Zmiany od 1 stycznia 2026 r.
Pracownik będący w zatrudnieniu na dzień wejścia w życie nowych przepisów (1 stycznia 2026 r. Jednostki sektora finansów publicznych, 1 maja 2026 r. pozostałe podmioty) ma 24 miesiące na udokumentowanie „nowych okresów zatrudnienia” co oznacza obowiązek wypłaty wyrównań od 1 stycznia lub 1 maja 2026 r. Z analizy przepisów wynika, że nie każde świadczenie podlegać będzie wyrównaniu.
Dalsza część artykułu dostępna po zalogowaniu: Zaloguj się.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Jeśli chcesz zgłębić temat związany z kadrami, płacami i rozliczeniami, sprawdź nasze profesjonalne kursy i szkolenia online .
Najczęściej Zadawane Pytania
Jakie są aktualne zmiany w przepisach kadrowo-płacowych?
Zmiany w przepisach w 2025 roku dotyczą m.in. kwot wolnych od potrąceń, zasad rozliczania wynagrodzeń oraz składek ZUS. Pełne informacje znajdziesz na naszych szkoleniach .
Jakie są zasady potrąceń z wynagrodzeń?
Potrącenia regulowane są przez Kodeks pracy i ustawę o egzekucji. Dowiedz się więcej na naszym kursie kadrowo-płacowym .
Czy mogę uzyskać certyfikat po szkoleniu?
Tak, po każdym szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę.
Dowiedz się więcej o naszej działalności na stronie Szkolenia Kadry i Płace .