Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pracę
Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pisemną zgodą pracownika Należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 ustawy Kodeks pracy (alimenty, świadczenia niealimentacyjne potrącane na podstawie tytułu wykonawczego, zaliczki pieniężne oraz kary pieniężne) mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie (art. 91 § 1 K.p). Do dobrowolnych potrąceń zaliczyć można1)potrącanie składek na ubezpieczenie na życie2)pakiety medyczne3)składki tytułem członkostwa w związkach zawodowych4)potrącenia […]