Spis treści
Spis treści PDF:
Spis treści – 1.9.2021 r.
Wskaźniki i stawki obowiązujące w 2021 r.
- Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz stawka godzinowa
- Dodatek za pracę w porze nocnej
- Dodatek za pracę w porze nocnej na przełomie miesięcy
- Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
- Skala podatkowa obowiązująca w 2021 r.
- Składki na Fundusz Pracy i FGŚP
- Składka na FEP
- Roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek E-R
- Wymiar czasu pracy w 2021 r.
- Jednomiesięczny okres rozliczeniowy
- Trzymiesięczny okres rozliczeniowy
- Czteromiesięczny okres rozliczeniowy
- Sześciomiesięczny okres rozliczeniowy
- Roczny okres rozliczeniowy
- Wymiar czasu pracy w niepełnym wymiarze w 2021 r.
- Wymiar czasu pracy pracowników niepełnosprawnych w 2021 r.
Zasady opłacania i zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP
- Fundusz pracy i FGŚP
- Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
- Objęcie ubezpieczeniami z kilku tytułów
- Składka na FP zleceniobiorców
- Wypłata wynagrodzenia w styczniu 2021 r. za miesiąc poprzedni
- Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP
- Wiek
- Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
- Osoby, które były wcześniej osobami bezrobotnymi
- Zawarcie umowy na krótki okres i kontynuacja zatrudnienia
- Zawarcie umowy na krótki okres i brak kontynuacji zatrudnienia
- Pracownicy przejmowani
- Skierowanie bezrobotnego do pracy
- Zatrudnienie po odbytym stażu z Urzędu pracy
- Osoby powracające z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego
- Zwolnienie z opłacania składek a koniec urlopu na ostatni dzień m-ca
- Rozpoczęcie urlopu wychowawczego po urlopie rodzicielskim
- Podział urlopu na części
- Łączenie pracy z przebywaniem na urlopie rodzicielskim
- Urodzenie martwego dziecka
- Powrót po urlopie ojcowskim
- Zawarcie z własnym pracownikiem umowy cywilnoprawnej
Rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków na liście płac w 2021 r.
- Wynagrodzenie za pracę
- Wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie chorobowe
- Wynagrodzenie za pracę i zasiłek chorobowy
- Zasiłek opiekuńczy
- Wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe i zasiłek
- Rozliczenie pracownika uzyskującego wysokie wynagrodzenie
Zasady wyrównywania wynagrodzenia do wysokości minimalnej
- Minimalne wynagrodzenie w 2021 r.
- Kiedy należy wyrównać wynagrodzenie do kwoty minimalnej
- Wyrównanie wynagrodzenia przy miesięcznych stawkach
- Wyrównanie wynagrodzenia przy różnych absencjach
- Wyrównanie wynagrodzenia przy stawkach godzinowych
- Wyrównanie wynagrodzenia a niepełny etat
Kwota wolna i koszty uzyskania przychodu w 2021 r.
- Kwota zmniejszająca podatek
- Wzór oświadczenia PIT-2 obowiązujący w 2021 r.
- Stosowanie kwoty wolnej od podatku w 2021 r.
- Rozliczenie zaliczki na podatek 32% w miesiącu przekroczenia dochodu
- Wspólne opodatkowanie małżonków a kwota wolna w 2021 r.
- Termin złożenia oświadczenia PIT-2
- Koszty uzyskania przychodu w 2021 r.
- Bezpłatny dowóz do pracy a podwyższone koszty uzyskania
- Miejsce wykonywania pracy jako teren kilku województw
- Oddelegowanie pracownika bez podwyższonych kosztów
- Przychód niższy od wysokości kosztów uzyskania
- Niski przychód i zasiłek chorobowy
- Nie przepracowanie ani jednego dnia: koszty i ulga
- Wypłata wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia a kup i ulga
- Ograniczenia w stosowaniu 50% kup w 2021 r.
- Warunki stosowania 50% kup
- Przekroczenie rocznego limitu – jakie koszty ?
- Praca w kilku podmiotach
- Założenie zmian do ustawy
- Pomniejszenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek
- „Hipotetyczny” podatek a obniżenie zdrowotnej osób do 26 lat
- Obniżenie składki zdrowotnej Członka Rady Nadzorczej
Zwolnienie z opodatkowania przychodów osób do 26 lat
- Źródła przychodów objęte zwolnieniem z opodatkowania
- Limity do zastosowania zwolnienia z podatku
- Limit przychodów
- Wiek podatnika do ukończenia 26 lat
- Moment uzyskania przychodu podatnika do 26 lat
- Wynagrodzenie wypłacone na rachunek bankowy
- Wynagrodzenie wypłacane w kasie zakładu pracy
- Świadczenie rzeczowe bon towarowy, paczka
- Moment ukończenia wieku a ustalenie przychodu
- Pracownicy wykonujący pracę za granicą
- Miejsce położenia przychodów
- Definicja przychodów
- Przychody nie podlegające zwolnieniu z opodatkowania
- Zryczałtowany podatek
- Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
- Odliczenie od podatku składek na ubezpieczenia w zeznaniu rocznym
- Odliczenie kosztów uzyskania przychodów
- Koszty uzyskania przy umowie zlecenia
- Koszty uzyskania przychodów 50%
- Objaśnienie zmian w informacji podatkowej PIT-11(26) za 2020 r.
- Forma przekazania informacji PIT-11
- Wykazywanie przychodów ze stosunku pracy w PIT-11(26) osób do 26 lat
- Przychody opodatkowane na podstawie oświadczenia
- Przychód zwolniony z opodatkowania i wypłata zasiłku
- Przychody a ukończenie 26 lat i zasiłek chorobowy
- Świadczenia niepieniężne wykazywane w PIT-11(26) za 2020 r.
- Przekroczenie rocznego limitu przychodu a rozliczenie wynagrodzenia
- Wykazywanie przychodów ze stosunku pracy w PIT-11(26) pozostałe
- Przychody ze stosunku pracy pracownika ukończone 26 lat
- Przychody ze stosunku pracy i zasiłek
- Koszty uzyskania obniżone do wysokości zaliczki na podatek
- Rozliczenie wynagrodzenia ze stosunku pracy
- Rozliczenie wynagrodzenia i świadczenia niepieniężnego
- Rozliczenie wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia chorobowego
- Rozliczenie wynagrodzenia za pracę i zasiłku chorobowego
- Rozliczenie wynagrodzenia za pracę i wpłaty na PPK
- Rozliczenie wierzytelności z umowy zlecenia
- Przychód zwolniony z opodatkowania a rozliczenie składki zdrowotnej
Informacja PIT-11 (26) osobom uprawnionym po zgonie pracownika
- Odprawa pośmiertna
- Opodatkowanie i oskładkowanie należności
- Wypłata świadczeń spadkobiercom a obowiązek informacyjny
Oświadczenia pracownika i ich wpływ na rozliczanie podatku
- Oświadczenie o naliczaniu podatku od przychodów osób do 26 lat
- Oświadczenie o podwyższonych kosztach uzyskania przychodu:
- Oświadczenie PIT-2
- Oświadczenie o nie stosowaniu kwoty zmniejszającej w danym roku
- Wspólne opodatkowanie małżonków a kwota wolna w 2021 r.
- Oświadczenie o zaprzestaniu stosowania 50% kup
- Wniosek o stosowanie 32% zaliczki na podatek
- Rozłożenie zaliczki na podatek na raty
Wpłaty na Pracownicze Plany Kapitałowe
- Wpłaty dokonywane do PPK i możliwość ich obniżenia
- Opodatkowanie wpłaty do PPK finansowanej przez Podmiot zatrudniający
- Przykłady wyliczeń wynagrodzenia po przystąpieniu do PPK
- Przykłady wyliczeń kosztów pracodawcy po utworzeniu PPK
- Terminy dokonywania wpłat
- Pierwsze naliczenie wpłat na PPK
- Wpłaty na PPK a ustanie zatrudnienia
- Pobranie wpłaty na PPK i przekazanie do instytucji w tym samym miesiącu
- Wykazywanie w PIT-11(26) wpłat do PPK
- Wykazywanie w ZUS RCA wpłat do PPK
Rozliczenie należności wypłacanych pracownikowi młodocianemu
- Ogólne zagadnienia
- Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
- Zaliczka na podatek dochodowy
Wysokość wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
- Wynagrodzenie za pracę i wypłata świadczenia chorobowego
- Wynagrodzenie za część miesiąca z innych przyczyn niż choroba
- Zmienne składniki wynagrodzenia a przepracowanie części miesiąca
- Liczba godzin do przepracowania w danym miesiącu
- Stawka godzinowa przy nadgodzinach i zmianie wynagrodzenia
- Udzielenie dnia wolnego w innym miesiącu za święto w sobotę w 2021 r.
- Zmiana wymiaru etatu, e-ZLA i urlop bezpłatny w danym miesiącu
- Okres wyczekiwania a wynagrodzenie za część miesiąca
- Urlop, choroba a zatrudnienie w trakcie miesiąca
- Różne absencje w danym miesiącu kalendarzowym
- Niepełny etat a wynagrodzenie za część miesiąca
- Wynagrodzenie młodocianego za część miesiąca
- Wynagrodzenie nauczyciela za przepracowaną część miesiąca
- Wynagrodzenie w razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy
- Wynagrodzenie a choroba w dni wolne od pracy
- Wynagrodzenie a choroba przypadająca tylko na dni robocze
- Wynagrodzenie za część miesiąca w różnych systemach czasu pracy
- Wynagrodzenie za część miesiąca w systemie równoważnym
- Wynagrodzenie za 1 dzień pracy w razie choroby przez 30 dni
- Wynagrodzenie niepełnoetatowca za część miesiąca i choroba
- Zmiana wymiaru etatu w trakcie miesiąca kalendarzowego
- Zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca kalendarzowego
- Zmiana wynagrodzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego
- Świadczenie chorobowe i urlop wypoczynkowy w danym miesiącu
- Świadczenie chorobowe za część dniówki roboczej
- Zasiłek opiekuńczy
- Wysokość zasiłku opiekuńczego na dni robocze
- Wysokość zasiłku opiekuńczego na dni kalendarzowe
- Brak ZUS e-ZLA do momentu sporządzenia listy płac
- Rozwiązanie umowy w okresie rozliczeniowym a niedopracowane godziny
- Dopłata do wynagrodzenia przy stałej stawce miesięcznej
- Dopłata do wynagrodzenia przy stawce godzinowej
- Dzień wolny za święto udzielony w innym miesiącu kalendarzowym
- Utracony zarobek w przypadku stawiennictwa w sądzie
- Wynagrodzenie w razie odpracowania wyjścia prywatnego
- Niezawiniony przez pracownika „Przestój”
- Wynagrodzenie za niezawiniony „Przestój”
- Wynagrodzenie za przestój określone w stawce godzinowej
- Wynagrodzenie określone w stałej stawce miesięcznej
- Brak wyodrębnionego składnika wynagrodzenia
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- Przesłanki pracy w godzinach nadliczbowych
- Czas wolny a rekompensata pieniężna
- Czas wolny na wniosek pracownika i wysokość wynagrodzenia
- Ustalenie normalnego wynagrodzenia za pracę
- Udzielenie czasu wolnego z inicjatywy pracodawcy
- Zmienne składniki wynagrodzenia a udzielenie czasu wolnego
- Czas wolny a gwarancja minimalnego wynagrodzenia
- Zmiana wynagrodzenia w miesiącu odbioru czasu wolnego
- Wysokość dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych
- Podstawa obliczania dodatków
- Prawidłowe ustalenie wysokości dodatków za pracę nadliczbową
- Dodatek a stała stawka wynagrodzenia i stawka godzinowa
- Dodatek za nadgodziny a wynagrodzenie prowizyjne akordowe
- Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe po zmianie stawki
- Praca w dniu udzielenia „czasu wolnego” za nadgodziny
- Odwołanie wniosku o czas wolny a kwalifikacja nadgodzin
- Choroba pracownika przypadająca na okres odbioru nadgodzin
- Praca w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5 dniowego tygodnia pracy
- Udzielenie całego dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego
- Nie udzielenie dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego
- Choroba w dniu wolnym za pracę w nadgodzinach
- Praca w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta
- Wynagrodzenie za niezaplanowaną pracę w niedzielę lub święto
- Nadgodziny przy planowanej pracy w niedzielę lub święto
- Praca w nadgodzinach a niepełny wymiar czasu pracy
- Czas wolny za pracę ponadwymiarową
- Finansowa rekompensata pracy ponadwymiarowej
- Ustalenie limitu przeciętnie w tygodniu w okresie rozliczeniowym
- Nawiązanie i rozwiązanie umowy w trakcie okresu rozliczeniowego
- Ustanie stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego
- Nawiązanie stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego
- Choroba a brak wypłaty wynagrodzenia
- Nieudzielenie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę
- Czas wolny na część dnia a praca w nadgodzinach w tym dniu
- Wykorzystanie opieki nad dzieckiem w wymiarze godzinowym
- Udzielenie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych
- Urlop wypoczynkowy a doba pracownicza
- Ryczałt za nadgodziny i pracę w porze nocnej
- Kiedy można ustalić ryczałt
- Ryczałt za pracę w porze nocnej
- Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych
- Ewidencjonowanie godzin pracy przy wprowadzeniu ryczałtu
- Ustalanie wysokości ryczałtu
- Nieobecność w pracy a wysokość ryczałtu
- Wliczanie ryczałtu do wynagrodzenia minimalnego za pracę
- Wliczanie ryczałtu do świadczeń chorobowych
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
- Przepisy prawne
- Składniki wynagrodzenia nie uwzględniane w podstawie
- Stałe składniki wynagrodzenia w podstawie
- Zmienne składniki za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc
- Wydłużenie podstawy wynagrodzenia za urlop do 12 miesięcy
- Wynagrodzenie za urlop przy zmiennych składnikach
- Wynagrodzenie za urlop przy stawce godzinowej
- Brak wypłaty danego składnika wynagrodzenia a podstawa
- Premia w podstawie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
- Godziny nadliczbowe w podstawie wynagrodzenia za urlop
- Odwołanie wniosku o udzielenie czasu wolnego za nadgodziny
- Godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca w podstawie
- Urlop wypoczynkowy na przełomie miesięcy kalendarzowych
- Wynagrodzenie za urlop w miesiącu podjęcia zatrudnienia
- Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy w kolejnych miesiącach
- Zmiana w składnikach wynagrodzenia a przeliczenie podstawy
- Zaprzestanie wypłaty i wprowadzenie nowego składnika
- Przeliczenie podstawy przy zmianie stanowiska i likwidacji składnika
- Przeliczenie podstawy przy zmianie wysokości wynagrodzenia
- Podstawa przy zmianie wysokości minimalnego wynagrodzenia
- Przeliczenie podstawy przy zmianie zasad wypłaty prowizji
- Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wynagrodzenia za urlop
- Zmiana wymiaru czasu pracy i wysokości wypłacanej premii
- Długotrwała nieobecność w pracy a wynagrodzenie za urlop
- Zawarcie kolejnej umowy a ustalenie wynagrodzenia za urlop
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
- Współczynnik do obliczenia ekwiwalentu w 2021 r.
- Składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie
- Stałe składniki wynagrodzenia
- Zmienne składniki za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc
- Dopełnienie zmiennych składników wynagrodzenia do podstawy
- Dopełnienie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
- Dopełnienie wynagrodzenia a nieobecność nieusprawiedliwiona
- Składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc
- Dopełnienie wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc
- Dopełnienie podstawy a praca w dniach wolnych
- Zmiana w składnikach wynagrodzenia a podstawa do ekwiwalentu
- Wpływ zmiany minimalnego wynagrodzenia za pracę na podstawę
- Zmiana wysokości wynagrodzenia a podstawa do ekwiwalentu
- Zmiana wymiaru etatu a podstawa do ekwiwalentu
- Zmiana wymiaru etatu i przeliczenie wypłaconych nadgodzin
- Zmiana wymiaru etatu i przeliczenie dodatku za pracę w porze nocnej
- Ekwiwalent za urlop a krótkotrwałe zatrudnienie
- Składniki wynagrodzenia za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc
- Składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc
- Nowy składnik wynagrodzenia a podstawa do ekwiwalentu
Pozostałe świadczenia obliczane jak ekwiwalent pieniężny za urlop
- Podstawa prawna
Wynagrodzenie za inne nieobecności w pracy
- Zwolnienia za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia
- Oddanie krwi w tym osocza po COVID-19
- Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
- Szkolenie BHP
- Karmienie dziecka piersią
- Orzecznictwo – stanowiska – interpretacje
- Dyżur pracowniczy a wysokość wynagrodzenia
Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę w 2021 r.
- Przepisy regulujące dokonywanie potrąceń
- Obowiązki pracodawcy w stosunku do organów egzekucyjnych
- Egzekucja z wynagrodzenia za pracę na podstawie przepisów ustawy k.p.c.
- Zbieg egzekucji od dwóch różnych komorników
- Zbieg potrąceń niealimentacyjnych od dwóch komorników
- Podanie innych informacji w tym rachunku bankowego
- Zmiana danych a obowiązek informacyjny
- Egzekucja z wynagrodzenia w trybie postępowania administracyjnego
- Zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej
- Zbieg egzekucji administracyjnej
- Pojęcie wynagrodzenia za pracę dla potrzeb ochrony
- Potrącenia świadczeń a zapisy w tytułach wykonawczych
- Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia „bez zgody pracownika”
- Od jakiej kwoty przychodu pracodawca może dokonać potrąceń
- Maksymalna wysokość potrąceń
- Kwoty wolne od potrąceń w 2021 r.
- Kwoty wolne a pełny wymiar czasu pracy pracownika pow. 26 lat
- Kwoty wolne a niepełny wymiar czasu pracy pracownika pow. 26 lat
- Kwota wolna uczestnika PPK pow. 26 lat
- Potrącenie alimentacyjne pracownika będącego uczestnikiem PPK
- Kwoty wolne od potrąceń dla pracownika do 26 lat
- Pracownik niebędący uczestnikiem PPK
- Pracownik będący uczestnikiem: wpłaty podstawowe
- Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia
- Pomniejszenie kwoty wolnej a nieprzepracowania miesiąca
- Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca a kwota wolna
- Potrącenia z nagród oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- Egzekucja z dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- Egzekucja alimentów z nagrody jubileuszowej
- Odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia
- Odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia z chorobowego
- Składniki wynagrodzenia za okresy „dłuższe niż 1 miesiąc”
- Wypłata świadczeń w różnych terminach a kwota wolna
- Potrącenia w razie „dwukrotnej” wypłaty wynagrodzenia
- Potrącenie z wynagrodzenia za pracę i chorobowego
- Egzekucja z nieodpłatnych świadczeń
- Kwoty wolne na przełomie roku kalendarzowego
- Obowiązek potrącenia alimentów na wniosek wierzyciela
- Potrącenie kary pieniężnej udzielonej pracownikowi
- Pozostałe świadczenia wyłączone spod egzekucji
- Nowe zasady dokonywania potrąceń z tytułu alimentów od 2020 r.
- Wypłata wynagrodzenia wyższego niż wynikające z umowy o pracę
- Organy uprawnione do ukarania pracodawcy
- Potrącenia tytułem alimentów
- Zaliczka tytułem podróży służbowej a zajęcie alimentacyjne
Dokonywanie potrąceń z zasiłków i umów zlecenia
- Przepisy regulujące możliwość dokonywania potrąceń z zasiłków
- Od jakiej kwoty ustalana jest wysokość potrącenia
- Dopuszczalne kwoty potrąceń
- Zbieg egzekucji zmiany od 30 lipca 2020 r.
- Zbieg egzekucji administracyjnej i sądowej oraz egzekucji administracyjnej
- Zbieg egzekucji sądowej
- Zbieg egzekucji świadczeń alimentacyjnych z wnioskiem wierzyciela
- Dopuszczalne kwoty potrąceń przy zbiegach
- Kwota wolna od potrąceń obowiązująca do 28 lutego 2021 r.
- Kwota wolna od potrąceń obowiązująca od 01 marca 2021 r.
- Potrącenie z wynagrodzenia i zasiłku
- Zbieg egzekucji alimentacyjnej i niealimentacyjnej do zasiłku
- Dokonywanie potrąceń z umów cywilnoprawnych
Świadczenia finansowane z ZFŚS i środków obrotowych
- Prezenty dla pracowników
- Składki na ubezpieczenia społeczne świadczeń z ZFŚS
- Świadczenie urlopowe i wysokość odpisów na fundusz w 2021 r.
- Świadczenia pieniężne i rzeczowe dla pracowników z ZFŚS
- Paczki świąteczne
- Sfinansowanie bonu towarowego ze środków obrotowych firmy
- Opodatkowanie świadczeń przy urlopie wychowawczym i bezpłatnym
- Świadczenia z ZFŚS dla pracownika po ustaniu zatrudnienia
- Opodatkowanie świadczeń dla emerytów i rencistów
- Ponowne zatrudnienie emeryta lub rencisty
- Zapomogi losowe a zwolnienie z opodatkowania i oskładkowania
- Pobyt dzieci w żłobkach, przedszkolach, klubach dziecięcych
- Świadczenia dla dzieci i młodzieży do lat 18
- Pojęcie „dopłat” do wypoczynku
- Półkolonie
- Udział dziecka pracownika w wycieczce szkolnej a przychód
- Zielone szkoły
- Podmiot prowadzący działalność w tym zakresie
- Moment ukończenia przez dziecko 18 roku życia a zwolnienie podatkowe
- Opodatkowanie świadczeń od związków zawodowych
- Zwolnienie z opodatkowania – wyrok TK z dnia 08 lipca 2014 r.
- Udział osób uprawnionych w tym członków rodzin
- Świadczenia dla pracowników mobilnych
- Wyżywienie w podróży służbowej
- Śniadanie w cenie noclegu
- Przeliczanie kosztów w walutach obcych
- Nocleg w podróży służbowej
- Nocleg pracownika mobilnego
- Nocleg pracownika oddelegowanego
- Bezpłatny nocleg „wynajętego pracownika” a przychód
- Rozliczenie sfinansowanego zakwaterowania
- Świadczenia pracownicze wyłączone ze składek na ubezpieczenia
- Ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży
- Finansowanie przez pracodawców posiłków dla pracowników
- Woda oskładkowania dla pracownika
- Zwrot kosztów w jazdach lokalnych
- Użytkowanie samochodu służbowego do celów prywatnych
- Moment powstania przychodu
- Koszty benzyny
- Korzyści materialne wynikające z przepisów zakładowych
- Zwrot pracownikom kosztów dojazdu do pracy
- Zwrot wydatków za zakup biletów miesięcznych w formie pieniężnej
- Bezpłatny dojazd do pracy wynajętym autokarem
- Współfinansowanie świadczeń rzeczowych (niepieniężnych)
- Rozliczenie świadczeń w okresie niewykonywania pracy
Korekta składek ZUS i podatku a błędnie wypłacone wynagrodzenie
- Zwrot nienależnie wypłaconego wynagrodzenia przez pracownika
- Zwrot błędnie wypłaconego wynagrodzenia przez pracownika
- Zwrot nienależnie pobranego świadczenia – Interpretacja KIS
- Potrącenie błędnie wypłaconego wynagrodzenia z winy pracodawcy
- Odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę
- Zwrot nadpłaconych składek ZUS lub ich niedopłata
- Roczna podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych
- Zwrot nadpłaconych składek ZUS byłemu pracownikowi
- Zwrot nadpłaconych składek ZUS pracownikowi
- Przeliczenie podstawy do chorobowego
- Korekta deklaracji ZUS w związku z przekroczeniem limitu
- Przekroczenie rocznej podstawy w okresie zasiłku macierzyńskiego
- Zwrot członkowi rady nadzorczej nienależnie opłaconych składek
- Po kontroli ZUS i Urzędu Skarbowego
- Korekta błędnie wypłaconego świadczenia z ZFŚS
- Zapłata składek ZUS za pracownika lub byłego pracownika
- Uznanie zdarzenia jako wypadek przy pracy
- Zwrot świadczenia chorobowego nie jest przychodem dla pracownika
Składki na urlopach macierzyńskich i wychowawczym
- Urlop wychowawczy
- Wzór oświadczenia dla celów ubezpieczeń
- Urlop macierzyński
- Podwyższenie zasiłku do wysokości świadczenia rodzicielskiego
- Urlop ojcowski
Rozliczenie członków zarządu spółek kapitałowych
- Członek zarządu pełniący funkcję na podstawie aktu powołania
- Członek zarządu pełniący funkcję na podstawie umowy o pracę
- Członek zarządu pełniący funkcję na podstawie umowy zlecenia
Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych dla pracowników
- Przepisy prawne
- Okresy przyjmowane do podstawy wymiaru świadczeń
- Stawka dzienna świadczenia chorobowego
- Zmiana wynagrodzenia ze stawki godzinowej na stałe miesięczne
- Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w 2021 r.
- Najniższa podstawa wymiaru świadczeń po zmianie etatu
- Nieobecność nieusprawiedliwiona a podwyższenie podstawy
- Brak podstaw do podwyższania świadczeń chorobowych
- Podstawa a niezdolność do pracy w pierwszym miesiącu zatrudnienia
- Honorarium w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
- Przyjęcie do podstawy zmiennych składników wynagrodzenia
- Zachowanie prawa do danego składnika wynagrodzenia
- Brak postanowień o zachowaniu prawa do danego składnika
- Zapisy regulaminu wynagradzania dot. składników wynagrodzeń
- Niezdolność po okresie urlopu bezpłatnego i wychowawczego
- Niezdolność do pracy po okresie wyczekiwania
- Okres wypłaty świadczeń chorobowych
- Prawo do świadczeń od pierwszego dnia niezdolności do pracy
- Podleganie ubezpieczeniu w KRUS a prawo do świadczeń
- Podstawa wymiaru świadczeń po okresie wyczekiwania
- Niezdolność do pracy w kolejnych miesiącach zatrudnienia
- Kilkugodzinna nieobecność w pracy a podstawa wymiaru
- Wpływ nieobecności nieusprawiedliwionej na podstawę wymiaru
- Uzupełnianie miesiąca i korzystanie z urlopu wypoczynkowego
- Wpływ zmiany wymiaru etatu na podstawę wymiaru świadczeń
- Zmiana wymiaru etatu w miesiącach poprzedzających niezdolność
- Zmiana wymiaru etatu w miesiącu powstania niezdolności do pracy
- Ustalenie nowej podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
- Waloryzacja świadczenia rehabilitacyjnego a ponowna niezdolność
- Składniki nie uwzględniane w podstawie wymiaru świadczeń
- Składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc
- Składniki wynagrodzenia za okresy kwartalne
- Uzupełnianie premii kwartalnej
- Zatrudnienie przez okres krótszy niż 4 kwartały
- Wprowadzenie nowego składnika kwartalnego
- Składniki wynagrodzenia za okresy roczne
- Uzupełnianie składnika rocznego
- Zatrudnienie przez okres krótszy niż 1 rok
- Zmiana wymiaru a składniki za okresy dłuższe niż 1 m-c
- Zmiana wymiaru czasu pracy w tych okresach
- Zmiana wymiaru etatu w pierwszym dniu miesiąca
- Zmiana wymiaru czasu pracy po upływie tych okresów
- Zmiana wymiaru czasu pracy w tych okresach i po ich upływie
- Wynagrodzenie wypłacone w formie zaliczki a podstawa wymiaru
- Brak wypłaty danego składnika wynagrodzenia
- Zmiana regulaminu wynagradzania i jej wpływ na podstawę
- Nowy składnik wynagrodzenia
- Zaprzestanie wypłaty danego składnika wynagrodzenia
- Zmiana zasad pomniejszania danego składnika wynagrodzenia
- Włączenie składnika wynagrodzenia do płacy zasadniczej
- Umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem a chorobowe
- Świadczenia chorobowe po przekroczeniu rocznej podstawy składek E-R
- Wysokość zasiłku macierzyńskiego
- Wysokość zasiłku w przypadku łączenia urlopu z pracą
- Wysokości wynagrodzenia za pracę i zasiłku macierzyńskiego
- Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do wysokości św. rodzicielskiego
Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych dla zleceniobiorców
- Przepisy prawne
- Niezdolność do pracy po upływie pełnego miesiąca ubezpieczenia
- Niezdolność do pracy przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego
- Posiadanie wcześniejszego okresu ubezpieczenia chorobowego
- Ubezpieczony nie posiada wcześniejszego okresu ubezpieczenia
Rozliczanie umów cywilnoprawnych w 2021 r.
- Minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia obowiązująca w 2021 r.
- Przyjmujący zlecenie lub świadczący usługi
- Wysokość minimalnej stawki godzinowej
- Gwarancja minimalnej stawki godzinowej w treści umowy
- Szczególna ochrona minimalnej stawki godzinowej
- Potwierdzenie liczby godzin
- Sposoby ewidencjonowania godzin pracy
- Brak ustalenia w umowie sposobu ewidencji godzin pracy
- Wyłączenia od stosowania minimalnej stawki godzinowej
- Sankcje
- Zasady podlegania ubezpieczeniom z zawartych umów
- Ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom
- Okresy podlegania ubezpieczeniom
- Dokumenty zgłoszeniowe
- Zgłaszanie do ZUS umów o dzieło zawieranych od 1 stycznia 2021 r.
- Dobrowolne podleganie ubezpieczeniom
- Wyrejestrowanie z ubezpieczeń
- Wysokość składek na ub. społeczne i zdrowotne w 2021 r.
- Stopy procentowe składek na ubezpieczenia społeczne
- Zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne
- Stopa procentowa składki na ubezpieczenie zdrowotne
- Dokumenty rozliczeniowe i terminy ich przekazywania
- Rodzaje dokumentów rozliczeniowych
- Terminy opłacania składek na poszczególne ubezpieczenia
- Zasady ustalania podstawy wymiaru składek w 2021 r.
- Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
- Roczne ograniczenie podstawy wymiary składek ER
- Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe
- Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne
- Zasady poboru zaliczki na podatek dochodowy w 2021 r.
- Płatnik zaliczek na podatek dochodowy
- Zasady poboru zaliczki na podatek od umów cywilnych
- Rozliczenie zawartej umowy zlecenia
- Rozliczenie zawartej umowy zlecenia z niskim wynagrodzeniem
- Zasady poboru zryczałtowanego podatku
- Rozliczenie umów stanowiących jedyny tytuł do ubezpieczeń
- Ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom
- Umowa zlecenia i umowa o dzieło zawarta w jednym podmiocie
- Kontrakt menedżerski
- Kontrakt menedżerski a działalność gospodarcza
- Umowa cywilnoprawna zawarta z własnym pracownikiem
- Podstawa wymiaru składek oraz zaliczki na podatek dochodowy
- Umowa zlecenia wykonywana na rzecz własnego pracodawcy
- Umowa wykonywana przez studenta na rzecz pracodawcy
- Umowa zlecenia w okresie urlopu bezpłatnego lub wychowawczego
- Umowa zlecenia wykonywana przez ucznia bądź studenta
- Uczeń
- Student
- Zbieg tytułów do ubezpieczeń – umowa zlecenia i inne tytuły
- Ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom w przypadku zbiegu
- Zawarcie kilku umów zlecenia
- Rozliczenie w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń
- Zasady podlegania ubezpieczeniom w 2021 r.
- Rozpoczęcie wykonywania umów zlecenia w różnych terminach
- Rozpoczęcie wykonywania umów zlecenia w tym samym dniu
- Objęcie ubezpieczeniami w trakcie miesiąca
- Możliwość zmiany podlegania ubezpieczeniom
- Niezdolność do pracy a ustalenie obowiązku ubezpieczeń
- Zbieg tytułów do ubezpieczeń umowa zlecenia i inne tytuły
- Umowa o pracę i stała stawka wynagrodzenia
- Umowa o pracę i stawka godzinowa
- Umowa o pracę a nieprzepracowanie pełnego miesiąca
- Zatrudnienie lub rozwiązanie umowy o pracę
- Umowa zlecenia i pobieranie zasiłku macierzyńskiego
- Umowa zlecenia na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim
- Korekta składek ZUS i podatku dochodowego przy umowach zlecenia
- Niedopłata składek na ubezpieczenia społeczne
- Uczniowie studenci do 26 roku życia
- Zapłata zaległych składek a koszty uzyskania przychodu dla firmy
- Zapłata zaległych składek za byłego zleceniobiorcę
- Zapłata zaległych składek za zleceniobiorcę
- Potrącenie zaległych składek z bieżącego wynagrodzenia zleceniobiorcy
- Brak wypłaty minimalnego wynagrodzenia za pracę
- Rozwiązanie umowy o pracę a ubezpieczenie z umowy zlecenia
- Nadpłata składek na ubezpieczenia społeczne
- Nadpłata składek w wyniku niepoinformowania płatnika
- Nadpłata składek emerytalno – rentowych
- Przekwalifikowanie umów cywilnoprawnych
- Zakwalifikowanie umowy o dzieło jako umowy zlecenia
- Zakwalifikowanie umowy zlecenia jako umowy o pracę
Rozliczenie wynagrodzeń pracowników oddelegowanych
- Podróż służbowa a oddelegowanie
- Podleganie ubezpieczeniom społecznym
- Przepisy prawne
- Oddelegowanie pracowników do pracy na terytorium UE
- Liczenie okresu 24 miesięcy
- Poświadczenie przez ZUS formularza A1
- Ustalenie miejsca zamieszkania obywateli państw trzecich
- Odstępstwa od terminu 24 miesięcy
- Zakończenie oddelegowania
- Opłacanie składek za granicą
- Opodatkowanie wynagrodzenia pracownika oddelegowanego
- Ustalenie kraju właściwego do opodatkowania dochodów
- Liczenie okresu 183 dni
- Wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę
- Wynagrodzenie nie jest wypłacane przez zakład lub stałą placówkę
- Szczególne uregulowania dla niektórych grup zatrudnionych
- Podstawa wymiaru składek ZUS oraz zaliczki na podatek
- Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Podstawa wymiaru składek a praca przez pełny miesiąc
- Podstawa wymiaru składek na przełomie roku kalendarzowego
- Podstawa wymiaru składek przy zatrudnieniu w trakcie miesiąca
- Podstawa wymiaru składek a praca w Polce i za granicą
- Dwie wypłaty w danym miesiącu a podstawa składek ZUS
- Podstawa wymiaru składek przy absencjach
- Składki pracownika oddelegowanego przy wypłacie zaliczki
- Podstawa wymiaru składek oddelegowanego zleceniobiorcy
- Zaliczka na podatek dochodowy
- Zaliczka na podatek pracownika do 26 lat
- Zaprzestanie poboru zaliczek w związku z oddelegowaniem
- Nienależnie potrącona zaliczka na podatek dochodowy
- Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych dla oddelegowanego
- Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
- Składniki wynagrodzenia wypłacane w danym miesiącu
- Składniki za dany miesiąc wypłacane w miesiącu następnym
- Zachowanie prawa do wynagrodzenia w okresie niezdolności
- Pierwszy miesiąc zatrudnienia i wykonywanie pracy za granicą
- Podstawa a nieprzepracowanie pełnego miesiąca
- Podstawa wymiaru a praca w Polsce i za granicą
- Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w 2021 r.
- Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
- Kasy urlopowe w państwach oddelegowani
- Pozostałe świadczenia dla pracowników oddelegowanych
- Ogólne założenia
- Dodatkowe wynagrodzenie dla pracownika oddelegowanego
- Koszty przeniesienia
- Organizacja dowozu do pracy
- Dodatek za rozłąkę
- Zapewnienie zakwaterowania
- Zakwaterowanie w interpretacjach
- Rozliczenie roczne pracownika oddelegowanego PIT-11
- Zagraniczne dochody wolne od podatku (wyłączenie z progresją)
- Zagraniczne dochody nie są wolne od podatku (odliczenie proporcj.)
- Zagraniczne dochody pracownika do 26 lat
- Pozostałe świadczenia dla oddelegowanych w orzecznictwie
- Oddelegowanie a brak umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania
Rozliczanie przychodów cudzoziemców pracujących w Polsce
- Ustalenie rezydencji podatkowej
- Oświadczenie dotyczące centrum interesów życiowych
- Identyfikator podatkowy cudzoziemca w PIT-11 za 2019 r.
- Zatrudnianie obcokrajowców na podstawie umowy o pracę
- Rozliczenie nienależnie opłaconych składek po złożeniu A1
- Zatrudnienie obcokrajowców na podstawie umów cywilnych
- Ważność certyfikatu rezydencji
- Brak okresu ważności
- Wskazany okres ważności
- Kopia certyfikatu rezydencji potwierdzona przez notariusza
- Certyfikat rezydencji przekazany drogą elektroniczną
- Certyfikat rezydencji wystawiony w języku obcym
- Rozliczenie w przypadku posiadania certyfikatu rezydencji
- Certyfikat rezydencji dostarczony płatnikowi po wypłacie wynagrodzenia
- Rozliczenie w przypadku braku certyfikatu rezydencji
- IFT-1R(15) za 2020 r.
- Rozliczenie w przypadku posiadania certyfikatu rezydencji
- Rozliczenie w przypadku braku certyfikatu rezydencji
Rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków w związku z COVID-19
- Podstawa prawna
- Założenia ustawy „Tarcza Antykryzysowa”
- Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy z FGŚP
- Definicja pracownika w świetle przepisów ustawy
- Dodatkowe kryteria dla przedsiębiorców w związku z dofinansowaniem
- Tabela XLS z dofinansowaniem stanowiąca załącznik
- Warunki i tryb pracy w okresie przestoju lub obniżonego etatu
- Warunki płacowe należy uregulować indywidulanie w porozumieniu
- Wzór wniosku o dofinansowanie z FGŚP
- Świadczenia spowodowane przestojem ekonomicznym
- Rozliczenie wynagrodzenia wraz z kwotą dofinansowania z FGŚP
- Miesięczny przestój a pełny wymiar czasu pracy
- Przestój na część miesiąca a pełny wymiar czasu pracy
- Przestój na część miesiąca i wypłata świadczenia chorobowego
- Choroba pracownika w okresie przestoju ekonomicznego
- Miesięczny przestój a niepełny wymiar czasu pracy
- Przestój na część miesiąca a niepełny wymiar czasu pracy
- Rozliczenie wynagrodzenia zleceniobiorcy
- Obniżenie wymiaru czasu pracy
- Rozliczenie wynagrodzenia wraz z kwotą dofinansowania z FGŚP
- Obniżenie wymiaru czasu pracy od pierwszego dnia miesiąca
- Obniżenie wymiaru czasu pracy niepełnoetatowca
- Obniżenie wymiaru czasu pracy na część miesiąca kalendarzowego
- Obniżenie wymiaru czasu pracy na część miesiąca i zasiłek opiekuńczy
- Dofinansowanie w miesiącu wypłaty wynagrodzenia chorobowego
- Zasiłek opiekuńczy na dni robocze a rozliczenie na liście płac
- Obniżenie o 20% wymiaru etatu a podstawa świadczeń chorobowych
- Podstawa w miesiącu zmiany wymiaru czasu pracy
- Obniżenie wymiaru czasu pracy i zmiana rodzaju zasiłku
- Wynagrodzenie za „Przestój” w podstawie świadczeń chorobowych
- Brak wypłaty składnika wynagrodzenia w okresie obniżonego etatu
- Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wynagrodzenia za urlop
- Wysokość ekwiwalentu za urlop w okresie obniżonego etatu
Zmiany w wysokościach kwot wolnych od potrąceń COVID-19
- Kwoty wolne od potrąceń
- Wzór oświadczenia
- Zbieranie oświadczeń a RODO
- Stanowisko UODO
- Stanowisko Ministerstwa Sprawiedliwości
- Przykładowe wyliczenie
- Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca a kwota wolna
- Potrącenie z wynagrodzenia i zasiłku opiekuńczego a obniżony etat
- Rozliczanie dofinansowania do wynagrodzeń i składek z FGŚP Komunikat WUP – dokumenty rozliczeniowe
- Instrukcja procesu I Etapu rozliczenia dla podmiotów
- Rozliczenie dofinansowania na przełomie miesięcy kalendarzowych
- Rozliczenie dofinansowania przy wypłacie zasiłku chorobowego
Dofinansowanie do wynagrodzeń „Tarcza 4”
- Dofinansowanie pracowników nieobjętych przestojem art. 15gg
- Procedura postępowania w sprawie przyznania świadczeń
- Obowiązki uprawnionego podmiotu
- Naruszenie warunków otrzymanej pomocy
- Pozostałe zagadnienia
- Wysokość dofinansowania – przykłady wyliczeń
- Wysokość dofinansowania dla niepełnoetatowca – przykład wyliczenia
- Rozliczenie wysokości dofinansowania art. 15gg – przykłady wyliczeń
- Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron
- Wynagrodzenie za pracę i zasiłek chorobowy
- Wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie chorobowe
- Zmiany w zasadach dokonywania potrąceń art. 15gg
Przeliczanie podstawy wymiaru zasiłków w związku z COVID-19
- Pomoc z FGŚP
- Obniżenie wymiaru czasu pracy
- Skutki obniżenia wymiaru etatu a podstawa świadczeń chorobowych
- Nowelizacja przepisów od 9 października 2020 r.
- Informacja ZUS
- Przykłady przeliczeń podstaw wymiaru świadczeń chorobowych
- Zmiana etatu i zasiłek opiekuńczy w tym samym miesiącu
- Wykazanie wyrównania w raportach ZUS
- Zmiana etatu i zasiłek opiekuńczy w następnym miesiącu kalendarzowym
- Zmiana etatu i zmiana rodzaju wypłaconego zasiłku
- Choroba, zamiana wymiaru etatu i ponowna niezdolność
- Ponowna niezdolność do pracy w okresie krótszym niż 3 miesiące
- Zasiłek opiekuńczy na dni robocze a przeliczenie podstawy
- Nowelizacja przepisów od 16 grudnia 2020 r.
- Wpływ zmian na podstawę wymiaru świadczeń chorobowych
- Przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń na wniosek ubezpieczonego
Anna Grzesiak –
Szukając dobrej książki na temat płac natrafiłam na tę publikację. Nie żałuję zakupu i kupuję już drugi rok z rzędu. Jest napisana przystępnym językiem, zawiera mnóstwo przykładów i podstaw prawnych. Aktualizacja zmieniających się na bieżąco przepisów prawnych to jej największy atut. Gorąco polecam.
Klaudia Wypych –
Polecam wszystkim pracującym w obszarze kadrowo-płacowym. Publikacja napisana przystępnym językiem, zawiera liczne, praktyczne przykłady. Aktualizacja na bieżąco.
Monika Z –
Jestem pod ogromnym wrażeniem publikacji. Przede wszystkim ilość treści, poruszanych zagadnień, nie spotkałam się nigdy wcześniej z tak kompleksowym opracowaniem.
Katarzyna Z. –
Ogromna praca i wspaniała publikacja. Z radością zabieram się do lektury.
jkmetyk –
Publikacja świetna. Mam książkę chyba z 2018 roku, w tamtym roku poczyniłam zakup ebooka i nie żałuję. Fajnie byłoby żeby np robić teraz płatne aktualizacje np do 2020. Wiem, wiedza kosztuje 🙂
Witold W –
Pozycja obowiązkowa na biurku, wszystko w jednym miejscu, w najdrobniejszych szczegółach.
Marzanna K –
Polecam ☺️
MA JA –
Zakupiłam w 2020 roku.
Według mnie świetna publikacja, aktualne informacje o zmianach w przepisach, obszerne komentarze na tematy ważne, znane, ale ciągle budzące wiele wątpliwości i sprawiające dużo problemów (poparte przykładami, opiniami…) Polecam🙂
Basia.com –
Po raz pierwszy zakupiłam publikację w wersji elektronicznej i nie żałuję. Wydawnictwo godne polecenia. Bardzo dużo przykładów, wyjaśnień. Znalazłam w niej praktycznie wszystko co szukałam. Dodatkowo gratisowa aktualizacja. Polecam. Barbara.
mdewucka –
Tego mi było trzeba; wszystko podane w przystępnej formie z dużą ilością przykładów, ogromnym plusem są aktualizacją przez cały rok. Zdecydowanie coś dla mnie oraz dla wszystkich, którzy chcą być z tymi tematami na bieżąco. Ogromny szacunek Panie Przemysławie za udostępnienie aktualizacji.
dkoziel –
Idealna książka dla mnie. Na co dzień mam z nią styczność , więc każde dobre przedstawienie przepisów z tej dziedziny to dla mnie ogromna pomoc. Świetna praca! Polecam!!!!
vdabek –
Rewelacyjna książka .Napisana bardzo zrozumiałym językiem, dużo przykładów ,które odnajduję w swojej pracy. Pomaga mi w ciężkich przypadkach oraz wątpliwościach. Nie wyobrażam sobie jej nie posiadać pod ręką .Polecam !
progacki –
Świetna publikacja, po przeczytaniu rozwiała wszelkie moje wątpliwości , często do niej zaglądam bo wszelkie zagadnienia są aktualizowane na bieżąco. POLECAM!!!
katarzyna.smaluch –
Genialna książka, która rozkłada na części pierwsze wynagrodzenia i rozliczanie zasiłków. Jest to jedyny na rynku tak obszerny poradnik dla praktyków. Bogate źródło informacji zarówno dla doświadczonego płacowca jak i osoby stawiającej pierwsze kroki w tym obszarze. Dzięki tej książce żadne zagadnienie płacowe nie będzie Ci straszne. Polecam
Olipas –
Publikacja warta ceny plus aktualizacje, bardzo dużo praktycznych przykładów. Polecam
olkawi –
świetna publikacja! korzystam od pierwszego wydania i jesli cos musze sprawdzić/doczytac to znajduje w niej odpowiedź – przejrzysta, bardzo obszerna i wszystko wyjaśnione na przykładach. serdecznie polecam
Ankan1 –
Publikacja rewelacyjna. Praktycznie każdy punkt, komentarz poparty przykładem. Przykłady zobrazowane na liście płac. Polecam 😉
Alicja –
Nie miałam przekonania co do elektronicznych publikacji. kto nie ryzykuje … 😉 publikacja rewelacyjna, mnóstwo przykładów. Omówione trudne przypadki, każdy rozdział z wieloma przykładami. Znalazłam wszystko co szukałam
nakol_12 –
To mój kolejny zakup ebook’a na kolejny rok. Bardzo dużo przykładów, komentarzy, aktualnych wyroków, interpretacji. Dużym plusem są darmowe aktualizacje. Polecam !!