Zmienne składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru
ZUS w stanowisku z dnia 15 października 2025 r. uznał, że jeżeli w miesiącu korzystania ze zwolnienia tytułem działania „Siły wyższej” (wymiar dni lub godzin), pracownikowi przysługiwały zmienne składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru w wysokości faktycznie uzyskanej bez uzupełnienia (m.in. nadgodziny, dodatek za pracę w porze nocnej), to wynagrodzenie zasadnicze wraz ze zmiennymi rozliczonymi za czas tego zwolnienia uzupełnia się do wysokości wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracę. Jest to drugie stanowisko ZUS z 2025 r., które nie pokrywa się ze stanowiskiem z października 2024 r.
Dalsza część artykułu dostępna po zalogowaniu: Zaloguj się.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Jeśli chcesz zgłębić temat związany z kadrami, płacami i rozliczeniami, sprawdź nasze profesjonalne kursy i szkolenia online .
Najczęściej Zadawane Pytania
Jakie są aktualne zmiany w przepisach kadrowo-płacowych?
Zmiany w przepisach w 2025 roku dotyczą m.in. kwot wolnych od potrąceń, zasad rozliczania wynagrodzeń oraz składek ZUS. Pełne informacje znajdziesz na naszych szkoleniach .
Jakie są zasady potrąceń z wynagrodzeń?
Potrącenia regulowane są przez Kodeks pracy i ustawę o egzekucji. Dowiedz się więcej na naszym kursie kadrowo-płacowym .
Czy mogę uzyskać certyfikat po szkoleniu?
Tak, po każdym szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę.
Dowiedz się więcej o naszej działalności na stronie Szkolenia Kadry i Płace .