Wątpliwości w zakresie podanych informacji w zaświadczeniu
Większość nowych okresów wliczanych do okresu zatrudnienia potwierdzać będzie Zakład Ubezpieczeń Społecznych w wydanych zaświadczeniach. Wniosek USP o wydanie zaświadczenia składa osoba fizyczna, której okresy będą podlegały wliczeniu do okresu zatrudnienia, w postaci elektronicznej za pomocą profilu informacyjnego utworzonego w systemie teleinformatycznym udostępnionym przez ZUS (art. 3022 k.p.). Na zaświadczeniach, obok okresu „od do” prowadzenia działalności gospodarczej za który opłacone zostały składki na ubezpieczenia społeczne, wskazano również okresy – pobierania zasiłku chorobowego i macierzyńskiego oraz miesiąc w którym przedsiębiorca korzystał z tzw. „wakacji składkowych”.
Czy okresy te należy wyłączyć z okresu zatrudnienia? Czy wydrukowane zaświadczenie z systemu musi być potwierdzone przez terenową jednostkę ZUS ?
Dalsza część artykułu dostępna po zalogowaniu: Zaloguj się.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Jeśli chcesz zgłębić temat związany z kadrami, płacami i rozliczeniami, sprawdź nasze profesjonalne kursy i szkolenia online .
Najczęściej Zadawane Pytania
Jakie są aktualne zmiany w przepisach kadrowo-płacowych?
Zmiany w przepisach w 2025 roku dotyczą m.in. kwot wolnych od potrąceń, zasad rozliczania wynagrodzeń oraz składek ZUS. Pełne informacje znajdziesz na naszych szkoleniach .
Jakie są zasady potrąceń z wynagrodzeń?
Potrącenia regulowane są przez Kodeks pracy i ustawę o egzekucji. Dowiedz się więcej na naszym kursie kadrowo-płacowym .
Czy mogę uzyskać certyfikat po szkoleniu?
Tak, po każdym szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę.
Dowiedz się więcej o naszej działalności na stronie Szkolenia Kadry i Płace .