Składnik kwartalny a urlop wypoczynkowy
Składnik kwartalny w podstawie wymiaru wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy Co do zasady składników wynagrodzenia przysługujących pracownikowi za okresy dłuższe niż 1 miesiąc nie wliczamy do podstawy wymiaru wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy (§ 12 ust. 1. rozporządzenia urlopowego). Składnikami takimi są najczęściej „Premie regulaminowe kwartalne-roczne” lub „Prowizje” itp., które nie wynikają z konkretnych przepisów prawnych. Wprowadzane są i rozliczane według zasad ustalanych przez pracodawców. Zgodnie z § 12 ust. 1. Rozporządzenia urlopowego: […]
