Kilka nieobecności w miesiącu a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
Choroba pracownika urlop opiekuńczy i wypoczynkowy a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych # 11Pytanie uczestnikaJak ustalić podstawę wymiaru świadczenia chorobowego pracownika, który w miesiącu:1.chorował i 2.korzystał z urlopu opiekuńczego i wypoczynkowego ?Odpowiedź:Gdy pracownik w przyjmowanym okresie, nie osiągnął wynagrodzenia wskutek nieobecności w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczenia chorobowego należy:1)wyłączyć wynagrodzenie za miesiące w których pracownik przepracował mniej niż połowę obowiązującego go wymiaru czasu pracy2)przyjąć kwotę wynagrodzenia po uzupełnieniu z miesięcy, […]