PRAWO DO ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH PO ZMIANACH W 2027 R.
Najnowsze stanowiska ZUS i interpretacje przepisów.

Cel i zakres szkolenia

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznych rozwiązań na temat prawidłowego ustalania uprawnień do świadczeń chorobowych z ubezpieczenia społecznego pracowników oraz ich prawidłowego dokumentowania po zmianach w przepisach w 2026 r. i 2027 r. Wskazanie najnowszych interpretacji, orzeczeń, wyroków sądowych w zakresie rozliczania świadczeń chorobowych, najczęstszych błędów związanych z rozliczaniem świadczeń chorobowych i sposobów ich rozwiązywania.

Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy omawiany przypadek poparty jest praktycznymi przykładami. Szkolenie skierowane jest dla osób posiadających co najmniej podstawową wiedzę z tematyki rozliczania świadczeń chorobowych.

Materiały szkoleniowe
Każdy uczestnik otrzyma bogate materiały szkoleniowe w formacie PDF z licznymi przykładami.

Program szkolenia:

PRAWO DO ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH PO ZMIANACH W 2027 R.
Najnowsze stanowiska ZUS i interpretacje przepisów.

1. PRAWO DO ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH
   1. rodzaje świadczeń z ubezpieczenia społecznego
   2. przedawnienie prawa do świadczeń chorobowych
      1. wyrównanie dodatku stażowego i innych świadczeń a „ustawa stażowa”
      2. późniejsze udokumentowanie prawa do świadczeń chorobowych
      3. brak wniosku Z-15A i B do momentu sporządzenia listy płac
      4. późniejsze udokumentowanie niezdolności z kodem „B”
   3. prawo do świadczeń chorobowych bez okresu wyczekiwania
   4. skutki zmian w ustawie zasiłkowej od 1 stycznia 2027 r.
      1. dwa tytułu podlegania ubezpieczeniu chorobowemu i e-ZLA w jednym zakładzie
      2. obowiązki pracownika i skutki braku poinformowania pracodawcy o e-ZLA w innym zakładzie
      3. okres zasiłkowy w przypadku wykonywania pracy i pobierania zasiłku
      4. nierównoległa wypłata wynagrodzenia chorobowego a limit 33/14 dni
   5. kolejna niezdolność do pracy związana z wcześniejszym wypadkiem
      1. zaświadczenie lekarskie jako podstawa do wypłaty zasiłku w wysokości 100%
   6. kandydat na dawce komórek, tkanek, narządów a podstawa wypłaty 100% świadczenia chorobowego
   7. niezdolność w okresie urlopu wychowawczego, bezpłatnego i opiekuńczego.
2. OKRES WYPŁATY ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH
   zmiana stanowiska ZUS
   1. e-ZLA na dzień pracy a okres zasiłkowy 182 /270 dni 
      1. skutki wliczenia do okresu dnia za które wypłacono wynagrodzenie za pracę
      2. limit 33/14 dni a dzień, za który wypłacono wynagrodzenie i wystawiono e-ZLA
      3. e-ZLA na dzień korzystania ze zwolnienia „tytułem działania siły wyższej”
      4. czy dzień ten należy wykazać w ZUS RSA i świadectwie pracy?
   2. brak prawa do świadczeń chorobowych i ich wpływ na okres zasiłkowy
   3. ciąża i jej wpływ na okres zasiłkowy
   4. przerwa 61 dni przypadająca na okres urlopu wypoczynkowego lub poratowania zdrowia a nowy okres zasiłkowy
   5. kody literowe na e-ZLA.
3. UTRATA PRAWA DO ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH
   skutki zmian w ustawie zasiłkowej od 13 kwietnia 2026 r.
   1. nowa definicja pracy zawodowej i aktywności niezgodnej z celem zwolnienia skutkująca utratą prawa do świadczeń chorobowych
4. ZASIŁEK OPIEKUŃCZY – NA BAZIE WYBRANYCH ZAGADNIEŃ
   Uproszczenie zasad składania wniosków zmiany od 1 lipca 2026 r.
   1. forma a postać wniosków Z-15a Z-15b
   2. prawo pracownika do zasiłku opiekuńczego
      1. związek partnerski
      2. inny domownik mogący zapewnić opiekę a praca zmianowa
      3. zasiłek opiekuńczy na dni wolne od pracy  
      4. dodatkowy zasiłek opiekuńczy po porodzie
   3. okres wypłaty i wysokość zasiłku opiekuńczego w tym na dzieci niepełnosprawne.
5. ZASIŁEK MACIERZYŃSKI – NA BAZIE WYBRANYCH ZAGADNIEŃ
   1. wysokość zasiłku za okres urlopów związanych z rodzicielstwem
      1. wyrównanie zasiłku do 100% na wniosek pracownicy
      2. podział urlopu między rodzicami a wysokość % zasiłku
      3. dokumentowania prawa do wypłaty 81,5% dla ojca dziecka
   2. prawo do urlopu rodzicielskiego w okresie od 2 sierpnia 2022 r. do 26 kwietnia 2023 r. i wpływ na aktualne uprawnienia
   3. wyrównanie zasiłku do wysokości świadczenia rodzicielskiego.

Prowadzący

Przemysław Jeżek

Specjalista z obszaru Rozliczania Wynagrodzeń, składek ZUS, Podatku dochodowego od świadczeń pracowniczych jak i obszaru Prawa Pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy” wydawnictwa GOFIN. W latach 2014/2016 współpraca z wydawnictwem INFOR jako autor licznych publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń oraz „Serwisu Prawno – Pracowniczego”.
Od 2008 r. Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb indywidualnego odbiorcy.

Autor publikacji:

Rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków chorobowych 2026 r. – link.
Kompendium rozliczania umów prawa cywilnego