Konkurs Zadanie dla Mistrza (6)

Zadanie 6 z 11

ZAPRASZAMY NA MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE 
https://www.facebook.com/HRkadryiplace/

Przed nami szóste zadanie w ramach wakacyjnego cyklu „Zadanie dla Mistrza”.
Zadania pochodzą z I Edycji Kursu „Specjalisty ds. Rozliczania Wynagrodzeń” który zakończył się w czerwcu.

Treść zadania:
25 kwietnia 2026 r. z pracownikiem, zatrudnionym w wymiarze 7/8 etatu, rozwiązano umowę o pracę. Na ten dzień pracownik miał niewykorzystany urlop wypoczynkowy w wymiarze 63 h. Pracownik wykonuje pracę od poniedziałku do piątku po 7 h. Pracownik do 9 kwietnia wynagradzany był miesięczną stawką wynagrodzenia w wysokości 4 000 zł. Od 10 kwietnia podwyższono wynagrodzenie do wysokości 5 000 zł. Poza stałą pensją otrzymuje premię miesięczną zależną od wyników sprzedaży. Wynagrodzenie płatne jest w ostatnim dniu miesiąca kalendarzowego. 10 kwietnia 2026 r. nastąpiło podwyższenie premii z 0,8% na 1% wartości sprzedaży.

Należy ustalić wysokość wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca wraz z ekwiwalentem za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

Odpowiedzi udzielamy na FB
——————————————————
NAGRODY🎉
🥇50% zniżki na jesienny Kurs „Eksperta”
🥈25% zniżki na jesienny Kurs „Eksperta”
🥉15% zniżki na jesienny Kurs „Eksperta”
SZCZEGÓŁY KURSU
rozpoczynamy 6 października 2026 r.
https://www.hrkadryiplace.pl/…/ekspert-ds-rozliczania…/