Wliczanie różnych składników wynagrodzenia i innych świadczeń
do podstawy wymiaru wynagrodzeń i świadczeń chorobowych
Celem szkolenia:
jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zakresu ustalania podstaw do wypłaty wynagrodzeń za czas urlopu wypoczynkowego, ekwiwalentu i świadczeń chorobowych oraz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Na szkoleniu omówione zostaną zasady rozliczania wynagrodzeń i zasiłków dla nowych zwolnień przewidzianych przepisami KP (zwolnienie tytułem działania siły wyższej i urlop opiekuńczy).
Szkolenie przeznaczone jest dla osób które posiadają co najmniej podstawową wiedzę z naliczania wynagrodzeń i zasiłków chcących pogłębić swoją wiedzę, osób pracujących w działach płacowych, jak i doświadczonych praktyków naliczania płac.
PROGRAM SZKOLENIA
1)
Wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
uwzględnianie w podstawie różnego rodzaju składników wynagrodzenia
2)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
uwzględnianie w podstawie różnego rodzaju składników wynagrodzenia
3)
Zwolnienie z tytułu działania Siły wyższej
uwzględnianie w podstawie różnego rodzaju składników wynagrodzenia
4)
Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
zasady uwzględniania w podstawie wynagrodzeń i innych przychodów
premie, nagrody
5)
Normalne wynagrodzenie i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
uwzględnianie w podstawie różnego rodzaju składników wynagrodzenia
6)
Kwalifikacja składników wynagrodzeń i innych świadczeń dla celów dokonywania potrąceń na rzecz organów egzekucyjnych
pojęcie wynagrodzenia za pracę dla potrzeb ochrony
potrącenia świadczeń a zapisy w tytułach wykonawczych
Szczegółowy program szkolenia:
PLAN SZKOLENIA – Składniki wynagrodzenia wliczane do podstaw
koszt szkolenia + nagranie: 450 zł + 23% VAT
Prowadzący
Jeżek Przemysław
Specjalista z obszaru Rozliczania Wynagrodzeń, składek ZUS, Podatku dochodowego od świadczeń pracowniczych jak i obszaru Prawa Pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy” wydawnictwa GOFIN. W latach 2014/2016 współpraca z wydawnictwem INFOR jako autor licznych publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń oraz „Serwisu Prawno – Pracowniczego”.
Od 2008 r. Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb indywidualnego odbiorcy.
Autor publikacji:
Rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków chorobowych
Kompendium rozliczania umów prawa cywilnego
Polityka prywatności, ochrona danych i plików „cookies” oraz zgody marketingowe
https://www.hrkadryiplace.pl/polityka-prywatnosci/