Przeliczenie stażu na podstawie przedłożonych dokumentów
Od 1 stycznia 2026 r. (jednostki sektora finansów publicznych), dla pozostałych podmiotów od 1 dnia miesiąca następującego po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia, wejdą w życie nowe przepisy na podstawie których do okresu zatrudnienia wliczone zostaną m.in.: okresy prowadzenia działalności gospodarczej czy umowy zlecenia. Pracownik będący w zatrudnieniu w dniu wejścia w życie nowych przepisów ma 24 miesiące na udokumentowanie nowych okresów wliczanych do stażu. Pojawia się pytanie do którego okresu pracodawca będzie miał obowiązek cofnąć się w kwestiach uprawnień pracowniczych po przedłożeniu dokumentów ?
Dalsza część artykułu dostępna po zalogowaniu: Zaloguj się.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Jeśli chcesz zgłębić temat związany z kadrami, płacami i rozliczeniami, sprawdź nasze profesjonalne kursy i szkolenia online .
Najczęściej Zadawane Pytania
Jakie są aktualne zmiany w przepisach kadrowo-płacowych?
Zmiany w przepisach w 2025 roku dotyczą m.in. kwot wolnych od potrąceń, zasad rozliczania wynagrodzeń oraz składek ZUS. Pełne informacje znajdziesz na naszych szkoleniach .
Jakie są zasady potrąceń z wynagrodzeń?
Potrącenia regulowane są przez Kodeks pracy i ustawę o egzekucji. Dowiedz się więcej na naszym kursie kadrowo-płacowym .
Czy mogę uzyskać certyfikat po szkoleniu?
Tak, po każdym szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę.
Dowiedz się więcej o naszej działalności na stronie Szkolenia Kadry i Płace .