Niepełny miesiąc zatrudnienia a ekwiwalent za urlop
Uzupełnienie wynagrodzenia za pierwszy niepełny miesiąc zatrudnienia w podstawie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy Wątpliwość:15 kwietnia zatrudniono pracownika na okres próbny do dnia 14 lipca (z pracownikiem nie będzie kontynuowane zatrudnienie). Obok stałego miesięcznego wynagrodzenia w wysokości 5 500 zł pracownik otrzymuje również zmienne składniki wynagrodzenia: nadgodziny nocne zmienną premię regulaminową. Wynagrodzenie wypłacane jest na ostatni dzień miesiąca kalendarzowego. Ze względu na rozwiązanie umowy o pracę 14 […]
Urlop bezpłatny a prawo do świadczeń z ZFŚS
# 14Pytanie uczestnikaPracownik aktualnie przebywa na urlopie bezpłatnym. Zwrócił się do pracodawcy z wnioskiem o pomoc z funduszu socjalnego. Czy na urlopie bezpłatnym pracownik ma prawo do świadczeń z funduszu ?OdpowiedźW wielu publikacjach czy wyrażanych opiniach spotkać się można z poglądem, że:(…)Istotą urlopu bezpłatnego udzielonego na podstawie art. 174 k.p. jest zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania zatrudnienia i zwolnienie pracodawcy z obowiązku wypłacania wynagrodzenia. Okres urlopu bezpłatnego nie jest wliczany do okresu pracy, od którego zależą […]
Udzielenie dnia wolnego za święto w sobotę a wysokość wynagrodzenia za nadgodziny
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę a praca w godzinach nadliczbowych 11 listopada 2023 r. przypada w tym roku w sobotę i obniża wymiar czasu pracy o 8 h, tak jak święta występujące w innym dniu powszednim. Metoda obowiązująca przy obliczaniu wymiaru czasu pracy i zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy może obligować pracodawcę do wyznaczenia za ten dzień dodatkowego dnia wolnego od pracy.Wymiar czasu pracy jako liczba godzin przypadających do przepracowania w przyjętym u danego […]
Wcześniejsze wezwanie pracownika do pracy a nadgodziny
Wcześniejsze wezwanie pracownika do pracy a wysokość dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracęw godzinach nadliczbowych (art. 151 § 1 K.p.). Obowiązujące pracownika normy czasu pracy, co do zasady, wynikają z art. 129 § 1 K.p. zgodnie z którym czas pracy […]
Przychody z umowy zlecenia a prawo do ulgi dla seniora – stanowisko MF
Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne z umowy zlecenia a rozliczenie „ulgi dla seniora”Od 1 stycznia 2022 r. obowiązują zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych, które skierowane są do pracowników i zleceniobiorcówpowracających z zagranicyzwana dalej „ulgą na powrót”rodzin z co najmniej czwórką dziecizwana dalej „ulgą dla rodzin 4+”orazpracujących seniorówzwana dalej „ulgą dla seniorów”.Od 1 sierpnia 2019 r. przychody zwolnione z opodatkowania dotyczą również osób do 26 roku życia, zwana dalej „ulgą dla młodych”.Zwolnienie […]
Zaliczka na podatek po rozwiązaniu umowy o pracę
Oświadczenia i wnioski mające wpływ na obliczenie zaliczki na podatek po ustaniu stosunku prawnego art. 31a ust. 7 ustawy o PDOFPo ustaniu stosunku prawnego stanowiącego podstawę dokonywania przez płatnika świadczeń podatnikowi, płatnik przy obliczaniu zaliczki pomija oświadczenia i wnioski złożone uprzednio przez podatnika, z wyjątkiem wniosków, o których mowa w art. 32 ust. 6 i 8:1.wniosek o obliczanie podatku osób do 26 lat oraz o nie stosowaniu miesięcznych kosztów uzyskania przychodów (podstawowych i podwyższonych)2.wniosek o rezygnacji […]
Rozliczenie wynagrodzenia po przekroczeniu limitu 85 528 zł
Od 1 stycznia 2022 r. obowiązują zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych, które skierowane są m.in. do pracowników i zleceniobiorcówpowracających z zagranicyzwana dalej „ulgą na powrót”rodzin z co najmniej czwórką dzieci:zwana dalej „ulgą dla rodzin 4+”orazpracujących seniorów:zwana dalej „ulgą dla seniorów”.Ulga dla młodych:Od 1 sierpnia 2019 r. przychody zwolnione z opodatkowania dotyczą również osób do 26 roku życia.Zwolnienie z opodatkowania dla pracowników ma zastosowanie do uzyskiwanych przychodów ze stosunku pracy oraz zasiłku macierzyńskiego do wysokości […]
Umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem a obniżenie składki zdrowotnej
Umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem a obniżenie składki zdrowotnej zaliczka na podatek dochodowy składki ZUS
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy w pierwszym miesiącu zatrudnienia
Przepisy rozporządzenia urlopowego (rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 08.01.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. z 1997 r. nr 2, poz. 14), zwane dalej rozporządzenie urlopowe) oraz ustawy kodeks pracy nie rozstrzygają wprost kwestii ustalenia podstawy wymiaru wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy w sytuacji gdy z urlopu wypoczynkowego pracownik korzysta w miesiącu podjęcia zatrudnienia. Przed rozpoczęciem urlopu […]