4 grudnia 2025 r. Sejm uchwalił kolejne zmiany
Sejm na posiedzeniu 4 grudnia 2025 r. uchwalił kolejne zmiany do ustawy Kodeks pracy i ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Ustawa z 4 grudnia 2025 r. zakłada zmiany w terminie wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, który uzależniony będzie od terminu wypłaty wynagrodzeń, zmianę postaci prowadzenia dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy oraz wyboru przedstawicieli pracowników dla celów funduszu socjalnego. Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku ustaw.
Dalsza część artykułu dostępna po zalogowaniu: Zaloguj się.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Jeśli chcesz zgłębić temat związany z kadrami, płacami i rozliczeniami, sprawdź nasze profesjonalne kursy i szkolenia online .
Najczęściej Zadawane Pytania
Jakie są aktualne zmiany w przepisach kadrowo-płacowych?
Zmiany w przepisach w 2025 roku dotyczą m.in. kwot wolnych od potrąceń, zasad rozliczania wynagrodzeń oraz składek ZUS. Pełne informacje znajdziesz na naszych szkoleniach .
Jakie są zasady potrąceń z wynagrodzeń?
Potrącenia regulowane są przez Kodeks pracy i ustawę o egzekucji. Dowiedz się więcej na naszym kursie kadrowo-płacowym .
Czy mogę uzyskać certyfikat po szkoleniu?
Tak, po każdym szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę.
Dowiedz się więcej o naszej działalności na stronie Szkolenia Kadry i Płace .