Wymiar urlopu wypoczynkowego
Udokumentowanie wyższego stażu pracy w trakcie zatrudnienia może mieć wpływ na zwiększenie wymiaru urlopu wypoczynkowego. Niedostarczenie określonych dokumentów na początku podejmowania zatrudnienia nie powoduje, że dane okresy nie będą w ogóle podlegać wliczeniu do stażu pracy. Pracodawca z dniem dostarczenia dodatkowych dokumentów ma obowiązek na nowo przeliczyć staż pracy pracownika. Pracownik po przedłożeniu dokumentów nabywa również prawo do dodatkowych dni urlopu zaległego, które nie uległy przedawnieniu, czyli za okres trzech lat. Wyjątek dotyczyć będzie nowych okresów wliczanych do okresu zatrudnienia na podstawie tzw. ustawy stażowej. Jeżeli pracownik był w zatrudnieniu na dzień wejścia w życie nowych przepisów (1 stycznia, 1 maja 2026 r.) ma 24 miesiące na udokumentowanie nowych okresów przy czym staż m.in. do urlopu wypoczynkowego przeliczony zostanie od dnia wejścia w życie nowych przepisów.
Dalsza część artykułu dostępna po zalogowaniu: Zaloguj się.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Jeśli chcesz zgłębić temat związany z kadrami, płacami i rozliczeniami, sprawdź nasze profesjonalne kursy i szkolenia online .
Najczęściej Zadawane Pytania
Jakie są aktualne zmiany w przepisach kadrowo-płacowych?
Zmiany w przepisach w 2025 roku dotyczą m.in. kwot wolnych od potrąceń, zasad rozliczania wynagrodzeń oraz składek ZUS. Pełne informacje znajdziesz na naszych szkoleniach .
Jakie są zasady potrąceń z wynagrodzeń?
Potrącenia regulowane są przez Kodeks pracy i ustawę o egzekucji. Dowiedz się więcej na naszym kursie kadrowo-płacowym .
Czy mogę uzyskać certyfikat po szkoleniu?
Tak, po każdym szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę.
Dowiedz się więcej o naszej działalności na stronie Szkolenia Kadry i Płace .