Informacja o warunkach zatrudnienia po zmianach
Informacja o warunkach zatrudnienia Stan prawny przed zmianą: Zgodnie z art. 29 § 3 K.p. pracodawca informuje pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o: 1) obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy 2) częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę 3) wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego 4) obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę 5) układzie zbiorowym pracy, którym pracownik […]