ZMIANY W ROZLICZANIU WYNAGRODZEŃ I ZASIŁKÓW W 2027 r.
Nowa skala podatkowa. Minimalne wynagrodzenie i wpływ na rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków. Zmiany w ustawie zasiłkowej.

Cel i zakres szkolenia

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom najważniejszych informacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, zasiłków, po zmianach od 1 stycznia 2027 r. Tematyka szkolenia obejmuje omówienie zmian w ustawie o PDOF (nowa skala podatkowa) mające wpływ na rozliczanie przychodów od nowego roku, możliwość wykonywania pracy przy jednoczesnym pobieraniu świadczeń chorobowych z innego tytułu. Na co należy zwrócić uwagę przy wypłacie wynagrodzeń i zasiłków na przełomie roku kalendarzowego – zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia, wzrost prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, obowiązek przeliczenia wypłacanych świadczeń na przełomie roku kalendarzowego.

Celem szkolenia jest aktualizacja, w formie kompendium, wiedzy kadrowo-płacowej oraz dostarczenie uczestnikom gotowych rozwiązań przy rozliczaniu problematycznych składników wynagrodzeń i świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które posiadających wiedzę z rozliczania wynagrodzeń i zasiłków, chcących ją pogłębić, osób pracujących w działach płacowych, jak i doświadczonych praktyków. Szkolenie w formie „kompendium” ma na celu wypracowanie umiejętności szybkiej analizy nietypowych przypadków i aplikowania najnowszych stanowisk i wyjaśnień.

Każdy uczestnik otrzyma bogate materiały szkoleniowe w formacie PDF oraz linki do bieżącej weryfikacji stanu prac związanych z wdrożeniem nowych przepisów prawnych.

Materiały szkoleniowe
Każdy uczestnik otrzyma bogate materiały szkoleniowe w formacie PDF z licznymi przykładami.

Program szkolenia:

ZMIANY W ROZLICZANIU WYNAGRODZEŃ I ZASIŁKÓW W 2027 r.
Nowa skala podatkowa. Minimalne wynagrodzenie i wpływ na rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków. Zmiany w ustawie zasiłkowej.

1. NOWA SKALA PODATKOWA OD 1 STYCZNIA 2027 r.
   1. Dochód jako podstawa do opodatkowania w 2027 r.
      1. zmiana wysokości dochodu mająca wpływ na rozliczanie zaliczki
      2. zaliczka na podatek w wysokości 12% 24% i 32%
      3. zaliczka na podatek po przekroczeniu dochodu w miesiącu kalendarzowym
      4. przychody mające wpływ na wysokość nowych kwot dochodu
      5. zaliczka na podatek w nowych wysokościach po przekroczeniu kwoty ulgi 85 528 zł (ulga dla młodych/powrót/rodziców dzieci +/seniorów)
      6. zawarcie z własnym pracownikiem umowy cywilnej i wpływ na rozliczanie zaliczki
   2. Zaliczki na podatek z umów cywilnoprawnych w 2027 r.
      1. nowe stawki % dla umów cywilnych tylko na podstawie wniosku osoby fizycznej
      2. czy od zasiłków należy pobierać zaliczkę na podatek dochodowy?
   3. Oświadczenia i wnioski mające wpływ na rozliczanie podatku w 2027 r.
      1. kwota zmniejszająca podatek 1/12-24-36
      2. nowe stawki podatku a oświadczenie o wspólnym rozliczaniu dochodów
      3. wniosek o niepobieranie zaliczki na podatek dochodowy
      4. rozliczanie kosztów uzyskania przychodów w 2027 r.
      5. przekroczenie dochodu a rozliczenie 24% i 32% podatku
      6. dochód 30 000 zł przy wniosku o niepobieraniu zaliczki na podatek
      7. możliwość ponownego złożenia PIT-2 po ustaniu zatrudnienia.
2. ZASIŁKI CHOROBOWE
   1. zmiany w ustawie zasiłkowej od 1 stycznia 2027 r.
      1. dwa tytułu podlegania ubezpieczeniu chorobowemu i e-ZLA w jednym zakładzie
      2. skutki braku poinformowania pracodawcy o e-ZLA w innym zakładzie
      3. okres zasiłkowy w przypadku wykonywania pracy i pobierania zasiłku
      4. nierównoległa wypłata wynagrodzenia chorobowego a limit 33/14 dni
   2. najniższa podstawa wymiaru zasiłku w 2027 r.
      1. podwyższenie podstawy przy wypłacie zasiłków na przełomie roku
      2. składniki wynagrodzenia wypłacane za okres choroby a najniższa podstawa
      3. zmiana wymiaru etatu w trakcie niezdolności a podwyższenie podstawy
      4. zmiana rodzaju wypłacanych świadczeń a najniższa podstawa
      5. nieodpracowanie wyjścia prywatnego i NN a najniższa podstawa
3. MINIMALNE WYNAGRODZENIE I WPŁYW NA ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ
   1. gwarancja minimalnego wynagrodzenia przy wypłacie w styczniu 2027 r.
   2. podwyższenie świadczeń w związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia
      dodatek nocny, odprawy, odszkodowania, wynagrodzenie za przestój
   3. koszt pracodawcy w związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia
   4. przeliczenie zmiennych składników wynagrodzenia uwzględnianych w podstawie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent
   5. dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń na przełomie roku a kwoty wolne
4. POZOSTAŁE ZAGADNIENIA
   1. prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2027 r.
      1. roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek E-R
      2. podstawa wymiaru składek E-R pracownika na urlopie wychowawczym
      3. podstawa wymiaru składek pracownika oddelegowanego do pracy za granicą i kierowców w przewozach międzynarodowych
   2. Współczynnik do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
      1. wypłata ekwiwalentu na przełomie roku kalendarzowego.

Prowadzący

Przemysław Jeżek

Specjalista z obszaru Rozliczania Wynagrodzeń, składek ZUS, Podatku dochodowego od świadczeń pracowniczych jak i obszaru Prawa Pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy” wydawnictwa GOFIN. W latach 2014/2016 współpraca z wydawnictwem INFOR jako autor licznych publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń oraz „Serwisu Prawno – Pracowniczego”.
Od 2008 r. Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb indywidualnego odbiorcy.

Autor publikacji:

Rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków chorobowych 2026 r. – link.
Kompendium rozliczania umów prawa cywilnego