Zwolnienie tytułem działania „siły wyższej”
Pracownik oprócz stałych miesięcznych składników wynagrodzenia otrzymuje zmienne składniki (nadgodziny, dodatek nocny, prowizja). W miesiącu kalendarzowym pracownik korzystał ze zwolnienia tytułem działania „siły wyższej” co skutkuje obniżeniem wynagrodzenia zasadniczego o 50% oraz wypłatą za ten okres wynagrodzenia w wysokości 50% ze składników zmiennych należnych za miesiąc korzystania z tego zwolnienia. Jaki wymiar godzin należy przyjąć do ustalenia stawki godzinowej ze składników stałych i zmiennych w celu rozliczenia wynagrodzenia za każdą godzinę tego zwolnienia ?
Dalsza część artykułu dostępna po zalogowaniu: Zaloguj się.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Jeśli chcesz zgłębić temat związany z kadrami, płacami i rozliczeniami, sprawdź nasze profesjonalne kursy i szkolenia online .
Najczęściej Zadawane Pytania
Jakie są aktualne zmiany w przepisach kadrowo-płacowych?
Zmiany w przepisach w 2025 roku dotyczą m.in. kwot wolnych od potrąceń, zasad rozliczania wynagrodzeń oraz składek ZUS. Pełne informacje znajdziesz na naszych szkoleniach .
Jakie są zasady potrąceń z wynagrodzeń?
Potrącenia regulowane są przez Kodeks pracy i ustawę o egzekucji. Dowiedz się więcej na naszym kursie kadrowo-płacowym .
Czy mogę uzyskać certyfikat po szkoleniu?
Tak, po każdym szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę.
Dowiedz się więcej o naszej działalności na stronie Szkolenia Kadry i Płace .