e-Kompendium Rozliczania Wynagrodzeń i Zasiłków w 2020 r.

149,00

Od 19 października 2020 r. dostępne najnowsze wydanie publikacji zawierająca zmiany
w “Przeliczaniu podstaw wymiaru świadczeń chorobowych” obowiązujące od 9 października 2020 r.
Stan prawny na dzień: 10 października 2020 r.

Ponad 1860 stron praktycznych przykładów.
Przy zakupie publikacji: Roczna aktualizacja na 2020 r.: Gratis

Publikacja zawiera m.in.:

  • najnowsze zmiany dotyczące “Przeliczania podstaw wymiaru świadczeń chorobowych” COVID-19 po zmianach od 9 października 2020 r.
  • najnowsze zmiany dotyczące rozstrzygania zbiegów tytułów wykonawczych dla potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków po zmianach od 30 lipca 2020 r.
  • zasady rozliczania Wynagrodzeń i Zasiłków w związku z zastosowaniem „Tarczy Antykryzysowej”
    i Rozliczaniem dofinansowania do wynagrodzeń i składek FUS pracodawcy finansowanych z FGŚP.


    Autor publikacji:
    od kilku lat prowadzi szkolenia z tematyki “Rozliczania Wynagrodzeń, Zasiłków i pozostałych przychodów pracowniczych”. 
    Publikacja nie jest dostępna w wersji papierowej ze względu na jej bieżącą aktualizacje o najnowsze stanowiska i wyroki Sądów oraz przykłady ze szkoleń.

Spis treści

Wskaźniki i stawki obowiązujące w 2020 r.

  • Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz stawka godzinowa
  • Dodatek za pracę w porze nocnej
  • Dodatek za pracę w porze nocnej na przełomie miesiące
  • Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
  • Skala podatkowa obowiązująca w 2020 r.
  • Składki na Fundusz Pracy i FGŚP
  • Składka na FEP
  • Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia E-R
  • Wymiar czasu pracy w 2020 r.
  • Wymiar czasu pracy w niepełnym wymiarze w 2020 r.
  • Wymiar czasu pracy pracowników medycznych w 2020 r.

Zasady opłacania i zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP

  • Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
  • Objęcie ubezpieczeniami z kilku tytułów
  • Składka na FP zleceniobiorców
  • Wypłata wynagrodzenia w styczniu 2020 r. za miesiąc poprzedni
  • Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP
  • Wiek
  • Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
  • Osoby, które były wcześniej osobami bezrobotnymi
  • Zawarcie umowy na krótki okres i kontynuacja zatrudnienia
  • Zawarcie umowy na krótki okres i brak kontynuacji zatrudnienia
  • Pracownicy przejmowani
  • Skierowanie bezrobotnego do pracy
  • Zatrudnienie po odbytym stażu z Urzędu pracy
  • Osoby powracające z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego
  • Zwolnienie z opłacania składek a koniec urlopu na ostatni dzień m-ca
  • Rozpoczęcie urlopu wychowawczego po urlopie rodzicielskim
  • Podział urlopu na części
  • Łączenie pracy z przebywaniem na urlopie rodzicielskim
  • Urodzenie martwego dziecka
  • Powrót po urlopie ojcowskim
  • Zawarcie z własnym pracownikiem umowy cywilnoprawnej

Rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków na liście płac w 2020 r.

  • Wynagrodzenie za pracę
  • Wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie chorobowe
  • Wynagrodzenie za pracę i zasiłek chorobowy
  • Zasiłek opiekuńczy
  • Wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe i zasiłek
  • Rozliczenie pracownika uzyskującego wysokie wynagrodzenie

Zasady wyrównywania wynagrodzenia do wysokości minimalnej

  • Minimalne wynagrodzenie w 2020 r.
  • Kiedy należy wyrównać wynagrodzenie do kwoty minimalnej
  • Wyrównanie wynagrodzenia przy miesięcznych stawkach
  • Wyrównanie wynagrodzenia przy różnych absencjach
  • Wyrównanie wynagrodzenia przy stawkach godzinowych
  • Wyrównanie wynagrodzenia a niepełny etat

Kwota wolna i koszty uzyskania przychodu w 2020 r.

  • Kwota zmniejszająca podatek
  • Wzór oświadczenia PIT-2 obowiązujący w 2020 r.
  • Stosowanie kwoty wolnej od podatku w 2020 r.
  • Wspólne opodatkowanie małżonków a kwota wolna w 2020 r.
  • Termin złożenia oświadczenia PIT-2
  • Koszty uzyskania przychodu w 2020 r.
  • Bezpłatny dowóz do pracy a podwyższone koszty uzyskania
  • Miejsce wykonywania pracy jako teren kilku województw
  • Oddelegowanie pracownika bez podwyższonych kosztów
  • Przychód niższy od wysokości kosztów uzyskania
  • Niski przychód i zasiłek chorobowy
  • Nie przepracowanie ani jednego dnia: koszty i ulga
  • Wypłata wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia a kup i ulga
  • Ograniczenia w stosowaniu 50% kup w 2020 r.
  • Warunki stosowania 50% kup
  • Przekroczenie rocznego limitu – jakie koszty ?
  • Praca w kilku podmiotach
  • Założenie zmian do ustawy
  • Pomniejszenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek
  • Obniżenie składki zdrowotnej Członka Rady Nadzorczej

Zwolnienie z opodatkowania przychodów osób do 26 lat

  • Źródła przychodów objęte zwolnieniem z opodatkowania
  • Limity do zastosowania zwolnienia z podatku
  • Limit przychodów
  • Wiek podatnika do ukończenia 26 lat
  • Pracownicy wykonujący pracę za granicą
  • Definicja przychodów
  • Zwolnienie z opodatkowania – wyrok TK z dnia 08 lipca 2014 r.
  • Przychody nie podlegające zwolnieniu z opodatkowania
  • Zryczałtowany podatek
  • Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
  • Odliczenie od podatku składek na ubezpieczenia w zeznaniu rocznym
  • Objaśnienie zmian w informacji podatkowej PIT-11(25)
  • Przychody ze stosunku pracy wykazywane w PIT-11(25) za 2019 r.
  • Przychody ze stosunku pracy i zasiłek chorobowy w PIT-11(25) za 2019 r.
  • Przychody z umowy zlecenia wykazywane w PIT-11(25) za 2019 r.
  • Świadczenia niepieniężne w PIT-11(25) za 2019 r.
  • Przychody nie podlegające zwolnieniu z opodatkowania
  • Przychody zwolnione z opodatkowania a koszty uzyskania przychodów
  • Przychody zwolnione z opodatkowania a 50% kup
  • Obowiązek opodatkowania przychodu powyżej limitu
  • Przekroczenie rocznego limitu przychodu a rozliczenie wynagrodzenia
  • Rozliczenie wynagrodzenia ze stosunku pracy
  • Rozliczenie wynagrodzenia i świadczenia niepieniężnego
  • Rozliczenie wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia chorobowego
  • Rozliczenie wynagrodzenia za pracę i zasiłku chorobowego
  • Rozliczenie wynagrodzenia za pracę i wpłaty na PPK
  • Rozliczenie wierzytelności z umowy zlecenia
  • Przychód zwolniony z opodatkowania a rozliczenie składki zdrowotnej
  • Przychody osób do 26 lat a rozliczenie w PIT rocznym kosztów uzyskania

Oświadczenia pracownika i ich wpływ na rozliczanie podatku

  • Oświadczenie o naliczaniu podatku od przychodów osób do 26 lat
  • Oświadczenie o podwyższonych kosztach uzyskania przychodu:
  • Oświadczenie PIT-2
  • Oświadczenie o nie stosowaniu kwoty zmniejszającej w danym roku
  • Wspólne opodatkowanie małżonków a kwota wolna w 2020 r.
  • Oświadczenie o zaprzestaniu stosowania 50% kup
  • Wniosek o stosowanie 32% zaliczki na podatek

Rozliczenie należności wypłacanych pracownikowi młodocianemu

  • Ogólne zagadnienia
  • Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
  • Zaliczka na podatek dochodowy

Rozliczenie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca

  • Wynagrodzenie za pracę i wypłata świadczenia chorobowego
  • Wynagrodzenie za część miesiąca z innych przyczyn niż choroba
  • Zmienne składniki wynagrodzenia a przepracowanie części miesiąca
  • Liczba godzin do przepracowania w danym miesiącu
  • Stawka godzinowa przy nadgodzinach i zmianie wysokości wynagrodzenia
  • Udzielenie dnia wolnego w innym miesiącu za święto w sobotę w 2020 r.
  • Zmiana wymiaru etatu, e-ZLA i urlop bezpłatny w danym miesiącu
  • Okres wyczekiwania a wynagrodzenie za część miesiąca
  • Urlop, choroba a zatrudnienie w trakcie miesiąca
  • Niepełny etat a wynagrodzenie za część miesiąca
  • Wynagrodzenie młodocianego za część miesiąca
  • Wynagrodzenie nauczyciela za przepracowaną część miesiąca
  • Wynagrodzenie a choroba w dni wolne od pracy
  • Wynagrodzenie a choroba przypadająca tylko na dni robocze
  • Wynagrodzenie za część miesiąca w różnych systemach czasu pracy
  • Wynagrodzenie za 1 dzień pracy w razie choroby przez 30 dni
  • Wynagrodzenie niepełnoetatowca za część miesiąca i choroba
  • Zmiana wymiaru etatu w trakcie miesiąca kalendarzowego
  • Zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca kalendarzowego
  • Zmiana wynagrodzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego
  • Świadczenie chorobowe i urlop wypoczynkowy w danym miesiącu
  • Świadczenie chorobowe za część dniówki roboczej
  • Brak ZUS e-ZLA do momentu sporządzenia listy płac
  • Rozwiązanie umowy w okresie rozliczeniowym a niedopracowane godziny
  • Dopłata do wynagrodzenia przy stałej stawce miesięcznej
  • Dopłata do wynagrodzenia przy stawce godzinowej
  • Dzień wolny za święto przypadające w sobotę
  • Utracony zarobek w przypadku stawiennictwa w sądzie
  • Wynagrodzenie w razie odpracowania wyjścia prywatnego
  • Niezawiniony przez pracownika „Przestój”
  • Wynagrodzenie za niezawiniony „Przestój”
  • Wynagrodzenie za przestój określone w stawce godzinowej
  • Wynagrodzenie określone w stałej stawce miesięcznej
  • Brak wyodrębnionego składnika wynagrodzenia

Rozliczanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych

  • Przesłanki pracy w godzinach nadliczbowych
  • Czas wolny a rekompensata pieniężna
  • Czas wolny na wniosek pracownika
  • Ustalenie normalnego wynagrodzenia za pracę
  • Udzielenie czasu wolnego z inicjatywy pracodawcy
  • Zmienne składniki wynagrodzenia a udzielenie czasu wolnego
  • Czas wolny a gwarancja minimalnego wynagrodzenia
  • Zmiana wynagrodzenia w miesiącu odbioru czasu wolnego
  • Wysokość dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych
  • Podstawa obliczania dodatków
  • Prawidłowe ustalenie wysokości dodatków za pracę nadliczbową
  • Dodatek a stała stawka wynagrodzenia i stawka godzinowa
  • Dodatek za nadgodziny a wynagrodzenie prowizyjne akordowe
  •  Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe po zmianie stawki
  • Praca w dniu udzielenia „czasu wolnego” za nadgodziny
  • Odwołanie wniosku o czas wolny a kwalifikacja nadgodzin
  • Choroba pracownika przypadająca na okres odbioru nadgodzin
  • Wykonywanie pracy w dniu wolnym od pracy W5
  • Udzielenie dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego
  • Nie udzielenie dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego
  • Choroba w dniu wolnym za pracę w nadgodzinach
  • Praca w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta
  • Wynagrodzenie za niezaplanowaną pracę w niedzielę lub święto
  • Nadgodziny przy planowanej pracy w niedzielę lub święto
  • Praca w nadgodzinach a niepełny wymiar czasu pracy
  • Czas wolny za pracę ponadwymiarową
  • Finansowa rekompensata pracy ponadwymiarowej
  • Ustalenie limitu przeciętnie w tygodniu w okresie rozliczeniowym
  • Nawiązanie i rozwiązanie umowy w trakcie okresu rozliczeniowego
  • Ustanie stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego
  • Nawiązanie stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego
  • Choroba a brak wypłaty wynagrodzenia
  • Nieudzielenie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę
  • Czas wolny na część dnia a praca w nadgodzinach w tym dniu
  • Wykorzystanie opieki nad dzieckiem w wymiarze godzinowym
  • Udzielenie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych
  • Urlop wypoczynkowy a doba pracownicza
  • Ryczałt za nadgodziny i pracę w porze nocnej
  • Kiedy można ustalić ryczałt
  • Ryczałt za pracę w porze nocnej
  • Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych
  • Ewidencjonowanie godzin pracy przy wprowadzeniu ryczałtu
  • Ustalanie wysokości ryczałtu
  • Nieobecność w pracy a wysokość ryczałtu
  • Wliczanie ryczałtu do wynagrodzenia minimalnego za pracę
  • Wliczanie ryczałtu do świadczeń chorobowych

Ustalenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy

  • Przepisy prawne
  • Składniki wynagrodzenia nie uwzględniane w podstawie
  • Stałe składniki wynagrodzenia w podstawie
  • Zmienne składniki za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc
  • Wydłużenie podstawy wynagrodzenia za urlop do 12 miesięcy
  • Wynagrodzenie za urlop przy zmiennych składnikach
  • Premia w podstawie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
  • Godziny nadliczbowe w podstawie wynagrodzenia za urlop
  • Odwołanie wniosku o udzielenie czasu wolnego za nadgodziny
  • Godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca w podstawie
  • Urlop wypoczynkowy na przełomie miesięcy kalendarzowych
  • Wynagrodzenie za urlop w miesiącu podjęcia zatrudnienia
  • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy w kolejnych miesiącach
  • Zmiana w składnikach wynagrodzenia a przeliczenie podstawy
  • Zaprzestanie wypłaty i wprowadzenie nowego składnika
  • Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wynagrodzenia za urlop
  • Długotrwała nieobecność w pracy a wynagrodzenie za urlop
  • Zawarcie kolejnej umowy a ustalenie wynagrodzenia za urlop

Wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

  • Współczynnik do obliczenia ekwiwalentu w 2020 r.
  • Składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie
  • Stałe składniki wynagrodzenia
  • Zmienne składniki za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc
  • Dopełnienie zmiennych składników wynagrodzenia do podstawy
  • Dopełnienie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
  • Dopełnienie wynagrodzenia a nieobecność nieusprawiedliwiona
  • Składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc
  • Dopełnienie wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc
  • Dopełnienie podstawy a praca w dniach wolnych
  • Zmiana w składnikach wynagrodzenia a podstawa do ekwiwalentu
  • Wpływ zmiany minimalnego wynagrodzenia za pracę na podstawę
  • Zmiana wysokości wynagrodzenia a podstawa do ekwiwalentu
  • Zmiana wymiaru etatu a podstawa do ekwiwalentu
  • Ekwiwalent za urlop a krótkotrwałe zatrudnienie
  • Składniki wynagrodzenia za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc
  • Składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc
  • Nowy składnik wynagrodzenia a podstawa do ekwiwalentu

Wynagrodzenie za inne nieobecności w pracy

  • Zwolnienia za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia
  • Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
  • Szkolenie BHP
  • Karmienie dziecka piersią
  • Dyżur pracowniczy a wysokość wynagrodzenia

Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę w 2020 r.

  • Przepisy regulujące dokonywanie potrąceń
  • Obowiązki pracodawcy w stosunku do organów egzekucyjnych
  • Egzekucja z wynagrodzenia za pracę na podstawie przepisów ustawy k.p.c.
  • Zbieg egzekucji od dwóch różnych komorników
  • Zbieg potrąceń alimentacyjnych i niealimentacyjnych od dwóch komorników
  • Podanie innych informacji w tym rachunku bankowego
  • Zmiana danych a obowiązek informacyjny
  • Egzekucja z wynagrodzenia w trybie postępowania administracyjnego
  • Zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej
  • Zbieg egzekucji administracyjnej
  • Pojęcie wynagrodzenia za pracę dla potrzeb ochrony
  • Potrącenia świadczeń a zapisy w tytułach wykonawczych
  • Egzekucja ze świadczeń wypłacanych po zmarłym pracowniku
  • Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia „bez zgody pracownika”
  • Od jakiej kwoty przychodu pracodawca może dokonać potrąceń
  • Maksymalna wysokość potrąceń
  • Kwoty wolne od potrąceń w 2020 r.
  • Kwoty wolne a pełny wymiar czasu pracy pracownika pow. 26 lat
  • Kwoty wolne a niepełny wymiar czasu pracy pracownika pow. 26 lat
  • Kwota wolna uczestnika PPK pow. 26 lat
  • Potrącenie alimentacyjne pracownika będącego uczestnikiem PPK
  • Kwoty wolne od potrąceń dla pracownika do 26 lat
  • Pracownik niebędący uczestnikiem PPK
  • Pracownik będący uczestnikiem: wpłaty podstawowe
  • Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia
  • Pomniejszenie kwoty wolnej a nieprzepracowania miesiąca
  • Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca a kwota wolna
  • Potrącenia z nagród oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego
  • Egzekucja z dodatkowego wynagrodzenia rocznego
  • Egzekucja alimentów z nagrody jubileuszowej
  • Odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia
  • Odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia z chorobowego
  • Składniki wynagrodzenia za okresy “dłuższe niż 1 miesiąc”
  • Wypłata świadczeń w różnych terminach a kwota wolna
  • Potrącenia w razie “dwukrotnej” wypłaty wynagrodzenia
  • Potrącenie z wynagrodzenia za pracę i chorobowego
  • Egzekucja z nieodpłatnych świadczeń
  • Kwoty wolne na przełomie roku kalendarzowego
  • Obowiązek potrącenia alimentów na wniosek wierzyciela
  • Potrącenie kary pieniężnej udzielonej pracownikowi
  • Pozostałe świadczenia wyłączone spod egzekucji
  • Nowe zasady dokonywania potrąceń z tytułu alimentów w 2020 r.
  • Wypłata wynagrodzenia wyższego niż wynikające z umowy o pracę
  • Organy uprawnione do ukarania pracodawcy
  • Potrącenia tytułem alimentów
  • Zaliczka tytułem podróży służbowej a zajęcie alimentacyjne

Dokonywanie potrąceń z zasiłków i umów zlecenia

  • Przepisy regulujące możliwość dokonywania potrąceń z zasiłków
  • Od jakiej kwoty ustalana jest wysokość potrącenia
  • Dopuszczalne kwoty potrąceń
  • Zbieg egzekucji zmiany od 30 lipca 2020 r.
  • Zbieg egzekucji administracyjnej i sądowej oraz egzekucji administracyjnej
  • Zbieg egzekucji sądowej
  • Zbieg egzekucji świadczeń alimentacyjnych z wnioskiem wierzyciela
  • Dopuszczalne kwoty potrąceń przy zbiegach
  • Kwota wolna od potrąceń
  • Potrącenie z wynagrodzenia i zasiłku
  • Zbieg egzekucji alimentacyjnej i niealimentacyjnej do zasiłku
  • Dokonywanie potrąceń z umów cywilnoprawnych

Rozliczenie świadczeń z ZFŚS i środków obrotowych

  • Składki na ubezpieczenia społeczne świadczeń z ZFŚS
  • Świadczenie urlopowe i wysokość odpisów na fundusz w 2020 r.
  • Świadczenia pieniężne i rzeczowe finansowane w ramach ZFŚS
  • Sfinansowanie bonu towarowego ze środków obrotowych firmy
  • Opodatkowanie świadczeń przy urlopie wychowawczym i bezpłatnym
  • Świadczenia z ZFŚS dla pracownika po ustaniu zatrudnienia
  • Opodatkowanie świadczeń dla emerytów i rencistów
  • Ponowne zatrudnienie emeryta lub rencisty
  • Zapomogi losowe a zwolnienie z opodatkowania i oskładkowania
  • Pobyt dzieci w żłobkach, przedszkolach, klubach dziecięcych
  • Świadczenia dla dzieci i młodzieży do lat 18
  • Pojęcie “dopłat” do wypoczynku
  • Półkolonie
  • Udział dziecka pracownika w wycieczce szkolnej a przychód
  • Zielone szkoły
  • Podmiot prowadzący działalność w tym zakresie
  • Moment ukończenia przez dziecko 18 roku życia a zwolnienie podatkowe
  • Opodatkowanie świadczeń od związków zawodowych
  • Zwolnienie z opodatkowania – wyrok TK z dnia 08 lipca 2014 r.
  • Udział osób uprawnionych w tym członków rodzin
  • Świadczenia dla pracowników mobilnych
  • Wyżywienie w podróży służbowej
  • Śniadanie w cenie noclegu
  • Nocleg w podróży służbowej
  • Nocleg pracownika mobilnego
  • Nocleg pracownika oddelegowanego
  • Rozliczenie sfinansowanego zakwaterowania
  • Świadczenia pracownicze wyłączone ze składek na ubezpieczenia
  • Ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży
  • Finansowanie przez pracodawców posiłków dla pracowników
  • Woda oskładkowana dla pracownika
  • Zwrot kosztów w jazdach lokalnych
  • Użytkowanie samochodu służbowego do celów prywatnych
  • Moment powstania przychodu
  • Koszty benzyny
  • Korzyści materialne wynikające z przepisów zakładowych
  • Zwrot pracownikom kosztów dojazdu do pracy
  • Zwrot wydatków za zakup biletów miesięcznych w formie pieniężnej
  • Bezpłatny dojazd do pracy wynajętym autokarem
  • Współfinansowanie świadczeń rzeczowych (niepieniężnych)
  • Rozliczenie świadczeń w okresie niewykonywania pracy

Korekta składek ZUS i podatku a błędnie wypłacone wynagrodzenie

  • Zwrot nienależnie wypłaconego wynagrodzenia przez pracownika
  • Zwrot błędnie wypłaconego wynagrodzenia przez pracownika
  • Zwrot nienależnie pobranego świadczenia – Interpretacja KIS
  • Potrącenie błędnie wypłaconego wynagrodzenia z winy pracodawcy
  • Odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę
  • Zwrot nadpłaconych składek ZUS lub ich niedopłata
  • Roczna podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych
  • Zwrot nadpłaconych składek ZUS byłemu pracownikowi
  • Zwrot nadpłaconych składek ZUS pracownikowi
  • Przeliczenie podstawy do chorobowego
  • Korekta deklaracji ZUS w związku z przekroczeniem limitu
  • Przekroczenie rocznej podstawy w okresie zasiłku macierzyńskiego
  • Zwrot członkowi rady nadzorczej nienależnie opłaconych składek
  • Po kontroli ZUS i Urzędu Skarbowego
  • Korekta błędnie wypłaconego świadczenia z ZFŚS
  • Zapłata składek ZUS za pracownika lub byłego pracownika
  • Uznanie zdarzenia jako wypadek przy pracy
  • Zwrot świadczenia chorobowego nie jest przychodem dla pracownika

Składki na urlopach macierzyńskich i wychowawczym

  • Urlop wychowawczy
  • Urlop macierzyński
  • Podwyższenie zasiłku do wysokości świadczenia rodzicielskiego
  • Urlop ojcowski

Rozliczenie członków zarządu spółek kapitałowych

  • Członek zarządu pełniący funkcję na podstawie aktu powołania
  • Członek zarządu pełniący funkcję na podstawie umowy o pracę
  • Członek zarządu pełniący funkcję na podstawie umowy zlecenia

Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych dla pracowników

  • Przepisy prawne
  • Okresy przyjmowane do podstawy wymiaru świadczeń
  • Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w 2020 r.
  • Najniższa podstawa wymiaru świadczeń po zmianie etatu
  • Nieobecność nieusprawiedliwiona a podwyższenie podstawy
  • Brak podstaw do podwyższania świadczeń chorobowych
  • Niezdolność do pracy w pierwszym miesiącu zatrudnienia
  • Przyjęcie do podstawy zmiennych składników wynagrodzenia
  • Zachowanie prawa do danego składnika wynagrodzenia
  • Brak postanowień o zachowaniu prawa do danego składnika
  • Zapisy regulaminu wynagradzania dot. składników wynagrodzeń
  • Niezdolność po okresie urlopu bezpłatnego i wychowawczego
  • Niezdolność do pracy po okresie wyczekiwania
  • Okres wypłaty świadczeń chorobowych
  • Prawo do świadczeń od pierwszego dnia niezdolności do pracy
  • Podleganie ubezpieczeniu w KRUS a prawo do świadczeń
  • Podstawa wymiaru świadczeń po okresie wyczekiwania
  • Niezdolność do pracy w kolejnych miesiącach zatrudnienia
  • Kilkugodzinna nieobecność w pracy a podstawa wymiaru
  • Wpływ nieobecności nieusprawiedliwionej na podstawę wymiaru
  • Uzupełnianie miesiąca w przypadku urlopu wypoczynkowego
  • Wpływ zmiany wymiaru etatu na podstawę wymiaru świadczeń
  • Zmiana wymiaru etatu w miesiącach poprzedzających niezdolność
  • Zmiana wymiaru etatu w miesiącu powstania niezdolności do pracy
  • Ustalenie nowej podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
  • Waloryzacja świadczenia rehabilitacyjnego a ponowna niezdolność
  • Składniki nie uwzględniane w podstawie wymiaru świadczeń
  • Składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc
  • Składniki wynagrodzenia za okresy kwartalne
  • Uzupełnianie premii kwartalnej
  • Zatrudnienie przez okres krótszy niż 4 kwartały
  • Wprowadzenie nowego składnika kwartalnego
  • Składniki wynagrodzenia za okresy roczne
  • Uzupełnianie składnika rocznego
  • Zatrudnienie przez okres krótszy niż 1 rok
  • Zmiana wymiaru a składniki za okresy dłuższe niż 1 m-c
  • Zmiana wymiaru czasu pracy w tych okresach
  • Zmiana wymiaru etatu w pierwszym dniu miesiąca
  • Zmiana wymiaru czasu pracy po upływie tych okresów
  • Zmiana wymiaru czasu pracy w tych okresach i po ich upływie
  • Wynagrodzenie wypłacone w formie zaliczki a podstawa wymiaru
  • Brak wypłaty danego składnika wynagrodzenia
  • Zmiana regulaminu wynagradzania i jej wpływ na podstawę
  • Nowy składnik wynagrodzenia
  • Zaprzestanie wypłaty danego składnika wynagrodzenia
  • Zmiana zasad pomniejszania danego składnika wynagrodzenia
  • Włączenie składnika wynagrodzenia do płacy zasadniczej
  • Umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem a chorobowe
  • Świadczenia chorobowe po przekroczeniu rocznej podstawy składek E-R
  • Wysokość zasiłku macierzyńskiego
  • Wysokość zasiłku w przypadku łączenia urlopu z pracą
  • Wysokości wynagrodzenia za pracę i zasiłku macierzyńskiego
  • Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do wysokości

Podstawa świadczeń chorobowych dla zleceniobiorców

  • Niezdolność do pracy po upływie miesiąca ubezpieczenia
  • Niezdolność do pracy przed upływem pełnego miesiąca
  • Posiadanie wcześniejszego okresu ubezpieczenia chorobowego
  • Ubezpieczony nie posiada wcześniejszego okresu ubezpieczenia

Rozliczanie umów cywilnoprawnych w 2020 r.

  • Minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia obowiązująca w 2020 r.
  • Przyjmujący zlecenie lub świadczący usługi
  • Wysokość minimalnej stawki godzinowej
  • Gwarancja minimalnej stawki godzinowej w treści umowy
  • Szczególna ochrona minimalnej stawki godzinowej
  • Potwierdzenie liczby godzin
  • Sposoby ewidencjonowania godzin pracy
  •  Brak ustalenia w umowie sposobu ewidencji godzin pracy
  • Wyłączenia od stosowania minimalnej stawki godzinowej
  • Sankcje
  • Zasady podlegania ubezpieczeniom z zawartych umów
  • Ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom
  • Okresy podlegania ubezpieczeniom
  • Dokumenty zgłoszeniowe
  • Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom
  • Wyrejestrowanie z ubezpieczeń
  • Wysokość składek na ub. społeczne i zdrowotne w 2020 r.
  • Stopy procentowe składek na ubezpieczenia społeczne
  • Zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne
  • Stopa procentowa składki na ubezpieczenie zdrowotne
  • Dokumenty rozliczeniowe i terminy ich przekazywania
  • Rodzaje dokumentów rozliczeniowych
  • Terminy opłacania składek na poszczególne ubezpieczenia
  • Zasady ustalania podstawy wymiaru składek w 2020 r.
  • Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
  • Roczne ograniczenie podstawy wymiary składek
  • Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe
  • Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne
  • Zasady poboru zaliczki na podatek dochodowy w 2020 r.
  • Płatnik zaliczek na podatek dochodowy
  • Zasady poboru zaliczki na podatek od umów cywilnych
  • Rozliczenie zawartej umowy zlecenia
  • Rozliczenie zawartej umowy zlecenia z niskim wynagrodzeniem
  • Zasady poboru zryczałtowanego podatku
  • Rozliczenie umów stanowiących jedyny tytuł do ubezpieczeń
  • Ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom
  • Umowa zlecenia i umowa o dzieło zawarta w jednym podmiocie
  • Kontrakt menedżerski
  • Kontrakt menedżerski a działalność gospodarcza
  • Umowa cywilnoprawna zawarta z własnym pracownikiem
  • Podstawa wymiaru składek oraz zaliczki na podatek dochodowy
  • Umowa zlecenia wykonywana na rzecz własnego pracodawcy
  • Umowa zlecenia w okresie urlopu bezpłatnego lub wychowawczego
  • Umowa zlecenia wykonywana przez ucznia bądź studenta
  • Uczeń
  • Student
  • Zbieg tytułów do ubezpieczeń – umowa zlecenia i inne tytuły
  • Ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom w przypadku zbiegu
  • Zawarcie kilku umów zlecenia
  • Rozliczenie w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń
  • Zasady podlegania ubezpieczeniom w 2020 r.
  • Rozpoczęcie wykonywania umów zlecenia w różnych terminach
  • Rozpoczęcie wykonywania umów zlecenia w tym samym dniu
  • Objęcie ubezpieczeniami w trakcie miesiąca
  • Możliwość zmiany podlegania ubezpieczeniom
  • Niezdolność do pracy a ustalenie obowiązku ubezpieczeń
  • Zbieg tytułów do ubezpieczeń umowa zlecenia i inne tytuły
  • Umowa o pracę i stała stawka wynagrodzenia
  • Umowa o pracę i stawka godzinowa
  • Umowa o pracę a nieprzepracowanie pełnego miesiąca
  • Zatrudnienie lub rozwiązanie umowy o pracę
  • Umowa zlecenia i pobieranie zasiłku macierzyńskiego
  • Umowa zlecenia na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim
  • Korekta składek ZUS i podatku dochodowego przy umowach zlecenia
  • Niedopłata składek na ubezpieczenia społeczne
  • Uczniowie studenci do 26 roku życia
  • Zapłata zaległych składek a koszty uzyskania przychodu dla firmy
  • Zapłata zaległych składek za byłego zleceniobiorcę
  • Zapłata zaległych składek za zleceniobiorcę
  • Potrącenie zaległych składek z bieżącego wynagrodzenia zleceniobiorcy
  • Brak wypłaty minimalnego wynagrodzenia za pracę
  • Rozwiązanie umowy a obowiązek podlegania ubezpieczeniom
  • Nadpłata składek na ubezpieczenia społeczne
  • Nadpłata składek w wyniku niepoinformowania płatnika
  • Nadpłata składek emerytalno – rentowych
  • Przekwalifikowanie umów cywilnoprawnych
  • Zakwalifikowanie umowy o dzieło jako umowy zlecenia
  • Zakwalifikowanie umowy zlecenia jako umowy o pracę

Rozliczenie wynagrodzeń pracowników oddelegowanych

  • Podróż służbowa a oddelegowanie
  • Podleganie ubezpieczeniom społecznym
  • Przepisy prawne
  • Oddelegowanie pracowników do pracy na terytorium UE
  • Liczenie okresu 24 miesięcy
  • Poświadczenie przez ZUS formularza A1
  • Ustalenie miejsca zamieszkania obywateli państw trzecich
  • Odstępstwa od terminu 24 miesięcy
  • Zakończenie oddelegowania
  • Opłacanie składek za granicą
  • Opodatkowanie wynagrodzenia pracownika oddelegowanego
  • Ustalenie kraju właściwego do opodatkowania dochodów
  • Liczenie okresu 183 dni
  • Wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę
  • Wynagrodzenie nie jest wypłacane przez zakład lub stałą placówkę
  • Szczególne uregulowania dla niektórych grup zatrudnionych
  • Podstawa wymiaru składek oraz zaliczki na podatek
  • Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
  • Podstawa wymiaru składek a praca przez pełny miesiąc
  • Podstawa wymiaru składek przy zatrudnieniu w trakcie miesiąca
  • Podstawa wymiaru składek a praca w Polce i za granicą
  • Podstawa wymiaru składek przy absencjach
  • Składki pracownika oddelegowanego przy wypłacie zaliczki
  • Podstawa wymiaru składek oddelegowanego zleceniobiorcy
  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Zaliczka na podatek pracownika do 26 lat
  • Zaprzestanie poboru zaliczek w związku z oddelegowaniem
  • Nienależnie potrącona zaliczka na podatek dochodowy
  • Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych dla oddelegowanego
  • Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
  • Składniki wynagrodzenia wypłacane w danym miesiącu
  • Składniki za dany miesiąc wypłacane w miesiącu następnym
  • Zachowanie prawa do wynagrodzenia w okresie niezdolności
  • Pierwszy miesiąc zatrudnienia i wykonywanie pracy za granicą
  • Podstawa a nieprzepracowanie pełnego miesiąca
  • Podstawa wymiaru a praca w Polsce i za granicą
  • Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
  • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
  • Kasy urlopowe w państwach oddelegowania
  • Pozostałe świadczenia dla pracowników oddelegowanych
  • Ogólne założenia
  • Dodatkowe wynagrodzenie dla pracownika oddelegowanego
  • Koszty przeniesienia
  • Organizacja dowozu do pracy
  • Dodatek za rozłąkę
  • Zapewnienie zakwaterowania
  • Zakwaterowanie w interpretacjach
  • Rozliczenie roczne pracownika oddelegowanego PIT-11
  • Pozostałe świadczenia dla oddelegowanych w orzecznictwie

Rozliczanie przychodów cudzoziemców pracujących w Polsce

  • Ustalenie rezydencji podatkowej
  • Oświadczenie dotyczące centrum interesów życiowych
  • Identyfikator podatkowy cudzoziemca w PIT-11 za 2019 r.
  • Zatrudnianie obcokrajowców na podstawie umowy o pracę
  • Rozliczenie nienależnie opłaconych składek po złożeniu A1
  • Zatrudnienie obcokrajowców na podstawie umów cywilnych
  • Ważność certyfikatu rezydencji
  • Brak okresu ważności
  • Wskazany okres ważności
  • Kopia certyfikatu rezydencji potwierdzona przez notariusza
  • Certyfikat rezydencji przekazany drogą elektroniczną
  • Certyfikat rezydencji wystawiony w języku obcym
  • Rozliczenie w przypadku posiadania certyfikatu rezydencji
  • Certyfikat rezydencji dostarczony płatnikowi po wypłacie wynagrodzenia
  • Rozliczenie w przypadku braku certyfikatu rezydencji
  • IFT-1R(15) za 2019 r.
  • Rozliczenie w przypadku posiadania certyfikatu rezydencji
  • Rozliczenie w przypadku braku certyfikatu rezydencji

Rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków w związku z COVID-19

  • Podstawa prawna
  • Założenia ustawy „Tarcza Antykryzysowa”
  • Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy z FGŚP
  • Definicja pracownika w świetle przepisów ustawy
  • Dodatkowe kryteria dla przedsiębiorców w związku z dofinansowaniem
  • Tabela XLS z dofinansowaniem stanowiąca załącznik
  • Warunki i tryb pracy w okresie przestoju lub obniżonego etatu
  • Warunki płacowe należy uregulować indywidulanie w porozumieniu
  • Wzór wniosku o dofinansowanie z FGŚP
  • Świadczenia spowodowane przestojem ekonomicznym
  • Rozliczenie wynagrodzenia wraz z kwotą dofinansowania z FGŚP
  • Miesięczny przestój a pełny wymiar czasu pracy
  • Przestój na część miesiąca a pełny wymiar czasu pracy
  • Przestój na część miesiąca i wypłata świadczenia chorobowego
  • Choroba pracownika w okresie przestoju ekonomicznego
  • Miesięczny przestój a niepełny wymiar czasu pracy
  • Przestój na część miesiąca a niepełny wymiar czasu pracy
  • Rozliczenie wynagrodzenia zleceniobiorcy
  • Obniżenie wymiaru czasu pracy
  • Rozliczenie wynagrodzenia wraz z kwotą dofinansowania z FGŚP
  • Obniżenie wymiaru czasu pracy od pierwszego dnia miesiąca
  • Obniżenie wymiaru czasu pracy niepełnoetatowca
  • Obniżenie wymiaru czasu pracy na część miesiąca kalendarzowego
  • Obniżenie wymiaru czasu pracy na część miesiąca i zasiłek opiekuńczy
  • Dofinansowanie w miesiącu wypłaty wynagrodzenia chorobowego
  • Dodatkowy zasiłek opiekuńczy a dni wolne od pracy
  • Zasiłek opiekuńczy na dni robocze a rozliczenie na liście płac
  • Obniżenie o 20% wymiaru etatu a podstawa świadczeń chorobowych
  • Podstawa w miesiącu zmiany wymiaru czasu pracy
  • Obniżenie wymiaru czasu pracy i zmiana rodzaju zasiłku
  • Wynagrodzenie za „Przestój” w podstawie świadczeń chorobowych
  • Brak wypłaty składnika wynagrodzenia w okresie obniżonego etatu
  • Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wynagrodzenia za urlop
  • Wysokość ekwiwalentu za urlop w okresie obniżonego etatu

Zmiany w wysokościach kwot wolnych od potrąceń COVID-19

  • Kwoty wolne od potrąceń
  • Wzór oświadczenia
  • Przykładowe wyliczenie
  • Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca a kwota wolna
  • Potrącenie z wynagrodzenia i zasiłku opiekuńczego a obniżony etat

Rozliczanie dofinansowania do wynagrodzeń i składek z FGŚP

  • Komunikat WUP – dokumenty rozliczeniowe
  • Instrukcja procesu I Etapu rozliczenia dla podmiotów
  • Rozliczenie dofinansowania na przełomie miesięcy kalendarzowych

Dofinansowanie do wynagrodzeń „Tarcza 4”

  • Dofinansowanie pracowników nieobjętych przestojem art. 15gg
  • Procedura postępowania w sprawie przyznania świadczeń
  • Obowiązki uprawnionego podmiotu
  • Naruszenie warunków otrzymanej pomocy
  • Pozostałe zagadnienia
  • Wysokość dofinansowania – przykłady wyliczeń
  • Wysokość dofinansowania dla niepełnoetatowca – przykład wyliczenia
  • Rozliczenie wysokości dofinansowania art. 15gg – przykłady wyliczeń
  • Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron
  • Wynagrodzenie za pracę i zasiłek chorobowy
  •  Wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie chorobowe

Przeliczanie podstawy wymiaru zasiłków w związku z COVID-19

  • Pomoc z FGŚP
  • Obniżenie wymiaru czasu pracy
  • Skutki obniżenia wymiaru etatu a podstawa świadczeń chorobowych
  • Nowelizacja przepisów od 9 października 2020 r.
  • Informacja ZUS
  • Przykłady przeliczeń podstaw wymiaru świadczeń chorobowych
  • Zmiana etatu i zasiłek opiekuńczy w tym samym miesiącu
  • Wykazanie wyrównania w raportach ZUS
  • Zmiana etatu i zasiłek opiekuńczy w następnym miesiącu kalendarzowym
  • Zmiana etatu i zmiana rodzaju wypłaconego zasiłku
  • Choroba, zamiana wymiaru etatu i ponowna niezdolność
  • Ponowna niezdolność do pracy w okresie krótszym niż 3 miesiące 

     

     

     

     

     

publikacje

Opinie

  1. Rocca Pina

    Bardzo pomocne opracowanie. Uwielbiam Pana prace. Czytelnie, wyczerpujące- korzystam z tej wiedzy przy wdrażaniu PPK. Pana książka o wynagrodzeniach i zasiłkach to moja największa encyklopedia!

  2. Jola_K

    Prawdziwa skarbnica wiedzy. Bardzo dużo praktycznych przykładów Polecam !!

  3. Pawelos

    Rewelacyjne wydawnictwo. Polecam 😉

  4. misia_pysia

    Bogate wydanie w postaci dużej liczby przykładów, stanowisk, wyroków. Przede wszystkim to, że publikacja aktualizowana jest na bieżąco (w cenie).
    Warta polecenia

  5. Katarzyna

    Publikacja bardzo przydatna w codziennej pracy. Bardzo dużo przykładów.

Tylko zalogowani klienci, którzy kupili ten produkt mogą napisać opinię.