Wysokość kwoty wolnej od potrąceń
Na pracodawcy, który dokonuje potrąceń z wypłacanych wynagrodzeń na podstawie tytułu wykonawczego, musi zagwarantować pracownikowi kwotę wolną od potrąceń. W przypadku wypłaty wynagrodzeń w kolejnym miesiącu kalendarzowym – wypłata należnego wynagrodzenia za grudzień 2025 r. nastąpi 5 stycznia 2026 r. – pojawia się wątpliwość dotycząca gwarancji wysokości kwoty wolnej. Czy kwotę wolną od potrąceń stanowić będzie minimalne wynagrodzenie obowiązujące w dacie wypłaty wynagrodzenia czy jednak należy odnieść się do roku za które wynagrodzenie jest należne ?
Dalsza część artykułu dostępna po zalogowaniu: Zaloguj się.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Jeśli chcesz zgłębić temat związany z kadrami, płacami i rozliczeniami, sprawdź nasze profesjonalne kursy i szkolenia online .
Najczęściej Zadawane Pytania
Jakie są aktualne zmiany w przepisach kadrowo-płacowych?
Zmiany w przepisach w 2025 roku dotyczą m.in. kwot wolnych od potrąceń, zasad rozliczania wynagrodzeń oraz składek ZUS. Pełne informacje znajdziesz na naszych szkoleniach .
Jakie są zasady potrąceń z wynagrodzeń?
Potrącenia regulowane są przez Kodeks pracy i ustawę o egzekucji. Dowiedz się więcej na naszym kursie kadrowo-płacowym .
Czy mogę uzyskać certyfikat po szkoleniu?
Tak, po każdym szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę.
Dowiedz się więcej o naszej działalności na stronie Szkolenia Kadry i Płace .