Celem szkolenia:

jest omówienie najnowszych wyjaśnień, interpretacji i orzeczeń w kwestii prawidłowego rozliczania podatku dochodowego od osób fizycznych od świadczeń pracowniczych. Szkolenie przeznaczone jest dla osób mających co najmniej podstawową wiedzę na temat rozliczeń podatkowych, osób na co dzień zajmujących się tą problematyką, chcących pogłębić swoją wiedzę. Każdy uczestnik otrzyma bogate materiały szkoleniowe z licznymi przykładami.

PROGRAM SZKOLENIA:

Skala podatkowa i jej wpływ na rozliczanie dochodów w 2025 r.
1. skala podatkowa 12 i 32%:
  1. 32% zaliczki tylko na wniosek zleceniobiorcy
  2. brak podstaw do rozliczania podatku z wypłacanych zasiłków dla zleceniobiorców
  3. rozliczenie podatku po przekroczeniu I progu podatkowego
  4. rozliczenie podatku po przekroczeniu limitu 85 528 zł
2. dochód pracownika i zleceniobiorcy dla celów rozliczenia podatku:
  1. przy uldze dla młodych/powrót/rodziców 4+ i seniorów
  2. zbieg do ulg w podatku dochodowym z ZFŚS
  3. zawarcie z pracownikiem umowy cywilnej a dochód
3. dochód 30 000 zł dla celów rozliczenia podatku przy wniosku o niepobieraniu podatku
4. koszty uzyskania przychodów:
  - obniżenie kosztów uzyskania przychodu do wysokości przychodu
  - zasiłek i niski przychód ze stosunku pracy
  - warunki stosowania podwyższonych kosztów w tym praca zdalna
  - dwa źródła przychodów a limit kosztów
  - dwie umowy o pracę
  - powołanie, umowy cywilnoprawne
5. obniżenie kwoty zmniejszającej podatek do wysokości zaliczki.
Oświadczenia i wnioski mające wpływ na rozliczanie świadczeń
PIT-2 pracownicy i zleceniobiorcy od kiedy stosować ulgi
1. warunki stosowania kwoty zmniejszającej podatek 1/12-24-36
  1. złożenie PIT-2 po ustaniu stosunku prawnego
2. wniosek o niepobieranie zaliczki na podatek dochodowy
  1. pracownik i zleceniobiorca
3. oświadczenia o stosowaniu ulgi na powrót/rodziców dzieci 4+/seniorów
4. wniosek o niestosowanie kosztów uzyskania przychodu w tym 50%
5. wniosek o rozliczanie podatku osób do 26 lat
6. oświadczenie o wspólnym opodatkowaniu małżonków w tym osób samotnie
  wychowujących dzieci
7. wniosek o rozliczanie zaliczki na podatek w wysokości 32%
8. ustanie zatrudnienia a KUP i kwota zmniejszająca podatek
Opodatkowanie świadczeń finansowanych ze środków obrotowych i ZFŚS w 2025 r.
w świetle najnowszych interpretacji i wyroków
1. limity zwolnień z opodatkowania
  1. paczki, bony towarowe, bilety i karnety, dofinansowanie do wypoczynku
2. dopłaty do wypoczynku zorganizowanego dla dzieci i młodzieży do lat 18
  obozy, kolonie, zimowiska
3. kwalifikacja zapomóg zwolnionych z opodatkowania
4. świadczenia dla emerytów i rencistów i nauczycieli pobierających świadczenia kompensacyjne
5. zwrot kosztów w jazdach lokalnych
6. udział pracowników w imprezach integracyjnych i innych imprezach masowych
Świadczenia pozapłacowe
1. System kafeteryjny
  1. moment opodatkowania udostępnianych świadczeń
2. Zakwaterowania dla pracowników
  1. wysokości przychodu w zależności od rodzaju zakwaterowania:
    hotel, lokal spółdzielczy, własność pracodawcy, zakwaterowanie zbiorowe
  2. warunki stosowania zwolnienia z opodatkowania do wysokości 500 zł
Świadczenia okolicznościowe dla pracowników
w świetle najnowszych interpretacji i wyroków
1. darowizny jako świadczenia zwolnione z oskładkowania i opodatkowania
2. prezenty i upominki dla pracowników ze względu na ważne okoliczności:
  - urodzenie dziecka
  - jubileusz firmy
  - świadczenia świąteczne w tym karty przedpłacone
  - karty podarunkowe
  - świadczenia związane z przejściem pracownika na emeryturę

Termin szkolenia: 24.01.2025 r.

Miejsce: on-line
godz.: 09.00
Czas trwania: 5 godzin
Koszt szkolenia: 490 zł netto + 23% VAT

Otrzymujesz:

Dostęp do nagrania 6 miesiące;
Autorskie materiały szkoleniowe PDF,
Certyfikat;
Sesja Q&A

Formularz zgłoszeniowy online:

Zapisz się

Dokumenty do pobrania:

PLAN SZKOLENIA – PDOF w 2025 r.

Oświadczenie dotyczące zwolnienia z podatku VAT

Formularz zgłoszeniowy (niewymagany)

Prowadzący

Jeżek Przemysław

Specjalista z obszaru Rozliczania Wynagrodzeń, składek ZUS, Podatku dochodowego od świadczeń pracowniczych jak i obszaru Prawa Pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy” wydawnictwa GOFIN. W latach 2014/2016 współpraca z wydawnictwem INFOR jako autor licznych publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń oraz „Serwisu Prawno – Pracowniczego”.
Od 2008 r. Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb indywidualnego odbiorcy.