Świadczenia chorobowe na przełomie miesięcy
Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w 2023 r. Od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie: 3 490 zł Od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie: 3 600 zł Podstawa prawna: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13.09.2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. (Dz. U. z 2022 r. poz. 1952). Podstawa wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasiłków z ubezpieczeń społecznych pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze […]