia organów podatkowych Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się m.in. wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, w szczególności wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe różnego rodzaju dodatki nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany […]
Gotowe posiłki z bonów i kart przedpłaconych
Posiłki dla pracowników i zleceniobiorców w wyjaśnieniach ZUS Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18.12.1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia E-R (Dz. U. z 2023 r. poz. 728), zwane dalej rozporządzeniem składkowym.Rozstrzygnięcie składkowe.Wartość finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu oraz wartość otrzymanych przez pracowników: bonów talonów kuponów i kart przedpłaconych uprawniających do nabycia wyłącznie posiłków w placówkach gastronomicznych […]
Posiłek w trakcie podróży służbowej
Zapewnienie posiłku w trakcie podróży służbowej. Skutki w PDOF i składkach ZUS Pytanie # 37W trakcie krajowej podróży służbowej zapewniono pracownikowi wyżywienie. Na fakturze wskazana jest konkretna kwota za śniadanie. Czy koszt ten stanowi dla pracownika przychód ?Odpowiedź.Pracownik wykonujący na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową (art. […]
Zapomoga losowa a składki i podatek
Zapomogi finansowane z Funduszu socjalnego i środków obrotowych Ustawa z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych PDOF (Dz. U. z 2024 r. poz. 226). Zwolnienia podatkowe, których przedmiotem są odpowiednio zapomogi otrzymane w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci:1)finansowanych z funduszu socjalnego, ZFŚS, z funduszy związków zawodowych lub zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra korzystają ze zwolnienia z opodatkowania niezależnie od ich wysokości (art. 21 ust. […]
Podstawa do chorobowego Siła wyższa
Uzupełnianie wynagrodzenia dla celów rozliczenia świadczeń chorobowych w świetle najnowszego stanowiska ZUS przy stawce godzinowej i innych nieobecnościach # 36Pytanie uczestnika.Jak w świetle nowego stanowiska ZUS uzupełnić wynagrodzenie uwzględniane w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych przyjmując, że we wrześniu 2024 r. (nominał 21 dni, pracownik przepracował 134 h) pracownik korzystał:z 2h tytułem siły wyższej4 dni urlop wypoczynkowy (32h).Pracownik wynagradzany jest stawką godzinową 27 zł/h. […]
Podstawa do urlopu po długotrwałej nieobecności
Długotrwała nieobecność w pracy a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Przeliczenie podstawy wymiaru Rozporządzenie MPiPS z dnia 08.01.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. z 1997 r. nr 2, poz. 14), zwane dalej rozporządzeniem urlopowym.Jeśli przez cały okres przyjęty do ustalenia podstawy wymiaru, poprzedzający miesiąc rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego, lub przez okres krótszy, lecz obejmujący pełny miesiąc kalendarzowy lub […]
Wynagrodzenie za okres zwolnienia w związku z powodzią
Niemożność świadczenia pracy w związku z powodzią stanowi podstawę usprawiedliwienia nieobecności w pracy za którą pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia Ustawa z dnia 16.09.2011 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi (Dz. U z 2024 r. poz. 654). Przepisy ustawy stosuje się w sprawach związanych z usuwaniem skutków powodzi w rozumieniu art. 16 pkt 43 ustawy z dnia 20 lipca 2017 r. – Prawo wodne (Dz. U. z 2023 r. poz. 1478, 1688, 1890, […]
Wyjaśnienia ZUS z 19 września 2024 r.
Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych „Siła wyższa” Na stronie ZUS 19 września 2024 r. opublikowano kolejne wyjaśnienia dotyczące uzupełniania wynagrodzenia z powodu korzystania ze zwolnienia tytułem Siły wyższejhttps://www.zus.pl/-/%E2%80%9Esi%C5%82a-wy%C5%BCsza-zasady-uzupe%C5%82nienia-wynagrodzenia-pracownika?p_l_back_url=%2Fwyniki-wyszukiwania%3Fquery%3Dsi%25C5%2582a%2Bwy%25C5%25BCsza%26dateFrom%3D%26dateTo%3DStanowisko z 19 września 2024 r. pokrywa się ze stanowiskiem z 7 sierpnia 2024 r. Dodano w nim:1.że, wynagrodzenie tytułem korzystania z siły wyższej w wymiarze godzinowym również podlega uzupełnieniu do pełnego miesiąca2.schemat uzupełniania wynagrodzenia w przypadku korzystania z siły wyższej w wymiarze godzinowym3.że w przypadku wystąpienia […]
Zmiana stanowiska ZUS a przeliczenie podstawy
Uzupełnianie wynagrodzenia za zwolnienie z powodu siły wyższej w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych 7 sierpnia 2024 r. na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pojawiło się nowe stanowisko w sprawie uzupełniania, dla celów wypłaty świadczeń chorobowych, wynagrodzenia w miesiącu korzystania przez pracownika ze zwolnienia z powodu działania „siły wyższej”.Ważne:Zasady te odnoszą się do przypadków w których pracownik rozliczane miał (oprócz składników stałych) 50% wynagrodzenia ze składników zmiennych należnych za ten miesiąc. Poprzednie stanowisko ZUS.Pracownik […]