Rozliczenie kilku świadczeń a kwota wolna od potrąceń
Wysokość kwoty wolnej od potrąceń przy rozliczaniu kilku świadczeń w miesiącu Jeżeli w miesiącu kalendarzowym, następuje wypłata wynagrodzenia za pracę oraz innego świadczenia ze stosunku pracy (np. odprawy), to obydwa te świadczenia należy zsumować i od tak ustalonej kwoty dokonać potrącenia, stosując jedną kwotę wolną.Powyższe potwierdził Główny Inspektorat Pracy w piśmie z 19 listopada 2012 r. znak pisma GNP-364/306-072-43-1/12. (…)zgodnie z art. 87 § 8 k.p. potrąceń należności z wynagrodzenia pracownika w miesiącu, w którym […]