Wyższy wymiar urlopu po udokumentowaniu okresów zatrudnienia
Pytanie ze szkolenia
# 74
Pracodawca prywatny zatrudnia pracownika i rozlicza urlop wypoczynkowy z wymiaru 20 dni. Po wejściu w życie tzw. „ustawy stażowej” w sierpniu pracownik udokumentuje, na podstawie wydanego przez ZUS zaświadczenia, że łącznie przez 2 lata wykonywał czynności na podstawie zawartej umowy zlecenia z której podlegał ubezpieczeniom E-R co zwiększy ogólny staż pracownika do ponad 10 lat. Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego w 2026 r ? Ile pracownik ma czasu na udokumentowanie nowych okresów zatrudnienia ? Co z pracownikiem zatrudnionym od 4 maja 2026 r. ?
Dalsza część artykułu dostępna po zalogowaniu: Zaloguj się.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Jeśli chcesz zgłębić temat związany z kadrami, płacami i rozliczeniami, sprawdź nasze profesjonalne kursy i szkolenia online .
Najczęściej Zadawane Pytania
Jakie są aktualne zmiany w przepisach kadrowo-płacowych?
Zmiany w przepisach w 2025 roku dotyczą m.in. kwot wolnych od potrąceń, zasad rozliczania wynagrodzeń oraz składek ZUS. Pełne informacje znajdziesz na naszych szkoleniach .
Jakie są zasady potrąceń z wynagrodzeń?
Potrącenia regulowane są przez Kodeks pracy i ustawę o egzekucji. Dowiedz się więcej na naszym kursie kadrowo-płacowym .
Czy mogę uzyskać certyfikat po szkoleniu?
Tak, po każdym szkoleniu uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający zdobytą wiedzę.
Dowiedz się więcej o naszej działalności na stronie Szkolenia Kadry i Płace .