Konkurs Zadanie dla Mistrza (4)

Zadanie 4 z 11

ZAPRASZAMY NA MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE 
https://www.facebook.com/HRkadryiplace/

ZADANIE
Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, wykonuje pracę w systemie równoważnym w trzy miesięcznym okresie rozliczeniowym.
W okresie przypadającym od IV–VI 2026 r. do przepracowania jest 496 h.
Wymiar czasu pracy w kwietniu: 168 h
wymiar czasu pracy w maju: 160 h
wymiar czasu pracy w czerwcu: 168 h
Pracodawca zaplanował godziny pracy w następujący sposób:
kwiecień: 182 h
maj: 176 h
czerwiec: 138 h
Od 10 czerwca 2026 r. wynagrodzenie pracownika podwyższono z kwoty 5 600 zł do wysokości 6 200 zł miesięcznie.
Pracownik wykonywał pracę w godzinach nadliczbowych 15 h /przekroczenie normy dobowej nie przypadające na porę nocną/ w okresie po zmianie stawki wynagrodzenia.
W okresie przed podwyżką pracownik przepracował 36 h.
Należy ustalić wysokość wynagrodzenia za czerwiec oraz wynagrodzenie za nadgodziny w tzw. kwotach „brutto”.

ROZWIĄZANIE
Wynagrodzenie zasadnicze od 1 do 9 czerwca.
Godziny przepracowane w tym okresie: 36 h
5 600 zł : 138 h (godziny z rozkładu czasu pracy) = 40,58 zł
40,58 zł x 36 h = 1 460,88 zł.
Wynagrodzenie zasadnicze od 10 do 30 czerwca.
Godziny przepracowane w tym okresie: 102 h
6 200 zł : 138 h (godziny z rozkładu czasu pracy) = 44,93 zł
44,93 zł x 102 h = 4 582,86 zł.
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.
6 200 zł : 168 h (wymiar czasu pracy) = 36,90 zł.
Normalne wynagrodzenie:
36,90 zł x 15 h = 553,50 zł
Dodatek do wynagrodzenia:
36,90 zł x 50% = 18,45 zł.
18,45 zł x 15 h = 276,75 zł
Łączne wynagrodzenie:
6 873,99 zł (1 460,88 zł + 4 582,86 zł + 553,50 zł + 276,75 zł).
——————————————————
NAGRODY🎉
🥇50% zniżki na jesienny Kurs „Eksperta”
🥈25% zniżki na jesienny Kurs „Eksperta”
🥉15% zniżki na jesienny Kurs „Eksperta”
SZCZEGÓŁY KURSU
rozpoczynamy 6 października 2026 r.
https://www.hrkadryiplace.pl/…/ekspert-ds-rozliczania…/