Dopełnienie podstawy do ekwiwalentu – stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy
O obowiązku dopełniania składników wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy w podstawie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pisaliśmy w art. z 10 października 2023 r. https://www.hrkadryiplace.pl/dopelnienie-zmiennych-skladnikow-w-podstawie-ekwiwalentu-za-niewykorzystany-urlop-hrkadryiplace-jezek-przemyslaw/Kolejne wątpliwości przepisu budzi wykonywanie pracy w dniach wolnych od pracy i dopełnienie podstawy o te dni. W przypadku nieprzepracowania pełnego okresu, z którego przyjmowane są składniki wynagrodzenia za okresynie dłuższe niż jeden miesiącm.in zmienne premie regulaminowe, miesięczna prowizja orazskładniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż jeden miesiącm.in. premie kwartalne, roczne […]