Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, a podstawa wymiaru świadczeń pracowniczych
I. Dwukrotne podwyższenie minimalnego wynagrodzenia
1. Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz stawka godzinowa
2. Gwarancja minimalnego wynagrodzenia a termin wypłaty
3. Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w 2024 r.
3.
1. Najniższa podstawa a zmiana wymiaru etatu
4. Przeliczenie podstawy do urlopu wypoczynkowego i ekwiwalentu za urlop
4.1. Kwoty wolne od potrąceń po zmianie wysokości minimalnego wynagrodzenia
Wszystkie treści materiały oraz elementy wideo umieszczone w tym serwisie są własnością naszej firmy. Są chronione prawem autorskim, które przysługuje HR Kadry i Płace Przemysław Jeżek. Żadna jej część nie może być rozpowszechniana lub kopiowana w jakikolwiek sposób (elektroniczny, mechaniczny lub inny) bez naszej zgody.