Urlopy związane z rodzicielstwem po zmianach w 2025 r. Nowy uzupełniający urlop macierzyński rozliczanie składek po zmianach od 1 stycznia 2025 r.

Urlopy związane z rodzicielstwem po zmianach w 2025 r.
Nowy uzupełniający urlop macierzyński
Rozliczanie składek po zmianach od 1 stycznia 2025 r.

Cel szkolenia

Szkolenie omawia zmiany w Kodeksie pracy oraz innych ustawach dotyczących urlopów związanych z rodzicielstwem i uprawnień pracowniczych, które zaczną obowiązywać od 19 marca 2025 r.

Podczas szkolenia omówione zostanie nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców hospitalizowanych dzieci, a także zmiany w wysokości podstaw do rozliczania składek finansowanych z budżetu państwa dla pracowników korzystających z urlopów wychowawczych (od 1 stycznia 2025 r.).

Plan szkolenia

I. Urlop macierzyński

1. Zasady udzielania urlopu w tym przewidywana data porodu
2. Podział urlopu na części i możliwość rezygnacji
3. Urodzenie martwego dziecka lub zgon
4. Dokumentowanie prawa do urlopu
5. Wysokość zasiłku macierzyńskiego, dokumentacja ZUS
6. Podstawa wymiaru składek finansowanych z budżetu państwa
   • Roczne ograniczenie składek od 1 stycznia 2025 r.

II. Uzupełniający urlop macierzyński (nowe uprawnienie od 19 marca 2025 r.)

1. Zasady udzielania uzupełniającego urlopu i jego wymiar
2. Dokumentowanie prawa do urlopu (wniosek i zaświadczenie ze szpitala)
3. Uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców adopcyjnych i rodzin zastępczych
4. Zmiany w przepisach dotyczących zasiłku macierzyńskiego
5. Zmiana w przepisach dot. dopuszczenia do pracy pracownika po urlopach
6. Zmiana treści rozporządzenia w sprawie wniosków dot. uprawnień rodzicielskich
7. Zmiany w pozostałych ustawach (nauczyciele, służby mundurowe, „13”)
8. Przepisy przejściowe

III. Urlop rodzicielski

1. Dziecko urodzone przed 26 kwietnia 2023 r. a prawo do urlopu
2. Zasady udzielania urlopu rodzicielskiego i jego wymiar
3. Podział urlopu na części i możliwość rezygnacji
4. Wysokość zasiłku macierzyńskiego, dokumentacja ZUS
   • Wyrównanie zasiłku do 100% na wniosek pracownika
   • Podział urlopu między rodzicami a wysokość świadczeń
5. Łączenie urlopu z wykonywaniem pracy
   • Wysokość wynagrodzenia i zasiłku macierzyńskiego a obniżony wymiar
   • Proporcjonalne wydłużenie części urlopu
   • Uprawnienia pracownika w okresie wykonywanej pracy
   • Wysokość świadczeń w razie choroby, urlopu i innych nieobecności
6. Podstawa wymiaru składek finansowanych z budżetu państwa
   • Roczne ograniczenie składek od 1 stycznia 2025 r.

IV. Podwyższenie zasiłku do wysokości świadczenia rodzicielskiego

1. Wyjaśnienia ZUS

V. Urlop ojcowski

1. Zasady udzielania urlopu ojcowskiego i jego wymiar
2. Dokumentowanie prawa do urlopu
3. Podział urlopu na części
4. Wysokość zasiłku macierzyńskiego, dokumentacja ZUS

VI. Urlop wychowawczy (podstawa wymiaru składek od 1 stycznia 2025 r.)

1. Wymiar urlopu wychowawczego i jego podział na części
2. Dokumentowanie prawa do urlopu
3. Ochrona stosunku pracy
4. Łączenie urlopu z pracą
5. Obniżenie wymiaru czasu pracy
6. Podstawa wymiaru składek finansowanych z budżetu państwa
   • Roczne ograniczenie składek od 1 stycznia 2025 r.
7. Dokumentacja ZUS

Materiały do kursu

📄 PDF – 130 stron praktycznych materiałów szkoleniowych
🎥 Nagrania wideo – 5 godzin szczegółowych omówień zmian w przepisach
📚 Dostęp do materiałów przez 180 dni

📌 Plik z pełnym planem szkolenia dostępny jest w pierwszym materiale kursu.