PRAWO DO ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH z ubezpieczenia społecznego
w wyjaśnieniach i interpretacjach
zmiana przepisów 2026-2027 r.

Cel i zakres szkolenia

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy na temat prawidłowego ustalania uprawnień do świadczeń chorobowych z ubezpieczenia społecznego pracowników oraz ich prawidłowego dokumentowania po zmianach w przepisach w 2026 r. i 2027 r. Wskazanie najnowszych interpretacji, orzeczeń, wyroków sądowych w zakresie rozliczania świadczeń chorobowych, najczęstszych błędów związanych z rozliczaniem świadczeń chorobowych i sposobów ich rozwiązywania.

Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy omawiany przypadek poparty jest praktycznymi przykładami. Szkolenie skierowane jest dla osób posiadających co najmniej podstawową wiedzę z tematyki rozliczania świadczeń chorobowych.

Materiały szkoleniowe
Każdy uczestnik otrzyma bogate materiały szkoleniowe w formacie PDF z licznymi przykładami.

Program szkolenia:

PRAWO DO ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH z ubezpieczenia społecznego
w wyjaśnieniach i interpretacjach
zmiana przepisów 2026-2027 r.

1. Prawo pracownika do świadczeń chorobowych
   1. podleganie ubezpieczeniu chorobowemu z co najmniej dwóch tytułów
      zmiany od 1 stycznia 2027 r.
      • zwolnienie lekarskie tylko na jednego pracodawcę
      • obowiązki pracownika
      • niezdolność do pracy i praca w innym zakładzie
      • okres zasiłkowy w przypadku kilku tytułów ubezpieczenia chorobowego
      • okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego a niepokrywające się niezdolności
      • termin złożenia wniosku o wypłatę wyrównania do 100% zasiłku macierzyńskiego
   2. przedawnienie prawa do świadczeń chorobowych
      • późniejsze udokumentowanie prawa do świadczeń chorobowych
      • brak wniosku Z-15A i B do momentu sporządzenia listy płac
      • wyrównanie dodatku stażowego „ustawa stażowa”
      • późniejsze udokumentowanie niezdolności z kodem „B”
   3. okres wyczekiwania i prawo do świadczeń od pierwszego dnia niezdolności
   4. okres zasiłkowy 182/270 dni
      • e-ZLA na dzień pracy wliczane do okresu zasiłkowego
        zmiana stanowiska ZUS
        • skutki wliczenia do okresu dnia za które wypłacono wynagrodzenie
        • wypłata wynagrodzenia za dzień niezdolności do pracy a limit 33/14 dni
        • siła wyższa i e-ZLA na ten dzień a okres zasiłkowy
      • brak prawa do świadczeń chorobowych i ich wpływ na okres zasiłkowy
      • ciąża i jej wpływ na okres zasiłkowy
   5. kody literowe na e-ZLA.
2. Utrata prawa do świadczeń chorobowych
   zmiany od 13 kwietnia 2026 r.
   1. wykonywanie pracy zawodowej w okresie niezdolności
   2. podejmowanie aktywności zawodowej niezgodnej z celem
   3. podejrzenie chorobowy zakaźnej
   4. umyślne przestępstwo lub wykroczenie
   5. nadużycie alkoholu.
3. Zasiłek opiekuńczy w wyjaśnieniach i interpretacjach.
   Uproszczenie zasad składania wniosków zmiany od 1 lipca 2026 r.
   1. forma a postać wniosków Z-15a Z-15b
   2. prawo pracownika do zasiłku opiekuńczego
      • związek partnerski
      • inny domownik mogący zapewnić opiekę a praca zmianowa
      • zasiłek opiekuńczy na dni wolne od pracy 
      • dodatkowy zasiłek opiekuńczy po porodzie
   3. okres wypłaty i wysokość zasiłku opiekuńczego
4. Zakres kontroli zwolnień lekarskich i pobierania świadczeń
   zmiany od 27 stycznia 2026 r.
   1. prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy
      • zasiłek opiekuńczy
      • pobieranie świadczeń po ustaniu tytuły do ubezpieczeń
        zmiany od 13 kwietnia 2026 r.
   2. uprawnieni do przeprowadzania kontroli
   3. kontrola w okresie pobierania wynagrodzenia chorobowego
   4. okresy objęte kontrolą
   5. upoważnienie do przeprowadzenia kontroli
   6. uprawnienia kontrolującego i obowiązki osoby kontrolowanej
   7. wniosek Płatnika o przeprowadzenie kontroli również za okres pobierania wynagrodzenia chorobowego.
5. Zasiłek macierzyński w wyjaśnieniach i interpretacjach.
   1. wysokość zasiłku za okres urlopów związanych z rodzicielstwem
      • wyrównanie zasiłku do 100% na wniosek pracownicy
      • podział urlopu między rodzicami a wysokość % zasiłku
      • dokumentowania prawa do wypłaty 81,5% dla ojca dziecka
   2. prawo do urlopu rodzicielskiego w okresie od 2 sierpnia 2022 r. do 26 kwietnia 2023 r. i wpływ na aktualne uprawnienia
   3. wyrównanie zasiłku do wysokości świadczenia rodzicielskiego.

Prowadzący

Przemysław Jeżek

Specjalista z obszaru Rozliczania Wynagrodzeń, składek ZUS, Podatku dochodowego od świadczeń pracowniczych jak i obszaru Prawa Pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy” wydawnictwa GOFIN. W latach 2014/2016 współpraca z wydawnictwem INFOR jako autor licznych publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń oraz „Serwisu Prawno – Pracowniczego”.
Od 2008 r. Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb indywidualnego odbiorcy.

Autor publikacji:

Rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków chorobowych 2026 r. – link.
Kompendium rozliczania umów prawa cywilnego