Cel szkolenia:
jest omówienie zasad rozliczania pracy wykonywanej w dniach wolnych w tym niedziel i świąt, wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych i zasad jej rekompensaty z uwzględnieniem kwestii wątpliwych popartych najnowszymi orzeczeniami i stanowiskami. Na szkoleniu poruszone zostaną kwestie związane z prawidłowym rozliczaniem wynagrodzenia w związku m.in. z rozwiązaniem umowy w trakcie okresu rozliczeniowe jak i pracy w godzinach nadliczbowych.
Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest licznymi przykładami z którymi mamy do czynienia w bieżącej pracy. Szkolenie przeznaczone jest dla osób mających wiedzę dot. rozliczania czasu pracy, pracowników działów personalnych, kierowników jak i doświadczonych praktyków chcących pogłębić swoją wiedzę.
PROGRAM SZKOLENIA:
- Normalne wynagrodzenie i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
- jak ustalić wysokość „normalnego wynagrodzenia za pracę”
- jakie składniki wynagrodzenia należy wliczyć do podstawy
- wynagrodzenie wynikające ze stawki osobistego zaszeregowania
a wysokość dodatku 50 i 100%
- Praca w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
- zasady ustalania dnia wolnego i możliwość zlecenia pracy w tym dniu
- zasady rekompensaty pracy w tym dniu i prawidłowe ustalanie wysokości wynagrodzenia
- udzielenie dnia wolnego w okresie rozliczeniowym a wysokość wynagrodzenia
- brak możliwości udzielenia dnia wolnego a wysokość wynagrodzenia
- Praca w niedziele i święta
- zasady rekompensaty pracy w tym dniu i prawidłowe ustalanie wysokości wynagrodzenia
- odpoczynek tygodniowy przy pracy w niedzielę
- Praca w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy
- zasady rekompensaty pracy w tym dniu i prawidłowe ustalanie wysokości wynagrodzenia
- zatrudnienie w pełnym i niepełnym wymiarze etatu
- Praca w dniach wolnych a niepełny wymiar etatu
- zasady rekompensaty pracy w tym dniu i prawidłowe ustalanie wysokości wynagrodzenia
- Jak rozliczyć święto przypadające w sobotę 6 stycznia 2024 r.
- wyznaczanie innego dnia wolnego w okresie rozliczeniowym
- urlop, choroba przypadająca na ustalony dzień wolny
- nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy w okresie udzielonego dnia wolnego
- Zatrudnienie lub zwolnienie w trakcie okresu rozliczeniowego
- rozwiązanie umowy o pracę w trakcie okresu rozliczeniowego skutkujące wypłatą dodatkowego wynagrodzenia wraz z dodatkiem
- prawidłowe ustalenie stawki godzinowej (wymiar czy rozkład czasu pracy)
- niedopracowanie godzin w związku z nierównomiernym rozkładem czasu pracy na poszczególne miesiące danego okresu rozliczeniowego
- w jakiej wysokości wypłacić dodatek do wynagrodzenia?
Stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy
- Rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych i wysokość wynagrodzenia
- która godzina będzie godziną nadliczbową dla pracownika niepełnoetatowego
- obliczanie przekroczeń ponadwymiarowych dobowych i średniotygodniowych
- przekroczenie godzin ponadwymiarowych a dodatek do wynagrodzenia
- wniosek o odebranie czasu wolnego za nadgodziny
- wskazanie pracownikowi termin odbioru czasu wolnego za nadgodziny
- wynagrodzenie w przypadku odbioru czasu wolnego w innym miesiącu
- dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych
- ustalenie nadgodzin „dobowych i średniotygodniowych” a wysokość dodatku:
- wcześniejsze wezwanie do pracy
- wezwanie w dniu wolnym a przekroczenie normy dobowej
- wezwanie w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy a przekroczenie normy dobowej
- wezwanie do pracy w niedziele i święto a przekroczenie normy dobowej
- planowana praca w niedziele i święto a przekroczenie normy dobowej
- wezwanie pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy
a naruszenie limitu godzin ponadwymiarowych i norm czasu pracy
- Jak nieobecności w pracy wpływają na kwalifikację nadgodzin
- opieka nad dzieckiem na część dnia (wymiar godzinowy) a zlecenie dodatkowej pracy w tym dniu
- udzielenie czasu wolnego za nadgodziny na część dnia a zlecenie dodatkowej pracy
w tym dniu - wcześniejsze wezwanie pracownika do pracy po urlopie wypoczynkowym.
Dokumenty do pobrania:
Termin szkolenia 23.05.2024 r.
Miejsce: on-line na platformie ClickMeeting lub GetResponse
Koszt szkolenia + dostęp do nagrania 6 miesięcy
470 zł + 23% VAT
Zapisz się teraz:
Prowadzący
Jeżek Przemysław
Specjalista z obszaru Rozliczania Wynagrodzeń, składek ZUS, Podatku dochodowego od świadczeń pracowniczych jak i obszaru Prawa Pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy” wydawnictwa GOFIN. W latach 2014/2016 współpraca z wydawnictwem INFOR jako autor licznych publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń oraz „Serwisu Prawno – Pracowniczego”.
Od 2008 r. Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb indywidualnego odbiorcy.
Autor publikacji:
Rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków chorobowych
Kompendium rozliczania umów prawa cywilnego
Polityka prywatności, ochrona danych i plików „cookies” oraz zgody marketingowe
https://www.hrkadryiplace.pl/polityka-prywatnosci/