Celem szkolenia:

jest omówione zmian w przepisach ustawy Kodeks pracy i innych ustaw w zakresie urlopów związanych
z rodzicielstwem i pozostałych uprawnień w związku z wychowywaniem dzieci, które zaczną obowiązywać od 19 marca 2025 r. Mając na względzie dobro hospitalizowanych dzieci urodzonych przedwcześnie i hospitalizowanych noworodków oraz trudną sytuację, w której w tym czasie znajdują się pracownice, zmiana przepisów ma na celu wprowadzenie nowego uprawnienia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego dla rodziców hospitalizowanych dzieci. Od 1 stycznia 2025 r. nastąpiły zmiany w wysokości podstaw do rozliczania składek finansowanych z budżetu państwa pracowników korzystających z urlopów wychowawczych.

PROGRAM SZKOLENIA:

Urlop macierzyński
1. zasady udzielania urlopu w tym przewidywaną datą porodu
2. podział urlopu na części i możliwość rezygnacji
3. urodzenie martwego dziecka lub zgon
4. dokumentowanie prawa do urlopu
5. wysokość zasiłku macierzyńskiego, dokumentacja ZUS
6. podstawa wymiaru składek finansowanych z budżetu państwa
  roczne ograniczenie składek od 1 stycznia 2025 r.
Uzupełniający urlop macierzyński
nowe uprawnienie od 19 marca 2025 r.
1. zasady udzielania uzupełniającego urlopu i jego wymiar
2. dokumentowanie prawa do urlopu (wniosek – zaświadczenie ze szpitala)
3. uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców adopcyjnych i rodzin zastępczych
4. zmiany w przepisach dotyczących zasiłku macierzyńskiego
5. zmiana w przepisach dot. dopuszczenia do pracy pracownika po urlopach
6. zmiana treści rozporządzenia w sprawie wniosków dot. uprawnień rodzicielskich
7. zmiany w pozostałych ustawach (nauczyciele, służby mundurowe, „13”)
8. przepisy przejściowe
Urlop rodzicielski
1. dziecko urodzone przed 26 kwietnia 2023 r. a prawo do urlopu
2. zasady udzielania urlopu rodzicielskiego i jego wymiar
3. podział urlopu na części i możliwość rezygnacji
4. wysokość zasiłku macierzyńskiego, dokumentacja ZUS
  - wyrównanie zasiłku do 100% na wniosek pracownika
  - podział urlopu między rodzicami a wysokość świadczeń
5. łączenie urlopu z wykonywaniem pracy
  - wysokość wynagrodzenia i zasiłku macierzyńskiego a obniżony wymiar
  - proporcjonalne wydłużenie części urlopu
  - uprawnienia pracownika w okresie wykonywanej pracy
  - wysokość świadczeń w razie choroby, urlopu i innych nieobecności
6. podstawa wymiaru składek finansowanych z budżetu państwa
  roczne ograniczenie składek od 1 stycznia 2025 r.
Podwyższenie zasiłku do wysokości świadczenia rodzicielskiego
1. wyjaśnienia ZUS
Urlop ojcowski
1. zasady udzielania urlopu ojcowskiego i jego wymiar
2. dokumentowanie prawa do urlopu
3. podział urlopu na części
4. wysokość zasiłku macierzyńskiego, dokumentacja ZUS
Urlop wychowawczy
podstawa wymiaru składek od 1 stycznia 2025 r.
1. wymiar urlopu wychowawczego i jego podział na części
2. dokumentowanie prawa do urlopu
3. ochrona stosunku pracy
4. łączenie urlopu z pracą
5. obniżenie wymiaru czasu pracy
6. podstawa wymiaru składek finansowanych z budżetu państwa
  roczne ograniczenie składek od 1 stycznia 2025 r.
7. dokumentacja ZUS.

Termin szkolenia: 22.01.2025 r.

Miejsce: on-line
godz.: 09.00
Czas trwania: 5 godzin
Koszt szkolenia: 490 zł netto + 23% VAT

Otrzymujesz:

Dostęp do nagrania 6 miesiące;
Autorskie materiały szkoleniowe PDF,
Certyfikat;
Sesja Q&A

Formularz zgłoszeniowy online:

Zapisz się

Dokumenty do pobrania:

PLAN SZKOLENIA Urlopy związane z rodzicielstwem w 2025 r.

Oświadczenie dotyczące zwolnienia z podatku VAT

Formularz zgłoszeniowy (niewymagany)

Prowadzący

Jeżek Przemysław

Specjalista z obszaru Rozliczania Wynagrodzeń, składek ZUS, Podatku dochodowego od świadczeń pracowniczych jak i obszaru Prawa Pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy” wydawnictwa GOFIN. W latach 2014/2016 współpraca z wydawnictwem INFOR jako autor licznych publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń oraz „Serwisu Prawno – Pracowniczego”.
Od 2008 r. Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb indywidualnego odbiorcy.