USTAWA STAŻOWA
Nowe okresy wliczane do stażu od 1 maja 2026 r. i ich skutki dla uprawnień pracowniczych.

Cel i zakres szkolenia

Celem szkolenia jest omówienie uchwalonych zmian dotyczących zaliczania nowych okresów do okresu zatrudnienia na bazie najnowszych wyjaśnień PIP i Ministerstwa Pracy. Na szkoleniu omówione zostaną skutki prawidłowego udokumentowania nowych okresów wliczanych do stażu na uprawnienia ze stosunku pracy w tym prawo i wymiar do urlopu wypoczynkowego, obowiązek przeliczenia i wypłaty wyrównań do świadczeń uzależnionych od stażu pracy, okresów wypowiedzeń, odprawa i odszkodowań.

Materiały szkoleniowe
Każdy uczestnik otrzyma bogate materiały szkoleniowe w formacie PDF z licznymi przykładami.

Program szkolenia:

USTAWA STAŻOWA
Nowe okresy wliczane do stażu od 1 maja 2026 r. i ich skutki dla uprawnień pracowniczych.

Ustawa stażowa. Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia.

Najnowsze wyjaśnienia i interpretacje. Stanowiska Ministerstwa Pracy i PIP

1. okresy wliczane do ogólnego stażu pracowniczego i ich wpływ na uprawnienia pracownicze:
   1. prawo i wymiar urlopu wypoczynkowego oraz dodatkowego urlopu pracownika niepełnosprawnego
   2. proporcjonalny urlop wypoczynkowy od dnia wejścia w życie nowych przepisów
   3. obowiązek przeliczenia wymiaru urlopu wypoczynkowego po dostarczeniu dokumentów w okresie 24 miesięcy
   4. okres przedawnienia uprawnień, kiedy 24 miesiące, kiedy 3 lata?
   5. prawo do urlopu wychowawczego
   6. staż a dodatek za wysługę lat, nagrody jubileuszowej, dodatkowego wynagrodzenie roczne – czy okresy muszą być zakończone?
2. okresy wliczane do stażu u danego pracodawcy i ich wpływ na:
   1. długość okresów wypowiedzeń umów o pracę
   2. odprawa pieniężna, pośmiertna, emerytalna i rentowa
   3. umowa zlecenia a prawo do „13”
   4. inne świadczenia wynikające przepisów wewnątrzzakładowych
3. zasady dokumentowania nowych okresów wliczanych do stażu pracowniczego
   1. wniosek USP, US-7 i zaświadczenie wydane przez ZUS
   2. umowa zlecenia student/uczeń
   3. praca zarobkowa za granicą
   4. złożenie dokumentów po terminie i ich wpływ na uprawnienia pracownicze
   5. czy należy dokumentować zlecenia wykonywane na rzecz pracodawcy?
4. prawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej
   1. gdzie przechowywać udokumentowane okresy
5. obowiązek wypłaty wyrównania dodatku stażowego, nagród jubileuszowych
   1. od którego momentu należy wypłacić wyrównanie?
   2. okresy przedawnienia uprawnień pracowniczych
6. staż a nakładanie się okresów zatrudnienia
7. obowiązek ponownego ustalenia uprawnień pracowniczych z uwzględnieniem nowych okresów m.in. wymiar urlopu wypoczynkowego
8. przepisy przejściowe.