Odpowiedź ZUS
W związku ze zmianą stanowiska ZUS, dotyczącą wliczenia do okresu zasiłkowego 182 lub 270 dni dnia w którym pracownik wykonywał pracę i na ten dzień (po przepracowaniu pełnej dniówki roboczej) wystawiono e-ZLA bez prawa do wynagrodzenia chorobowego, pojawiła się wątpliwość czy dzień ten będzie miał wpływ na limit dni (33 dni lub 14 dni), wypłaty w roku kalendarzowym wynagrodzenia chorobowego ? Z takim zapytaniem zwróciliśmy się do ZUS.
Dalsza część artykułu dostępna po zalogowaniu: Zaloguj się.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Jeśli chcesz zgłębić temat związany z kadrami, płacami i rozliczeniami, sprawdź nasze profesjonalne kursy i szkolenia online .
Najczęściej Zadawane Pytania
Jakie są aktualne zmiany w przepisach kadrowo-płacowych?
Zmiany w przepisach w 2025 roku dotyczą m.in. kwot wolnych od potrąceń, zasad rozliczania wynagrodzeń oraz składek ZUS. Pełne informacje znajdziesz na naszych szkoleniach .
Jakie są zasady potrąceń z wynagrodzeń?
Potrącenia regulowane są przez Kodeks pracy i ustawę o egzekucji. Dowiedz się więcej na naszym kursie kadrowo-płacowym .
Czy mogę uzyskać certyfikat po szkoleniu?
Tak, po każdym szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę.
Dowiedz się więcej o naszej działalności na stronie Szkolenia Kadry i Płace .