Interpretacja indywidualna Dyrektora KIS z 5 sierpnia 2026 r.
Spółka po kontroli ZUS dokonała korekt deklaracji rozliczeniowych za byłego zleceniobiorcę za lata 2022-2024. Zleceniobiorca złożył oświadczenie, że jest emerytem. Z umowy tej podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym E-R. Składki chorobowej dobrowolnej nie opłacał. Oświadczył, że nigdzie nie pracuje. Spółka nie miała informacji, że zleceniobiorca w latach 2022-2024 był zatrudniony w innych firmach na umowę o pracę na pełny etat. W wyniku korekty dokumentów ZUS powstała nadpłata składek ER i oraz niedopłata składki zdrowotnej. Wniosek o prawidłowe rozliczenie zwrotu dotyczy 2026 r., w którym nastąpi fizyczne rozliczenie i postawienie środków do dyspozycji byłego zleceniobiorcy.
Dalsza część artykułu dostępna po zalogowaniu: Zaloguj się.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Jeśli chcesz zgłębić temat związany z kadrami, płacami i rozliczeniami, sprawdź nasze profesjonalne kursy i szkolenia online .
Najczęściej Zadawane Pytania
Jakie są aktualne zmiany w przepisach kadrowo-płacowych?
Zmiany w przepisach w 2025 roku dotyczą m.in. kwot wolnych od potrąceń, zasad rozliczania wynagrodzeń oraz składek ZUS. Pełne informacje znajdziesz na naszych szkoleniach .
Jakie są zasady potrąceń z wynagrodzeń?
Potrącenia regulowane są przez Kodeks pracy i ustawę o egzekucji. Dowiedz się więcej na naszym kursie kadrowo-płacowym .
Czy mogę uzyskać certyfikat po szkoleniu?
Tak, po każdym szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę.
Dowiedz się więcej o naszej działalności na stronie Szkolenia Kadry i Płace .