Konkurs Zadanie dla Mistrza (11)

Zadanie 11 z 11

ZAPRASZAMY NA MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE 
https://www.facebook.com/HRkadryiplace/

Przed nami ostatnie jedenaste zadanie w ramach wakacyjnego cyklu „Zadanie dla Mistrza”.
Zadania pochodzą z I Edycji Kursu „Specjalisty ds. Rozliczania Wynagrodzeń” który zakończył się w czerwcu.

Treść zadania
Pracownik jednostki samorządowej, wynagradzany jest stałą stawką miesięcznego wynagrodzenia w wysokości 6 000 zł. Otrzymuje również dodatek stażowy w wysokości 12% wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek wypłacany jest za okres pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz opiekuńczego (ustawa o pracownikach samorządowych).
W czerwcu 2026 r. pracownik:

• 12 dni chorował z prawem do wynagrodzenia chorobowego w wysokości: 1 656,72 zł
• 3 dni chorował z prawem do zasiłku chorobowego w wysokości: 414,18 zł

Wysokość dodatku stażowego zwolnioną z oskładkowania pracodawca ustala metodą dzielnika 30 dni.

Należy ustalić wysokość wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca, wysokość dodatku stażowego w części oskładkowanej i zwolnionej z oskładkowania i ustalić kwotę do wypłaty na konto pracownika, przyjmując, że u pracownika stosowane są podstawowe koszty uzyskania 250 zł oraz kwota zmniejszająca podatek w wysokości 300 zł. Pracownik nie jest uczestnikiem PPK.

Odpowiedzi udzielamy na FB

——————————————————
NAGRODY🎉
🥇50% zniżki na jesienny Kurs „Eksperta”
🥈25% zniżki na jesienny Kurs „Eksperta”
🥉15% zniżki na jesienny Kurs „Eksperta”
SZCZEGÓŁY KURSU
rozpoczynamy 6 października 2026 r.
https://www.hrkadryiplace.pl/…/ekspert-ds-rozliczania…/