Blog

27 listopada 2020

Wyrównanie podstawy do minimalnej

Zakład Ubezpieczeń Społecznych potwierdza, iż pomimo ciągłości w pobieraniu świadczeń chorobowych, przy zmianie wymiaru etatu podstawę wymiaru świadczenia należy wyrównać do minimalnej   Przykład: Na podstawie zawartego porozumienia ze związkami zawodowymi na okres od 1 maja do 30 czerwca 2020 r.  zmieniono pracownikom wymiar etatu: z pełnego na 0,8 (art. 15g ustawa tarcza antykryzysowa). W okresie pracy na pełen etat – wynagrodzenie pracownika wynosiło: 2 900 […]

czytaj
12 listopada 2020

Przeliczanie świadczeń chorobowych po zmianach

Jeszcze raz o przeliczaniu “Podstawy wymiaru świadczeń chorobowych” Podstawą do przeliczenia ubezpieczonemu (na jego wniosek) wypłaconych świadczeń chorobowych (art. 31zy13 ust. 1 specustawy) z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, którym obniżono wymiar czasu pracy na podstawie przepisów specustawy lub wprowadzono mniej korzystne warunki zatrudnienia niż wynikające z umów o pracę, jest: obniżenie wymiaru czasu pracy lub wprowadzenie mniej korzystnych warunków zatrudnienia w okresie wcześniej pobieranego zasiłku oraz […]

czytaj
9 listopada 2020

Wysokość dodatkowego zasiłku opiekuńczego

Wysokość dodatkowego zasiłku opiekuńczego na dni robocze czy dni kalendarzowe ? Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej na www.gov.pl/web/rodzina opublikowało informację w sprawie dodatkowego zasiłku opiekuńczego: “(…) Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 przewiduje możliwość wydłużenia okresu pobierania dodatkowego zasiłku w drodze rozporządzenia Rady Ministrów. Rząd właśnie zdecydował się na taki krok. (…). Zgodnie z projektem rozporządzenia Rady Ministrów dodatkowy zasiłek opiekuńczy […]

czytaj
3 listopada 2020

Przeliczenie zasiłku opiekuńczego na dni robocze

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wypłacany tylko za dni robocze nie zawsze podlegać będzie przeliczeniu w świetle zmian od 9 października 2020 r.   Począwszy od 9 października 2020 r. obowiązują nowe przepisy i dotyczą pracowników, którym pracodawca: obniżył wymiar czasu pracy na podstawie ustawy o COVID-19 oraz wprowadził na podstawie ustawy o COVID-19 mniej korzystne warunki zatrudnienia niż wynikające z umów o pracę. Więcej informacji nt. zmian: https://www.hrkadryiplace.pl/category/zasilki/ Artykuł pochodzi z: […]

czytaj
29 października 2020

Wskaźnik waloryzacji zasiłku chorobowego

Wskaźnik waloryzacji zasiłku chorobowego w III i IV kwartale 2020 r. Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu pełnego okresu zasiłkowego (182 dni lub 270 dni) jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie tej zdolności. Jest ono wypłacane przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej niż przez 12 miesięcy. Podstawę wymiaru tego świadczenia stanowi kwota przyjęta do: ustalenia wysokości […]

czytaj
28 października 2020

Wyrównanie świadczeń chorobowych w raportach ZUS

Wyrównanie świadczeń chorobowych w raportach ZUS RSA Począwszy od 9 października 2020 r. obowiązują nowe przepisy i dotyczą pracowników, którym pracodawca: obniżył wymiar czasu pracy na podstawie ustawy o COVID-19 oraz wprowadził na podstawie ustawy o COVID-19 mniej korzystne warunki zatrudnienia niż wynikające z umów o pracę. Więcej informacji nt. zmian: https://www.hrkadryiplace.pl/category/zasilki/ Jeżeli na podstawie wniosku ubezpieczonego, dot. przeliczenia podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia społecznego, dokonano wypłaty wyrównania, […]

czytaj
21 października 2020

Zmiana rodzaju świadczenia chorobowego a przeliczenie podstawy

Zmiana rodzaju świadczenia chorobowego w okresie obniżonego etatu (COVID-19) a przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego Zgodnie z wyjaśnieniami prezentowanymi przez ZUS w dostępnym na stronie: www.zus.pl “Komentarzu ustawy zasiłkowej” w sytuacji gdy pomimo ciągłości w pobieraniu świadczeń chorobowych nastąpiła zmiana wymiaru czasu i zmiana rodzaju wypłacanego zasiłku, według ZUS podstawę należało przeliczyć dla nowego rodzaju zasiłku (pomimo, iż w pobieraniu świadczeń chorobowych nie było dnia przerwy) uwzględniając […]

czytaj
17 października 2020

Przeliczenie podstawy zasiłku chorobowego na przykładzie

Przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku z ubezpieczenia społecznego na przykładzie Artykuł pochodzi z najnowszego wydania e-Kompendium Rozliczania Wynagrodzeń i Zasiłków w 2020 r.   Stan prawny od 9 października 2020 r.: Nowe przepisy dotyczą pracowników, którym pracodawca: obniżył wymiar czasu pracy na podstawie ustawy o COVID-19 oraz wprowadził na podstawie ustawy o COVID-19 mniej korzystne warunki zatrudnienia niż wynikające z umów o pracę. Więcej na: https://www.hrkadryiplace.pl/przeliczenie-podstawy-chorobowego-po-zmianach-jezek-przemyslaw/  Gdy tym osobom ustala […]

czytaj
11 października 2020

Przeliczenie podstawy chorobowego po zmianach

Przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych po zmianach na wniosek ubezpieczonego   Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej (oraz ust. 282 komentarza do ustawy zasiłkowej): w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru świadczeń chorobowych stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, o ile zmiana ta nastąpiła: w miesiącu, w którym powstało prawo do świadczenia chorobowego (również wtedy gdy doszło do tej zmiany w trakcie pobierania […]

czytaj
6 sierpnia 2020

Zmiana etatu przeliczenie podstawy

Zmiana wymiaru czasu pracy a przeliczenie podstawy wymiaru ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy   Artykuł pochodzi z najnowszego wydania:   Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ustala się stosując zasady obowiązujące przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego, ze zmianami określonymi w § 15- 19 rozporządzenia urlopowego (§ 14 rozporządzenia). Jedną z tych zasad jest to, iż zarówno w przypadku podstawy wymiaru wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy jak i ekwiwalentu z ten […]

czytaj
29 lipca 2020

Wyrównanie podstawy do chorobowego

Wyrównanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych do najniższej po zmianie wymiaru czasu pracy W wielu przedsiębiorstwach kończy się okres w którym pracownicy, na podstawie zawartego porozumienia, objęci zostali obniżonym wymiarem etatu. Osoby odpowiedzialne za rozliczanie świadczeń chorobowych pamiętać muszą o tym, że w sytuacji gdy pracownik pobiera świadczenia chorobowe i w trakcie ich pobierania następuje zmiana wymiaru czasy np. z 0,8 na 1 należy sprawdzić czy przy zmianie etatu i ciągłości pobierania świadczeń […]

czytaj
16 czerwca 2020

Podstawa do chorobowego przy urlopie wypoczynkowym

Uzupełnianie miesiąca kalendarzowego w przypadku korzystania z urlopu wypoczynkowego Uzupełnianie wynagrodzenia wliczanego do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych reguluje art. 37 ust. 2 ustawy zasiłkowej. Zgodnie z tym przepisem wynagrodzenie ustalone: w stałej miesięcznej wysokości uzupełnia się poprzez przyjęcie kwoty określonej w umowie o pracę, pomniejszonej o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika wynagrodzenie zmienne uzupełnia się dzieląc wynagrodzenie uzyskane za dni przepracowane (pomniejszone o finansowane przez pracownika składki na ubezpieczenia społeczne) […]

czytaj
16 czerwca 2020

Premia kwartalna w podstawie po zmianie etatu

Przeliczenie premii w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych po zmianie etatu Pytanie Obniżenie etatu od 06.04.2020. W połowie kwietnia pracownik korzysta z urlopu ojcowskiego (7 dni). Pracownik otrzymał premie kwartalna wraz z wypłatą w miesiącu marcu 2019. Jak doliczyć premie kwartalna do podstawy zasiłkowej po zmianie etatu, która nastąpiła w kwietniu? Ten sam pracownik korzysta z drugiej części urlopu ojcowskiego w maju, czy należy naliczyć nową podstawę zasiłkową, czy można kontynuować poprzednią. Premie kwartalne […]

czytaj
8 czerwca 2020

Chorobowe w miesiącu zmiany etatu

Podstawa wymiaru świadczenia chorobowego w miesiącu zmiany wymiaru czasu pracy Ustawa z dnia 31 marca 2020 r.: o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U z 2020 r., poz. 568). Ustawa z dnia 16 kwietnia 2020 r.: o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS – CoV-2 (Dz. U z dnia […]

czytaj
27 maja 2020

Zasiłek opiekuńczy rozliczenie podatkowe

Rozliczenie wypłaconego „Zasiłku opiekuńczego” pracownika do 26 lat W myśl art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o pdof (obowiązującego od 01 sierpnia 2019 r.): Wolne od podatku dochodowego są przychody ze: stosunku służbowego stosunku pracy pracy nakładczej spółdzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia (o których mowa w art. 13 pkt 8 ustawy o pdof) otrzymane przez podatnika do ukończenia 26 roku życia, do wysokości nieprzekraczającej w roku […]

czytaj