Uzupełnianie wynagrodzenia dla celów rozliczenia świadczeń chorobowych w świetle najnowszego stanowiska ZUS przy stawce godzinowej i innych nieobecnościach
# 36
Pytanie uczestnika.
Jak w świetle nowego stanowiska ZUS uzupełnić wynagrodzenie uwzględniane w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych przyjmując, że za luty 2024 r. (nominał 21 dni, pracownik przepracował 16 dni (135h), korzystał z 1 h tytułem siły wyższej, 2 dni urlop wypoczynkowy (16h), 2 dni przebywał na zwolnieniu chorobowym (16h)
Pracownik wynagradzany jest stawką godzinową 27 zł/h. Za ten miesiąc otrzymał:
3 645 zł
wynagrodzenie zasadnicze za 135h
125 zł
wynagrodzenie za nadgodziny (6h)
18,89 zł
tytułem 1 h siły wyższej
663,84 zł
za 2 dni urlopu wypoczynkowego liczonej jako średnia z 3 m-cy
129,52 zł
premii za umiejętności pracownika za czas przepracowany
1 428 zł
premii za wyniki naliczanej za czas przepracowany
oraz
287 zł
za 2 dni choroby.
Odpowiedź.
O nowym stanowisku ZUS z 7 sierpnia 2024 r. pisaliśmy w art. z 17 sierpnia 2024 r.:
https://www.hrkadryiplace.pl/stanowisko-zus-sila-wyzsza-uzupelnianie-skladnikow-stalych-i-zmiennych-do-podstawy-wymiaru-swiadczen-chorobowych-jezek-przemyslaw/
zgodnie z którym gdy w miesiącu, za który wynagrodzenie wymaga uzupełnienia pracownik otrzymał wynagrodzenie stałe i zmienne podlegające uzupełnieniu oraz wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy (czytaj wynagrodzenie tytułem siły wyższej) obliczone łącznie ze zmiennymi składnikami wynagrodzenia, należy je w całości potraktować jako wynagrodzenie zmienne. Oznacza to, że należy je uzupełnić za dni usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy.
W przypadku pracownika o którym mowa w pytaniu:
premie za umiejętność i za wyniki rozliczane są za czas faktycznie przepracowany a więc nie są pomniejszane za zwolnienie tytułem siły wyższej stąd nie są składnikami podlegającymi uzupełnieniu o 1h zwolnienia. To samo dotyczy wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i nadgodzin – do podstawy wliczone zostaną w wysokości faktycznie uzyskanej.
Uzupełnienie o siłę wyższą:
(3 645 zł zasadnicze + 18,89 zł siła wyższa) : 135h = 27,14 zł
27,14 zł x 136 h = 3 691,04 zł
27,14 zł x 1h x 50% = 13,57 zł
3 691,04 zł – 13,57 zł = 3 677,47 zł.
Uzupełnienie stawki godzinowej za urlop i chorobę (32h):
168h – 136h = 32h x 27 zł = 864 zł.
Podstawa do chorobowego:
3 677,47 zł uzupełnione wynagrodzenie tytułem siły wyższej + 864 uzupełnione wynagrodzenie za czas urlopu i choroby + 125 zł nadgodziny + 129,52 zł premia + 1 428 zł premia = 6 223,99 zł.
[6 223,99 zł – (6 223,99 zł x 13,71%)] = 6 223,99 zł – 853,31 zł
= 5 370,68 zł.
Zapraszamy na najbliższe szkolenie z tej tematyki
11 września 2024 r.
na którym szczegółowo omówione zostanie najnowsze stanowisko ZUS + każdy uczestnik otrzymuje 6 miesięczny dostęp do nagranego szkolenia
