KORYGOWANIE BŁĘDÓW na LIŚCIE PŁAC
Zasady korygowania błędnie rozliczonych wynagrodzeń składek ZUS podatku do-chodowego. Korekta PIT.

Cel i zakres szkolenia

Studium przypadków zakłada przeanalizowanie rzeczywistych sytuacji i zdarzeń. Zawiera opis sytuacji wyjściowej, potrzebnej do wyciągania wniosków i znajdowaniem rozwiązań. Celem tej metody jest przed-stawienie prawdopodobnych zdarzeń w formie „case study” ze wskazaniem, które koncepcje są warte przekopiowania oraz wykazanie potencjalnych błędów, których popełnienie może być bardzo niekorzystne
z punktu widzenia firmy lub przedsiębiorcy.

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zasad korygowania błędnie wypłacanych wynagrodzeń, zasiłków wraz z korektą dokumentacji przekazywanej do ZUS i US. Tematyka szkolenia obejmuje zasady korygowania błędnie rozliczonych zaliczek na podatek, składek ZUS w tym z zawartych umów cywilnych (zlecenia, dzieło).
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Na szkoleniu prezentowane będą praktyczne wyliczenia związane z prawidłowym dokonywaniem korekt co czyni szkolenie warsztatami praktycznymi. Szkolenie przeznaczone jest dla osób mających co najmniej podstawową wiedzę w tematyce korekt jak i osób na co dzień zajmujących się tą problematyką, chcących pogłębić swoją wiedzę.

Materiały szkoleniowe
Każdy uczestnik otrzyma bogate materiały szkoleniowe z licznymi przykładami w formie PDF.

Program szkolenia:

KORYGOWANIE BŁĘDÓW na LIŚCIE PŁAC
Zasady korygowania błędnie rozliczonych wynagrodzeń składek ZUS podatku dochodowego. Korekta PIT.

1. Zwrot błędnie wypłaconego wynagrodzenia
   1. Zwrot błędnie rozliczonego wynagrodzenia przez pracownika lub zleceniobiorcę
      a) jak ustalić wysokość zwrotu błędnie wypłaconych należności
      b) rozliczenie zwróconej kwoty na rachunek bankowy
      c) rozliczenie błędnie wypłaconego wynagrodzenie za zgodą pracownika
      – czy należy korygować dokumenty rozliczeniowe w ZUS
      – zachowanie kwoty wolnej od potrąceń na rzecz pracodawcy
      d) skutki braku możliwości rozliczenia pełnej kwoty zwrotu w roku podatkowym
      e) czy należy korygować dokumenty rozliczeniowe w ZUS, PIT-11, PIT-4R.
   2. Zwrot wynagrodzenia przez byłego pracownika i zleceniobiorcę
      a) jak ustalić wysokość zwrotu błędnie wypłaconych należności
      b) czy należy korygować dokumenty rozliczeniowe w ZUS, PIT-11, PIT-4R
      c) rozliczenie kwoty zwrotu w PIT-O.
2. Odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę
   1. Różnice pomiędzy nadpłaconym a błędnie wypłaconym wynagrodzeniem
   2. Odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia bez zgody pracownika, bez zachowania kwoty wolnej
   3. Odliczenie nadpłaconego oskładkowanego wynagrodzenie ze świadczeń chorobo-wych
   4. Rozwiązanie umowy o pracę a możliwość odliczenia nadpłaconego wynagrodzenia
      z ekwiwalentu
3. Zwrot świadczeń po wygranej sprawie sądowej
   1. Wysokość odprawy (netto/brutto) jaką powinien zwrócić były pracownik
   2. Rozliczenie zwrotu odprawy, odszkodowania przez byłego pracownika
   3. Gdzie wykazać kwoty zwrotu w PIT/O i jak ją dokumentować
   4. Czy należy korygować dokumenty w ZUS, PIT-11 i PIT-4R
4. Po kontroli ZUS i Urzędu Skarbowego
   1. Kiedy koryguje się PIT-11 i PIT-4R
   2. Zapłata zaległych składek za pracownika/zleceniobiorcę
   3. Skutki błędnie zastosowanej ulgi dla młodych, powrót, rodziców i seniorów
   4. Skutki zaniżenie zaliczki na podatek z wypłaconego wynagrodzenia
      – czy należy korygować PIT-4R, PIT-11
   5. Korekta błędnie oskładkowanego i opodatkowanego wynagrodzenie pracownika lub byłego pracownika
   6. Czy potrzebna jest pisemna zgoda na potrącenie zaległych składek?
   7. Jak na podstawie zgody pracownika rozliczyć potrącone zaległe składki ZUS?
5. Zwrot nadpłaconych składek E-R i niedopłata składki zdrowotnej
   1. Kiedy należy dokonać korekty PIT-11 i PIT-4R
   2. Konsekwencje braku obniżenia składki zdrowotnej do wysokości zaliczki
   3. Zwrot nadpłaconych składek E-R a przekroczenie rocznej podstawy wymiaru
      – korekta dokumentów rozliczeniowych w ZUS
      – przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
      – przekroczenia rocznej podstawy w trakcie urlopów związanych z rodzicielstwem
      – zwrot składek E-R w okresie korzystania z ulg w podatku dochodowym
      – zwrot składek E-R z okresu korzystania z ulg podatkowych
6. Korekta błędnie rozliczonych wierzytelności z umów o dzieło i zlecenia
   1. Błędnie rozliczone składki z umowy zlecenia
   2. Utrata statusu ucznia lub studenta do 26 lat
   3. Nadpłacone składki w przypadku podjęcia studiów
   4. Zawarcie kilku umów zlecenia
   5. Uznanie umowy o dzieło jako umowy zlecenia
   6. Uznanie umowy zlecenia jako umowy o pracę
   7. Zwrot składek przez byłego zleceniobiorcę w tym samym i następnym roku
      – czy należy korygować dokumenty w ZUS, PIT-11 i PIT-4R
   8. zwrot składek E-R w okresie korzystania z ulg w podatku dochodowym
   9. zwrot składek E-R z okresu korzystania z ulg podatkowych
7. Korekta wypłaconych świadczeń chorobowych
   1. Uznanie zdarzenia jako wypadek przy pracy
   2. Zakwalifikowanie zasiłku jako wynagrodzenia chorobowego
   3. Korekta dokumentów ZUS w związku z nadpłatą zasiłku chorobowego
   4. Skutki umorzenia zwrotu niesłusznie wypłaconych świadczeń chorobowych.

Prowadzący

Przemysław Jeżek

Specjalista z obszaru Rozliczania Wynagrodzeń, składek ZUS, Podatku dochodowego od świadczeń pracowniczych jak i obszaru Prawa Pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy” wydawnictwa GOFIN. W latach 2014/2016 współpraca z wydawnictwem INFOR jako autor licznych publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń oraz „Serwisu Prawno – Pracowniczego”.
Od 2008 r. Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb indywidualnego odbiorcy.

Autor publikacji:

Rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków chorobowych 2025 r. – link.
Kompendium rozliczania umów prawa cywilnego