Dodatkowe przerwy w pracy po nowelizacji KP
Dodatkowe przerwy w pracy po nowelizacji ustawy Kodeks pracy Aktualny stan prawny: art. 134 K.p. Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. Po zmianach: art. 134 K.p. § 1. Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika: 1) wynosi co najmniej 6 godzin pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej […]