Zasady uwzględniania dodatku stażowego w podstawie wymiaru
Z pytań uczestników na organizowanych szkoleniach z tematyki „Rozliczania zasiłków” w dalszym ciągu pojawiają się wątpliwości w kwestii prawidłowego uwzględniania w podstawie wymiaru zasiłków kwot „wypłaconych dodatków stażowych” w jednostkach samorządowych. Wątpliwości dotyczą przypadków w których pracownica, bezpośrednio po długim okresie korzystania z urlopu wychowawczego, pobiera wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy za okres których wypłacany jest dodatek stażowy w pełnej wysokości zwolniony z oskładkowania i po urodzenia dziecka podstawa wymiaru podlega ponownemu przeliczeniu. Przypadki w których w jednym z miesięcy przyjmowanym do podstawy wymiaru wypłacono pracownikowi dodatek stażowy w części zwolnionej z oskładkowania.
Dalsza część artykułu dostępna po zalogowaniu: Zaloguj się.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Jeśli chcesz zgłębić temat związany z kadrami, płacami i rozliczeniami, sprawdź nasze profesjonalne kursy i szkolenia online .
Najczęściej Zadawane Pytania
Jakie są aktualne zmiany w przepisach kadrowo-płacowych?
Zmiany w przepisach w 2025 roku dotyczą m.in. kwot wolnych od potrąceń, zasad rozliczania wynagrodzeń oraz składek ZUS. Pełne informacje znajdziesz na naszych szkoleniach .
Jakie są zasady potrąceń z wynagrodzeń?
Potrącenia regulowane są przez Kodeks pracy i ustawę o egzekucji. Dowiedz się więcej na naszym kursie kadrowo-płacowym .
Czy mogę uzyskać certyfikat po szkoleniu?
Tak, po każdym szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę.
Dowiedz się więcej o naszej działalności na stronie Szkolenia Kadry i Płace .