Szkolenia Kadry i Pace | HR Kadry i Płace

Dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków i umów zlecenia w 2025 r.
z uwzględnieniem nowych kwot wolnych
od potrąceń od 1 stycznia i 1 marca 2025 r.

Celem szkolenia:

jest przekazanie uczestnikom niezbędnej wiedzy z zasad dokonywania obowiązkowych i dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego oraz umów cywilnoprawnych. Podczas szkolenia omówione zostaną obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych, w tym przepisy dotyczące dokonywania potrąceń oraz obowiązki informacyjne wobec komorników. 

Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami. Szkolenie przeznaczone jest zarówno dla osób początkujących w tematyce potrąceń jak i osób na co dzień zajmujących się potrąceniami, chcących pogłębić swoją wiedzę.


PROGRAM SZKOLENIA:
  1. Obowiązki pracodawcy w stosunku do organów egzekucyjnych w 2025 r.
    egzekucja w trybie sądowym i administracyjnym
    1. informacje przekazywane do organów egzekucyjnych
    2. zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej
    3. zmiana definicji wynagrodzenia za pracę w postępowaniu administracyjnym
    4. obowiązki pracodawcy przy zatrudnieniu lub zwolnieniu pracownika
  2. Kwalifikacja składników wynagrodzeń i innych świadczeń dla celów dokonywania
    potrąceń na rzecz organów egzekucyjnych
    1. podział składników wynagrodzenia według wytycznych GUS
    2. pojęcie wynagrodzenia za pracę dla potrzeb ochrony
    3. potrącenia świadczeń a zapisy w tytułach wykonawczych
  3. Praktyczne aspekty dokonywania potrąceń w 2025 r.
    1. Wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie chorobowe
      1. potrącenia za zgodą i „bez zgody pracownika”
      2. kwoty wolne od potrąceń w 2025 r. w tym przy uldze dla młodych, powracających, rodziców dzieci 4+, seniorów i uczestników PPK
      3. dwie umowy o pracę a kwota wolna
        stanowisko Ministerstwa Pracy z 2024 r.
      4. kwalifikacja „nagród” przy potrąceniach alimentacyjnych
        stanowisko Ministerstwa Pracy z 2024 r.
      5. kolejność i wysokość dokonywanych potrąceń z nagród, ZFŚS, wynagrodzenia rocznego, nagród, premii w tym za okresy dłuższe niż 1 miesiąc
      6. kiedy należy pomniejszyć kwotę wolną od potrąceń
        • zmiana wymiaru etatu na początku i w trakcie miesiąca
      7. świadczenia w „naturze” obok wynagrodzenia za pracę
      8. kilkukrotna wypłata wynagrodzenia w miesiącu
      9. potrącenie z wynagrodzenia chorobowego
      10. potrącenia dobrowolne, kary pieniężne
      11. potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę
    2. Zasiłki z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego
      wysokość kwot wolnych od 1 marca 2025 r.
      1. wysokość kwot wolnych od potrąceń
      2. jak ustalić wysokość potrąceń wraz z kwotami wolnymi od potrąceń
      3. zasady obniżania kwot wolnych
      4. potrącenie, gdy w miesiącu wypłacono wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek
    3. Wierzytelność z umów cywilnoprawnych
      1. zastosowanie kwoty wolnej od 1 stycznia 2025 r.
      2. granice i kwota wolna przy dokonywaniu potrąceń w 2025 r.
      3. stanowisko Ministerstwa Sprawiedliwości dot. kwot wolnych
      4. pomniejszenie kwoty wolnej w stosunku do liczby godzin wykonywanego zlecenia.
    4. Zajęcie przez Syndyka

Termin szkolenia: 27.02.2025 r.
  • Miejsce: on-line
  • godz.: 09.00
  • Czas trwania: 5 godzin
  • Koszt szkolenia: 490 zł netto + 23% VAT
Otrzymujesz:
  • Dostęp do nagrania 6 miesiące;
  • Autorskie materiały szkoleniowe PDF,
  • Certyfikat;
  • Sesja Q&A
Formularz zgłoszeniowy online:


Prowadzący

Jeżek Przemysław

Specjalista z obszaru Rozliczania Wynagrodzeń, składek ZUS, Podatku dochodowego od świadczeń pracowniczych jak i obszaru Prawa Pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy” wydawnictwa GOFIN. W latach 2014/2016 współpraca z wydawnictwem INFOR jako autor licznych publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń oraz „Serwisu Prawno – Pracowniczego”.
Od 2008 r. Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb indywidualnego odbiorcy.

Autor publikacji:

Rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków chorobowych 2024 r.
Kompendium rozliczania umów prawa cywilnego

Przemysław Jeżek

Regulamin Uczestnictwa w Szkoleniach.
Polityka prywatności, ochrona danych i plików „cookies” oraz zgody marketingowe