Odpowiedź ZUS i Ministerstwa Pracy
Z odpowiedzi wynika, że pracownik, który złoży dokumenty potwierdzające nowe okresy zatrudnienia po upływie 6 miesięcy liczonych od ostatniego za który zasiłek przysługiwał, traci prawo do wyrównania. Jeżeli pracownik przed zawarciem umowy o pracę wykonywał umowę zlecenia na rzecz pracodawcy, okres ten wliczony zostanie do okresu 6 miesięcy uprawniającego na dodatkowego wynagrodzenia rocznego „13” za 2026 r.
Dalsza część artykułu dostępna po zalogowaniu: Zaloguj się.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Jeśli chcesz zgłębić temat związany z kadrami, płacami i rozliczeniami, sprawdź nasze profesjonalne kursy i szkolenia online .
Najczęściej Zadawane Pytania
Jakie są aktualne zmiany w przepisach kadrowo-płacowych?
Zmiany w przepisach w 2025 roku dotyczą m.in. kwot wolnych od potrąceń, zasad rozliczania wynagrodzeń oraz składek ZUS. Pełne informacje znajdziesz na naszych szkoleniach .
Jakie są zasady potrąceń z wynagrodzeń?
Potrącenia regulowane są przez Kodeks pracy i ustawę o egzekucji. Dowiedz się więcej na naszym kursie kadrowo-płacowym .
Czy mogę uzyskać certyfikat po szkoleniu?
Tak, po każdym szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę.
Dowiedz się więcej o naszej działalności na stronie Szkolenia Kadry i Płace .