Szkolenia Kadry i Pace | HR Kadry i Płace

Obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym w 2025 r.
w przypadku zbiegu z innymi tytułami
umowy cywilnoprawne

Celem szkolenia:

jest rozstrzygnięcie zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym w przypadku zbiegu umów cywilnych
z innymi tytułami: kolejną umową zlecenia, umową o pracę, działalnością gospodarcza, omówienie zasad rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne w razie zbiegu z innymi tytułami.

Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Każdy omawiany przypadek poparty jest praktycznymi przykładami i komentarzami. Szkolenie przeznaczone jest dla osób chcących pogłębić swoją wiedzę na temat prawidłowego ustalania obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym.


PROGRAM SZKOLENIA:
  1. Podleganie ubezpieczeniom społecznym jako jedyny tytuł do ubezpieczeń
    zasady rozliczania składek
    1. umowa zlecenia wykonywana przez ucznia lub studenta
    2. umowa zlecenia a dobrowolne podleganie ubezpieczeniom
    3. umowa zlecenia zawarta z osobą pobierającą stypendium doktoranckie
    4. kontrakt menedżerski
  2. Obowiązek podlegania ubezpieczeniom w przypadku zbiegu z innymi tytułami
    zasady rozliczania składek
    1. umowa cywilna zawarta z własnym pracownikiem lub wykonywana na rzecz swojego pracodawcy
      • przebywającym na urlopie macierzyńskim, wychowawczym lub bezpłatnym
    2. umowa zlecenia z osobą będącą członkiem Rady nadzorczej
    3. umowa zlecenia z osobą na urlopie macierzyńskim, wychowawczym lub bezpłatnym w innym podmiocie niż własny pracodawca
  3. Zbieg tytułów do ubezpieczeń na podstawie kilku zawartych umów zlecenia
    zasady rozliczania składek
    1. rozpoczęcie wykonywania kilku umów zlecenia w różnych terminach lub od tego samego dnia
    2. podstawa wymiaru składek przy stawce godzinowej, akordowej, prowizyjnej
    3. wypłata wynagrodzenia w miesiącu następnym
    4. wypłata wynagrodzenia po zakończeniu zlecenia
    5. brak wypłaty wynagrodzenia w miesiącu kalendarzowym
    6. zmiana schematu podlegania ubezpieczeniom na wniosek zleceniobiorcy
    7. objęcie ubezpieczeniami społecznymi w trakcie miesiąca kalendarzowego
    8. przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w trakcie miesiąca
    9. niezdolność do pracy, kilka umów zlecenia i stała stawka wynagrodzenia
    10. niezdolność do pracy w trakcie wykonywania kilku umów zlecenia przy zmiennych stawkach wynagrodzenia
  4. Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych umowa o pracę i umowa zlecenia
    1. umowa o pracę i jedna lub kilka umów zlecenia
    2. niepełny wymiar etatu i jedna lub kilka umów zlecenia
    3. stawka godzinowa z umowy o pracę a objęcie ubezpieczeniami ze zlecenia
  5. Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych umowa zlecenia i działalność gospodarcza
    1. ulga na start 6 miesięcy i umowa zlecenia
    2. preferencyjny ZUS i umowa zlecenia
    3. mały ZUS plus i umowa zlecenia
    4. ZUS zasady ogólne i umowa zlecenia
    5. kontrakt menedżerski i inne umowy w ramach prowadzonej działalności
    6. działalność nierejestrowana i umowa zlecenia.

Termin szkolenia: 25.02.2025 r.
  • Miejsce: on-line
  • godz.: 09.00
  • Czas trwania: 5 godzin
  • Koszt szkolenia: 490 zł netto + 23% VAT
Otrzymujesz:
  • Dostęp do nagrania 6 miesiące;
  • Autorskie materiały szkoleniowe PDF,
  • Certyfikat;
  • Sesja Q&A
Formularz zgłoszeniowy online:


Prowadzący

Jeżek Przemysław

Specjalista z obszaru Rozliczania Wynagrodzeń, składek ZUS, Podatku dochodowego od świadczeń pracowniczych jak i obszaru Prawa Pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy” wydawnictwa GOFIN. W latach 2014/2016 współpraca z wydawnictwem INFOR jako autor licznych publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń oraz „Serwisu Prawno – Pracowniczego”.
Od 2008 r. Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb indywidualnego odbiorcy.

Autor publikacji:

Rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków chorobowych 2024 r.
Kompendium rozliczania umów prawa cywilnego

Przemysław Jeżek

Regulamin Uczestnictwa w Szkoleniach.
Polityka prywatności, ochrona danych i plików „cookies” oraz zgody marketingowe