Studium przypadków

zakłada przeanalizowanie rzeczywistych sytuacji i zdarzeń. Zawiera opis sytuacji wyjściowej, potrzebnej do wyciągania wniosków i znajdowaniem rozwiązań. Celem tej metody jest przedstawienie prawdopodobnych zdarzeń w formie „case study” ze wskazaniem, które koncepcje są warte przekopiowania oraz wykazanie potencjalnych błędów, których popełnienie może być bardzo niekorzystne
z punktu widzenia firmy lub przedsiębiorcy.

Celem szkolenia:

jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zasad korygowania błędnie wypłacanych wynagrodzeń, zasiłków wraz z korektą dokumentacji przekazywanej do ZUS i US. Tematyka szkolenia obejmuje zasady korygowania błędnie rozliczonych zaliczek na podatek, składek ZUS w tym z zawartych umów cywilnych (zlecenia, dzieło).

Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Na szkoleniu prezentowane będą praktyczne wyliczenia związane z prawidłowym dokonywaniem korekt co czyni szkolenie warsztatami praktycznymi. Szkolenie przeznaczone jest dla osób mających co najmniej podstawową wiedzę w tematyce korekt jak i osób na co dzień zajmujących się tą problematyką, chcących pogłębić swoją wiedzę.

Program szkolenia:

Korygowanie błędów na liście płac i dokumentacji płacowej.

Zwrot świadczeń po wygranej sprawie sądowej
1. Jaką wysokość odprawy (netto/brutto) powinien zwrócić były pracownik?
2. Jak rozliczyć zwrot odprawy, odszkodowania przez byłego pracownika?
3. Gdzie wykazać kwoty zwrotu w PIT/O?
4. Czy należy korygować PIT-11 i PIT-4R?
Rozliczenie nadpłaconego i błędnie wypłaconego wynagrodzenia
i innych świadczeń ze stosunku pracy
1. Jak ustalić kwotę zwrotu błędnie wypłaconego wynagrodzenia za pracę?
2. Jak rozliczyć zwrócone przez pracownika i byłego pracownika wynagrodzenie na rachunek bankowy pracodawcy w tym samym lub kolejnym roku?
  Czy należy korygować dokumenty w ZUS, PIT-11, PIT-4R?
3. Jak rozliczyć błędnie wypłacone i potrącone wynagrodzenie za zgodą pracownika?
4. Brak możliwości rozliczenia pełnej kwoty zwrotu w roku podatkowym?
5. Jak odliczyć nadpłacone wynagrodzenie za pracę bez zgody pracownika?
6. Jak odliczyć nadpłacone oskładkowane wynagrodzenie ze świadczeń chorobowych?
7. Możliwość odliczenia nadpłaconego wynagrodzenia bez zgody pracownika z ekwiwalentu?
Po kontroli ZUS i Urzędu Skarbowego
1. Czy zapłata zaległych składek w wyniku korekty ma skutki w podatku dochodowym?
2. Jak rozliczyć błędnie pobrany podatek od świadczeń zwolnionych z opodatkowania?
3. Skutki błędnie zastosowanej ulgi dla młodych, powrót, rodziców i seniorów?
4. Jakie są skutki zaniżenie zaliczki na podatek z wypłaconego wynagrodzenia?
  Czy należy korygować PIT-4R, PIT-11?
5. Jak skorygować błędnie oskładkowane i opodatkowane wynagrodzenie pracownika
  lub byłego pracownika?
6. Czy potrzebna jest pisemna zgoda na potrącenie zaległych składek?
7. Jak na podstawie zgody pracownika rozliczyć potrącone zaległe składki ZUS?
Zwrot nadpłaconych składek E-R i niedopłata składki zdrowotnej
1. Kiedy należy dokonać korekty PIT-11 i PIT-4R?
2. Konsekwencje braku obniżenia składki zdrowotnej do wysokości zaliczki?
3. Jak rozliczyć zwrot nadpłaconych składek E-R w związku z przekroczeniem rocznej podstawy wymiaru pracownika? byłego pracownika?
  Jak skorygować dokumenty rozliczeniowe do ZUS?
4. Czy należy przeliczyć podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?
5. Korekta dokumentów ZUS, gdy do przekroczenia rocznej podstawy doszło w trakcie urlopu wychowawczego lub wypłaty zasiłków macierzyńskich?
Korekta błędnie rozliczonych umów o dzieło i zlecenia
1. przy utracie statusu ucznia lub studenta do 26 lat?
2. a nadpłacone składki i zaliczka na podatek w przypadku podjęcia studiów?
3. w przypadku zawarcia kilku umów zlecenia?
4. przy uznaniu umowy o dzieło jako umowy zlecenia?
5. przy uznaniu umowy zlecenia jako umowy o pracę?
6. a zwrot składek przez byłego zleceniobiorcę w tym samym i następnym roku?
Korekta świadczeń chorobowych
1. po uznaniu zdarzenia jako wypadek przy pracy?
2. przy zakwalifikowaniu zasiłku jako wynagrodzenia chorobowego?
3. czy należy korygować dokumenty ZUS w związku z nadpłatą zasiłku chorobowego?
4. a skutki umorzenia zwrotu niesłusznie wypłaconych świadczeń chorobowych?
Zmiana stanowisk ZUS a przeliczanie ustalonych podstaw
zwolnienie tytułem „działania siły wyższej”
zakończone umowy cywilne zawarte z własnym pracownikiem
1. zawarcie z własnym pracownikiem umowy zlecenia/dzieło
  - wniosek pracownika o przeliczenie podstawy z zakończonych umów
  - wypłata wyrównania w dokumentach rozliczeniowych
  - przedawnie roszczeń o wypłatę wyrównania
2. zwolnienie tytułem działania siły wyższej
  - wniosek pracownika o przeliczenie podstawy z zakończonych umów
  - wypłata wyrównania w dokumentach rozliczeniowych
  - przedawnie roszczeń o wypłatę wyrównania

Termin szkolenia: 15.04.2025 r.

Miejsce: on-line
godz.: 09.00
Czas trwania: 5 godzin
Koszt szkolenia: 490 zł netto + 23% VAT

Otrzymujesz:

Dostęp do nagrania 6 miesiące;
Autorskie materiały szkoleniowe PDF,
Certyfikat;
Sesja Q&A

Formularz zgłoszeniowy online:

Zapisz się na szkolenie: Korygowanie błędów na liście płac

Dokumenty do pobrania:

PLAN SZKOLENIA Korekta wynagrodzeń i zasiłków – case study

Oświadczenie dotyczące zwolnienia z podatku VAT

Formularz zgłoszeniowy (niewymagany)

Prowadzący

Przemysław Jeżek

Specjalista z obszaru Rozliczania Wynagrodzeń, składek ZUS, Podatku dochodowego od świadczeń pracowniczych jak i obszaru Prawa Pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy” wydawnictwa GOFIN. W latach 2014/2016 współpraca z wydawnictwem INFOR jako autor licznych publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń oraz „Serwisu Prawno – Pracowniczego”.
Od 2008 r. Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb indywidualnego odbiorcy.

Autor publikacji:

Rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków chorobowych 2025 r. – link.
Kompendium rozliczania umów prawa cywilnego

Najczęściej Zadawane Pytania (FAQ)

Czy otrzymam dostęp do nagrania po szkoleniu?

Tak, dostęp do nagrania otrzymasz na 6 miesięcy.

Czy mogę otrzymać fakturę VAT?

Tak, faktura VAT (23%) jest wystawiana w dniu szkolenia z terminem płatności 7 dni. Jeśli potrzebujesz dłuższego terminu, wpisz informację w polu „Uwagi” w formularzu zgłoszeniowym.

Czy mogę zapisać się jako osoba prywatna?

Tak, szkolenie jest dostępne dla firm i osób prywatnych. W polu NIP wpisz cyfrę „1”, a w polu „Nazwa firmy” podaj swoje dane do faktury wraz z adresem.

Czy otrzymam materiały szkoleniowe?

Tak, materiały w PDF zostaną wysłane na Twój adres e-mail.

Czy po szkoleniu otrzymam certyfikat?

Tak, po zakończeniu szkolenia otrzymasz certyfikat uczestnictwa.

Jak mogę się zapisać?

Wypełnij formularz zgłoszeniowy online. Płatność realizowana jest po szkoleniu na podstawie wystawionej faktury.

Regulamin Uczestnictwa w Szkoleniach.
Polityka prywatności, ochrona danych i plików „cookies” oraz zgody marketingowe