HR Kadry i Płace – Szkolenia dla firm

logo hr 1.png
Potrącenia na Liście płac w 2024 r.

Potrącenia na Liście płac w 2024 r.

Dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń, świadczeń chorobowych i umów zlecenia z uwzględnieniem nowych kwot wolnych od potraceń
od 1 marca i zmian od 25 marca 2024 r.

Celem szkolenia:
jest przekazanie uczestnikom niezbędnej wiedzy z zasad dokonywania obowiązkowych i dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego oraz umów cywilnoprawnych. Podczas szkolenia omówione zostaną obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych, w tym przepisy dotyczące dokonywania potrąceń oraz obowiązki informacyjne wobec komorników. 

Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami. Szkolenie przeznaczone jest zarówno dla osób początkujących w tematyce potrąceń jak i osób na co dzień zajmujących się potrąceniami, chcących pogłębić swoją wiedzę.

PROGRAM SZKOLENIA:

  1. Obowiązki pracodawcy w stosunku do organów egzekucyjnych
    z uwzględnieniem zmian od 25 marca 2024 r.
    1. informacje przekazywane do organów egzekucyjnych
    2. zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej
    3. zmiana definicji wynagrodzenia za pracę w postępowaniu administracyjnym
    4. obowiązki pracodawcy przy zatrudnieniu lub zwolnieniu pracownika
  2. Kwalifikacja składników wynagrodzeń i innych świadczeń dla celów dokonywania potrąceń
    na rzecz organów egzekucyjnych
    1. podział składników wynagrodzenia według wytycznych GUS
    2. pojęcie wynagrodzenia za pracę dla potrzeb ochrony
    3. potrącenia świadczeń a zapisy w tytułach wykonawczych
  3. Praktyczne aspekty dokonywania potrąceń
    z wynagrodzeń, zasiłków i umów cywilnoprawnych w 2024 r.
    1. Wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie chorobowe
      • potrącenia za zgodą i „bez zgody pracownika”
      • kwoty wolne od potrąceń w 2024 r.
      • kwota wolna od potrąceń przy
        ulgach dla młodych/powracających/rodziców dzieci 4+/seniorów
        PPK
      • kolejność dokonywania potrąceń i wysokość dokonywanych potrąceń w tym
        z nagród, ZFŚS, wynagrodzenia rocznego, nagród, premii w tym za okresy
        dłuższe niż 1 miesiąc
      • kiedy należy pomniejszyć kwotę wolną od potrąceń
      • świadczenia w „naturze” obok wynagrodzenia za pracę
      • kilkukrotna wypłata wynagrodzenia w danym miesiącu
      • potrącenie z wynagrodzenia chorobowego
      • potrącenia dobrowolne, kary pieniężne
      • potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę
    2. Zasiłki z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego
      • wysokość kwot wolnych od potrąceń
        obowiązujące od 1 marca 2024 r.
      • jak ustalić wysokość potrąceń wraz z kwotami wolnymi od potrąceń
      • zasady obniżania kwot wolnych
      • potrącenie, gdy w miesiącu wypłacono
      • wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłek
    3. Wierzytelność z umów cywilnoprawnych
      • zastosowanie kwoty wolnej od 1 stycznia 2024 r.
      • jak ustalić faktyczną kwotę potrąceń
      • granice i kwota wolna przy dokonywaniu potrąceń w 2024 r.
      • stanowisko Ministerstwa Sprawiedliwości dot. kwot wolnych
      • pomniejszenie kwoty wolnej w stosunku do liczby godzin wykonywanego zlecenia.


Termin szkolenia 26.06.2024 r.
Miejsce: on-line na platformie ClickMeeting lub GetResponse
Koszt szkolenia + dostęp do nagrania 6 miesięcy
470 zł + 23% VAT

Zapisz się teraz:






    Warunki uczestnictwa.

    Warunki rezygnacji.


    Prowadzący
    Jeżek Przemysław
    Specjalista z obszaru Rozliczania Wynagrodzeń, składek ZUS, Podatku dochodowego od świadczeń pracowniczych jak i obszaru Prawa Pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy” wydawnictwa GOFIN. W latach 2014/2016 współpraca z wydawnictwem INFOR jako autor licznych publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń oraz „Serwisu Prawno – Pracowniczego”.
    Od 2008 r. Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb indywidualnego odbiorcy.
    Autor publikacji:
    Rozliczanie Wynagrodzeń i Zasiłków w 2024 r. z komentarzem
    Kompendium rozliczania umów prawa cywilnego

    IMG 1364

    Polityka prywatności, ochrona danych i plików „cookies” oraz zgody marketingowe
    https://www.hrkadryiplace.pl/polityka-prywatnosci/