PRACOWNICY SAMORZĄDOWI I URZĘDÓW PAŃSTWOWYCH
Rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków w wyjaśnieniach i interpretacjach.

Cel i zakres szkolenia

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zakresu rozliczania wynagrodzeń w jednostkach sfery budżetowej – pracowników samorządowych i urzędów państwowych. Tematyka szkolenia obejmuje rozliczanie składników wynagrodzenia w tym dodatku stażowego oraz uwzględniania go w podstawie wymiaru zasiłków i dodatkowego wynagrodzenia rocznego „13”. Uwzględnianie różnych składników w podstawie wymiaru nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej lub rentowej. Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które posiadają co najmniej podstawową wiedzę z naliczania wynagrodzeń chcących pogłębić swoją wiedzę, osób pracujących w działach płacowych, jak i doświadczonych praktyków naliczania płac. chcących poszerzyć swoją wiedzę.

Materiały szkoleniowe
Każdy uczestnik otrzyma bogate materiały szkoleniowe w formacie PDF z licznymi przykładami.

Program szkolenia:

PRACOWNICY SAMORZĄDOWI I URZĘDÓW PAŃSTWOWYCH
Rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków w wyjaśnieniach i interpretacjach.

1. Dodatek za wieloletnią pracę „Dodatek stażowy”
   1. prawo do dodatku stażowego
      • nabycie prawa pierwszego dnia miesiąca lub w trakcie miesiąca
      • wyrównanie dodatku stażowego po udokumentowaniu okresów zatrudnienia
      • wyrównanie dodatku a zmiana wysokości wynagrodzenia zasadniczego
      • przeliczenie podstawy wymiaru zasiłków po wypłacie wyrównania dodatku
      • wyrównanie dodatku w podstawie wymiaru „13”
   2. pomniejszanie dodatku za przepracowaną część miesiąca
      • nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy
      • urlop wychowawczy, bezpłatny i opiekuńczy
      • choroba pracownika w tym okres wyczekiwania na prawo do świadczeń
   3. prawo do dodatku stażowego w okresie pobierania świadczeń chorobowych
      • wyłączenie dodatku z podstawy wymiaru składek
      • prawo do dodatku w okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
   4. uwzględnianie dodatku w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
      • przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługującego bezpośrednio po zasiłku chorobowym
      • czy w każdym przypadku dodatek podlega uzupełnieniu w podstawie wymiaru
   5. dodatek stażowy wypłacany w okresie choroby w podstawie „13”
   6. prawo do dodatku w czasie urlopów związanych z rodzicielstwem lub pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
2. Nagroda jubileuszowa
   1. prawo do nagrody po udokumentowaniu starych i nowych okresów zatrudnienia
      • wypłata nagrody w pełnej wysokości lub tylko różnica w wypłatach
      • przedawnienie prawa do nagrody
      • prawo do dwóch lub więcej nagród
   2. termin wypłaty nagrody
   3. podstawa obliczenia nagrody na zasadach ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
      • składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie
      • składniki wynagrodzenia w dniu nabycia prawa do nagrody lub z dnia jej wypłaty
      • zmiana wymiaru etatu a podstawa obliczenia
      • zmiana w składnikach wynagrodzenia
      • dopełnianie podstawy do nagrody w przypadku nieobecności
      • długotrwała nieobecność w pracy a podstawa wymiaru
   4. zwolnienie ze składek ZUS nagrody.
3. „13” w podstawie wymiaru zasiłków
   najnowsze wyjaśnienia ZUS
   1. zasady uzupełniania w świetle stanowiska ZUS
   2. zatrudnienie przez okres krótszy niż 1 rok
   3. brak wypłaty składników do momentu sporządzenia listy płac
   4. zmiana wymiaru czasu pracy w okresie danego roku
   5. zmiana wymiaru etatu po upływie okresu rocznego
   6. zmiana wymiaru etatu w tych okresach i po ich upływie
   7. kilkukrotna zmiana etatu w okresach przyjmowanych do podstawy.