Nieodpracowanie wyjścia prywatnego a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
Nieodpracowanie „wyjścia prywatnego” wpływa na podstawę wymiaru świadczeń chorobowychKilkugodzinna nieobecność w pracy a podstawa wymiaruZdarza się, że pracownicy wnioskują o udzielenie im kilkugodzinnej przerwy w pracy na tzw. wyjście prywatne. Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy, ale tylko wówczas, gdy pozwalają na to przepisy prawa pracy m.in. przepisy Kodeksu pracy lub rozporządzenia o zwolnieniach od pracy. Dotyczy to m.in. niewykonywania przez pracownika pracy z powodu:1.niezdolności do pracy w związku z chorobą2.przebywania na badaniach lekarskich (okresowych lub kontrolnych)3.korzystania z tzw. urlopów okolicznościowych […]